影响决策者
影响决策者详细内容
影响决策者
影响力(营销版)
Influence Psychology for Marking and Sales
影响决策者
以心理学决策作为依据和基础从新审视销售中的决策影响
让否定变成认同、让拒绝变成接纳、让抵抗变成支持
➢ 互惠原理
A.
人们很轻易地就会答应一个在没有负债心理时一定会拒绝的请求。即使是一些平时
颇具影响力的因素,与它一比也会相形见拙的一致原理;
B.
互惠原理组织实验分析:1)心理学武装后的乞讨者;2)纳粹士兵接过的面包;3
)被策反的敌军战俘;4)关羽华容道义释曹操;5)美国总统水门事件;6)获得
客户满意的互惠发挥的作用
C. 互惠原理领导者组织应用
➢ 一致原理
A.
承诺和一致的效应,是达到自我影响和影响他人的有效手段,我们依赖承诺的抑制
标准来工作和生活,来作为主要的价值评判体系。
B.
一致原理的案例分析:1)决策的捷径与自我逃避;2)沙滩上的守护者;3)孩子
的豪华玩具;4)让加州更加美好;5)业绩飙升的雪弗兰汽车
C. 一致原理领导者组织应用
➢ 认同原理
A.
我们进行是非判断的标准之一就是看别人是怎么想的,尤其是当我们要决定什么是
正确的行为的时候,我们周围的人的做法对我们决定自己应该怎么行动都有很重
要的指导意义。
B.
认同原理组织案例分析:1)少年维特的烦恼;2)《纽约时报的头版》;3)人民圣
殿的末日;3)美国人的钱包;4)群体的社会冷漠
C. 认同原理领导者组织应用
➢ 权威原理
A.
当人们面对比自己拥有更多信息、更多权利或者决定着奖惩情况的权威人物时,人
们更多的会按照权威人物的意志做出决定。
B.
权威原理组织案例分析:1)职业警察的罚单;2)米尔格拉姆的点击实验;3)美
国医院的治疗处方;4)纳粹是这样产生的
C. 权威原理领导者组织应用
➢ 喜好原理
A. 人们总是比较愿意答应自己认识和喜爱的人提出的要求。
B.
喜好原理组织案例分析:1)光环效应;2)我和你很像;3)我喜欢你;4)《全美
最佳医生》;5)世界杯和我的球队
C. 喜好原理领导者组织应用
➢ 短缺原理
A.
当一样东西很稀少或正在变得很稀少时,人们会认为它的价值很高或正在变得更高
。
B.
短缺原理组织案例分析:1)蒙娜丽莎的价值;2)卓越的电视广告;3)贝多菲的《
狱中诗》;4)罗密欧与朱丽叶
C. 短缺原理领导者组织应用
营销三板斧测试问卷(营销版)
Influence Psychology for Marking and Sales
影响决策者
宴请、礼品、商务活动在营销实战中的作用、价值和应用
一、宴请
1、宴请的礼仪问题与解答 2、宴请的座次问题与解答
3、宴请的点餐问题与解答
4、宴请的结账问题与解答 5、宴请的地点问题与解答
6、宴请的邀请问题与解答
7、宴请的时间问题与解答 8、宴请的效果问题与解答
9、宴请的话题问题与解答
二、礼品
1、礼品的赠送问题与解答 2、礼品的选择问题与解答
3、礼品的频率问题与解答
4、礼品的场合问题与解答
三、商务活动
1、商务的形式问题与解答 2、宴请的唱歌问题与解答
3、桑拿的活动问题与解答
4、高尔夫活动问题与解答 5、文体活动问题与解答
6、瑜伽健身问题与解答
7、出国考察问题与解答 8、麻将娱乐问题与解答
四、张博营销活动案例分享
五、买地的博弈与谈判(备选)
季锴源老师的其它课程
有效沟通与影响技巧 11.01
有效沟通与影响技巧管理学与心理学经典应用课程职业成长的必须课程专业发展的核心技能以心理学为蓝本,以管理学为主线。提升管理者在管理流程中的沟通方向、沟通技能和沟通方法的核心课程。一方面了解沟通本身的内涵、价值、意义、障碍、问题等,另一方面充分掌握在职业成长、专业发展和人际交往中双赢沟通、博弈关系和影响力的经典课程。人们的成功20来自于知识、经验和智商,80来自
讲师:季锴源详情
执行力与影响力 11.01
执行力与影响力团队的执行力与个人的影响力《执行》:执行是目标与结果之间缺失的一环,是企业没有实现预定目标的主要原因,是企业领导层希望达到的目标和实现目标的系统的流程……第一部分:诠释执行力---执行力与现代企业管理1、执行力的诉求和概念杨元庆、杰克韦尔奇、《执行》执行力是组织管理的全部流程,是目标和结果之间的全部过程2、执行力的价值和意义戴尔、移动、电信、联
讲师:季锴源详情
团队训练课程纲要 11.01
团队训练1.团队的理解和概念活动:众志成城活动理解团队的概念1.2.掌握团队的特征3.团队活动的特征4.团队组建的特征5.团队成长的过程2.团队的双赢思维活动:红黑游戏大战1.掌握双赢思维的基础2.团队双赢的价值3.团队双赢的处理方法4.团队双赢的建设3.团队的群体决策活动:海南求生1.体会团队决策的参与特点2.团队决策的过程和步骤3.团队决策的5大要点4.
讲师:季锴源详情
阳光心智 11.01
职业人士情绪与压力管理策略TheStrategyofStressManagementforProfessionals情商管理EmotionalQuotientManagement逆商管理AdversityEQManagement心理弹性PsychologicalResilience幸福生活HappyLife前言当今世界正处于高速发展与深刻变革的时期,多极化、
讲师:季锴源详情
营销心理学 11.01
消费者心理与行为分析/客户的采购类型和心理过程/心理定势对营销策划的影响客户的购买动机/心理学的有效推进技巧/让客户说“是”/心理学营销之道/心理谈判营销心理学(消费者心理与行为分析)资料编辑:北京师范大学(ZH)心理学研发中心目录与索引第一章营销心理学-1:营销心理学研究什么第二章营销心理学-2:消费者的购买动机第三章营销心理学-3:消费者购买行为的心理要
讲师:季锴源详情
管理心理学AMP 11.01
西方管理心里学VS中国传统管理思想心理学管理应用案例研讨心理学管理方法汇总管理心理学的基本理论与实践应用用心理学解读企业管理的奥秘与管理的方法管理心理学的经典实验管理心理学是心理科学的一个分支,是研究组织管理中人的心理活动规律的一门学科。作为一个在企业管理的变革与发展实践基础上产生的年轻学科,其主要任务是探索改进管理工作的心理依据,寻求激励人心理和行为的各种
讲师:季锴源详情
六顶思考帽 11.01
六顶思考帽课程说明Sixthinkinghats“六顶思考帽”是爱德华·德·波诺博士开发并流行于西方企业界的,最有效的思维训练。它提供了“平行思维”的工具,从而避免将时间浪费在互相争执上。1984年,“六顶思考帽”和“水平思维”为洛杉矶奥运会创造了1.5亿美元的赢利,第一次将赔钱的奥运变成会变为生钱的机器。席卷欧洲的“疯牛病危机”中,让一家工厂却能笑看风云。
讲师:季锴源详情
魔方影响力 11.01
芬兰CESIM国际版权课程以心理学为基础从新审视管理让否定变成认同、让拒绝变成接纳、让抵抗变成支持•Psychologyusinginmanagement,Analysesmanagementinaviewpointofmanagementpsychology•Makenegativeintopositive,Makerefuseintoaccept,Mak
讲师:季锴源详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21160
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19048
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14555
- 9文件签收单 14195