心态调整与情绪管理
心态调整与情绪管理详细内容
心态调整与情绪管理
————心态调整与情绪管理————
(帮助职员提高心理素质,提升其在高强度工作压力的适应性)
| | |
|学员对象: | 心态早操: |
|所有员工 |1、我要开始新的生活--NLP |
| |2、我是最棒的 |
|课程目标: |3、成功一定有方法 |
|了解自己容易进入的心理误区 |4、每天进步一点点 |
|制定一套自我心态调整的方法 |5、我要微笑的面对这个世界 |
|了解职场内的压力来源 |6、人人都是我的贵人 |
|学会情绪管理为公司及自我造福 |7、我爱我的事业 |
|课程内容: |8、我要立即行动 |
|人们容易犯的六个心理误区 |9、坚持到底,永不放弃 |
|心态调的十大方法 | |
|负面情绪的来源 | |
|如何利用次感元进行调整 | |
| |六、 负面情绪的来源: |
|内容简介: |工作方面 |
|人们容易犯的六大心理误区: |生活方面 |
|1、自我验证 |感情方面 |
|2、自我设限 |自我方面 |
|3、托付思想 | |
|4、衍射心理 |七、 情绪管理: |
|5、苏必克现象 |1、利用次感元进行情绪管理 |
|6、群众跟随效应 |2、利用NAC进行情绪管理 |
| | |
| 心态调整的八大方法: |八、总结: |
|1、平和心态法 |根据所学总结制定出一套适于自己的|
|2、定义转换法 |心态调及情绪管理的方法。 |
|3、反向调整法 | |
|4、万事无忧法 |课时:(2个小时) |
|5、精神胜利法 | |
|6、反败为胜法 | |
|7、注意力转移法 | |
|8、内心否定法 | |
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