管理团队的“满汉全席”内训

  培训讲师:刘有法

讲师背景:
【基本资料:实战营销专家、管理咨询专家;营销九段创始人;多家教育集团专家成员;入选《大师的智慧》100位世界级大师。曾为中国职业经理人高级资格认证、策划师高级资格认证、国家银河培训工程、企业家MBA、总裁研修担任主讲。【擅长领域:A善于为经 详细>>

刘有法
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管理团队的“满汉全席”内训详细内容

管理团队的“满汉全席”内训
  (一) 洞悉能力(知贤)
  A 为何提升洞悉能力;
  B 如何提升洞悉能力;
  1 入职资格:(1)营销经理资格(2)营销员(营业员)资格
  2 评判标准:(1)“三大要素”(2)“四档分类”
  C 归纳语
  (二) 激励能力(合贤)
  A 为何提升激励能力;
  B 如何提升激励能力;
  1 薪酬激励:(1)经理人薪酬;(2)营销员(营业员)薪酬。
  2 情感激励:“六同”设计
  C 归纳语
  (三) 授权能力(任贤)
  A 为何提升授权能力;
  B 如何提升授权能力;
  1 授权类型:(1)授权原则; (2)授权分类。
  2 领导诀窍:(1)“借力塔” (2)授权比例。
  C 归纳语
  (四) 驾驭能力(考贤)
  A 为何提升驾驭能力;
  B 如何提升驾驭能力;
  1 考核要素:(1)“五大要素”;(2)“关键指标”。
  2 结果处理:(1)“两把工具”;(2)留人放人。
  C 归纳语
  (五) 教授能力(教贤)
  A 为何提升教授能力;
  B 如何提升教授能力;
  1 情感营销
  2 借势营销
  3 品牌营销
  C 归纳语

 

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