未来十年企业必经之路——精细化管理特训营
未来十年企业必经之路——精细化管理特训营详细内容
未来十年企业必经之路——精细化管理特训营
一、精细化管理特训营非同凡响的价值:
● 详细解剖 12 种高管需要、常用的管理技术,并**训练、互动的方式确保学员全面了解、体会、掌握。学员申请获批后可免费参加复训,结束后颁发《北京大学精细化管理研究中心结业证书》;
● 赠送 30 种中心讲师耗时 5 年研发出来的实用性、操作性极强的《精细化管理工具手册》;
● 集训过程中,具有丰富管理实践经验的讲师将和学员一起进行现场交流互动并答疑;
● 构建学员价值链交互平台,实现价值增值;
● 优秀学员申请获批后可成为北京大学精细化管理研究中心研究员,参与研究并共享研究成果;
● 学员可以无限次参加复训。
二、精细化管理特训营课程主要内容:
课程模块 模块内容 方法工具
一、精细化管理综述 ●精细化管理模型 案例分享
二、精细化管理体系 1、目标 ●专业主义
●精确定位
●卖点提炼 减法策略
FAB法
SPIN法
2、流程 ●活动
●程序
●优化与再造 案例分享
3、岗位 ●岗位职责制定
●岗位协同 鱼刺图
因素权数法
靶状图考核
4、规则 ●流程
●制度
●刚性与柔性 员工手册
总经理工作指引
内部市场化
5、训练 ●基本规范
●岗位技能
●意识培养 准军事化
承诺书
三、精细化管理保障 1、领导 ●领导、领导者、领导力
●管和理
●决策、授权、指挥、激励、控制 时间管理
例会设计
五级授权
2、文化 ●文化与规则的结合
●精细化管理倡导的文化 案例
讨论
四、精细化管理实施 1、路径 ●诊断
●整合
●导入 DMI工作审计、规则整合12步
2、行动 ●企业行动
●员工行动
●领导者行动 案例分享
汪中求老师的其它课程
细节决定成败内训 01.01
一、细节人人皆知,而人人不尽知 1、细节不是汪中求的发明 2、细节也并非中国的专利 二、细节的功能 3、细节以其短路原理决定失败 4、企业管理失败的细节因素 5、政府和公务员形象误读的细节原因 6、成功绝非靠某个细节,但细节可以区别于平庸 7、细节之于成功的放大效应 三、《细节决定成败》的误读 8、战略:从细节中来,到细节中去 9、
讲师:汪中求详情
精细化管理“” 01.01
一、精细化管理概述1、企业管理常识l管理是使有限的资源发挥大效能的过程。l管理包括“管”和“理”,“管”是监督和控制,“理”是逻辑和规律。我们的管理长期以来重“管”轻“理”。l管理依靠规则,规则即群体成员共同遵守的可接受的规范和准则。l关于事的规则主要是流程、程序,关于人的规则主要是岗位、制度。l未经验证的规则是有漏洞的,未经训练的岗位是有风险的。l管理的复
讲师:汪中求详情
契约精神 01.01
章当代中国需要契约精神一、契约精神未能成为中国的普世价值1、价值冲突(以案例引起)2、“信”≠“契约”3、潜规则PK契约精神4、获益者往往是不遵守游戏规则的人5、机构经常成为违约者二、契约精神是近现代工业社会的基因1、源远流长(契约精神的渊源)2、现代契约理念:社会因契约而生成,依契约而运转3、分工与合作:契约精神的前因4、平等和同意:契约精神的基石5、隐性
讲师:汪中求详情
《细节决定成败》 01.01
细节决定成败(课程提纲)一、细节人人皆知,而人人不尽知1、细节不是汪中求的发明2、细节也并非中国的专利二、细节的功能3、细节以其短路原理决定失败4、企业管理失败的细节因素5、政府和公务员形象误读的细节原因6、成功绝非靠某个细节,但细节可以区别于平庸7、细节之于成功的放大效应三、《细节决定成败》的误读8、战略:从细节中来,到细节中去9、细节不是事无巨细10、如
讲师:汪中求详情
零缺陷工作 01.01
一、零缺陷的态度1.态度永远是位的2.“竭尽全力”而不是“尽力而为”3.完美的工作态度是敬业4.本事不在大小,关键要认真5.细致,决不能做差不多先生6.小聪明难成事,大智慧靠踏实二、零缺陷意识:次就把事情做对1.重复即浪费:次就把工作做对2.反复就有缺陷:做足细节功夫3.把每件简单的事情做好,就是不简单4.敢于挑战困难,做问题的终结者5.工作无小事,做精益求
讲师:汪中求详情
细节决定成败 01.01
一、细节人人皆知,而人人不尽知1、细节不是汪中求的发明2、细节也并非中国的专利二、细节的功能3、细节以其短路原理决定失败4、企业管理失败的细节因素5、政府和公务员形象误读的细节原因6、成功绝非靠某个细节,但细节可以区别于平庸7、细节之于成功的放大效应三、《细节决定成败》的误读8、战略:从细节中来,到细节中去9、细节不是事无巨细10、如何理解“大丈夫不拘小节”
讲师:汪中求详情
精细化管理特训营 01.01
培训市场,看似精彩,却五味杂陈:感受了热血沸腾的激情时刻,体验了团队至上的协作互动,领略了高深理论的前因后果,聆听了案例演绎的精彩故事,………中国企业家参加各种各样的管理培训,确实从中收获了很多,企业也得到了长足发展,却仍然陷于管理迷思当中。为什么?中国企业目前缺乏的不只是激情,也不全是协作精神,更不是西方的管理理论;他们迫切需要的是能用于具体管理工作中的实
讲师:汪中求详情
精细化管理 01.01
一、精细化管理概述1、企业管理常识l管理是使有限的资源发挥大效能的过程。l管理包括“管”和“理”,“管”是监督和控制,“理”是逻辑和规律。我们的管理长期以来重“管”轻“理”。l管理依靠规则,规则即群体成员共同遵守的可接受的规范和准则。l关于事的规则主要是流程、程序,关于人的规则主要是岗位、制度。l未经验证的规则是有漏洞的,未经训练的岗位是有风险的。l管理的复
讲师:汪中求详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195