公司薪酬体系中的税务规划与节税安排
公司薪酬体系中的税务规划与节税安排详细内容
公司薪酬体系中的税务规划与节税安排
公司薪酬体系中的税务规划与节税安排
(课程背景
随着2009年国家“税收稽查风暴”的开展和不断升级,《税收征管法》的修订、个人所得
税自查、堵漏增收、工资与社保比对等政策规定在09年的相继出台。“个人所得税”作为
与每个人息息相关的税种,正越来越引起人们的重视。
“个人所得税”的征税范围到底是如何规定的?交通补贴、通讯补贴是否要征税?房补、
饭补是否要交税?单位发放月饼也要交税吗?怎样才能合法节税?税收筹划怎样才能避
免触及逃税的高压线?
如何在税务风险可控的前提下,实现公司个人税务价值最大化。是此次培训所重点关注
的。
(课程收益
通过有针对性的政策解析,具体的案例分析,剖析企业员工工资薪金、各项福利政策
的税收政策,合理规划企业的薪金福利体系,使接受培训的人员,快速掌握公司薪金福
利设计技巧,避免个人所得税陷阱,提高公司薪酬福利的激励效果。
(课程大纲
一、个人所得税基础知识概述
( 个人所得税的特点
( 个人所得税的征税对象
1、工资薪金所得
2、劳务报酬所得
3、稿酬所得
4、利息、股息、红利所得
5、财产租赁所得
6、财产转让所得
7、偶然所得
( 应纳税额计算的一般方法
( 应纳税额计算的特殊规定
1、公司为员工负担税款的个人所得税计算;
2、从雇佣和派遣单位分别支付工资、薪金;
3、全年一次性奖金和年底双薪;
4、几种特殊的补贴:交通、通讯补贴;为职工购买意外保险;企业年金;
补充医疗保险;房贴;饭贴;
5、解除劳动合同的经济补偿金等;
6、董事费和监事费的个人所得税问题;
7、内部退养人员、兼职、退休后任职;
8、组织免费旅游
( 纳税行为管理
代扣代缴、自行纳税申报及管理
二、个人所得税稽查中的挑战与风险
( 公司涉税岗位:财务岗位、人力资源、销售等岗位所面临的挑战与风险
( 2009年度与公司薪酬相关的税务稽查提纲的主要内容(约50余项)
( 2009年度相关税务稽查案例解析
( 媒体所关注的个人所得税事件:
1、中石油公司高管低价“购房门”事件;
2、通过发票报销、套现的方式,变相发放福利;
三、公司薪酬体系下的涉税风险点
( 相关涉税文件解读(税务、财政、劳动等部门文件的出台背景及关注点)
1、关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知;
2、关于加强税种征管促进堵漏增收的若干意见;
3、关于加强个人工资薪金所得与企业的工资费用支出比对问题的通知;
4、关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知;
5、国家税务总局关于2009年度税收自查有关政策问题的函;
6、于企业加强职工福利费财务管理的通知;
7、关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知。
8、企业所得税法关于员工薪酬的有关规定
( 公司薪酬体系所面临的税务挑战
1、年薪酬12万员工自行纳税申报的规范管理;
2、加强企业全员全额扣缴申报管理的暂行办法;
3、税务局个人所得税征管中被重点监控的行业和个人;
4、税务局关于个人所得税专项稽查的信息化建设及工作方法、规程
5、“点子大王式税务筹划”所面临税务稽查风险
( 公司薪酬体系下的涉税风险点:(个人、公司混合用途的费用)
1、费用类别:管理费用(手机费…);经营费用(招待、赠品…);
办公费用(车辆补贴…);食堂费用(发放福利…);
2、岗位类别:销售人员(费用包干…);公司高管(活动经费…);
董事会成员(董事会费的使用…);工作人员;临时用工;
3、按用途类别:节日福利(实物、购物卡、发票报销…);
度假旅游(奖励形式…);高管外派(费用在供职所在地报销…);
四、解决方案篇
(
税务策略的选择(如何做到在风险可控的前提下,做到公司、个人税务价值最大化)。
( 公司薪酬体系的框架下,对工资薪金福利进行节税规划与安排。
1、交通福利的节税规划与安排;
2、餐饮福利的节税规划与安排;
3、工会福利的节税规划与安排;
4、保险福利的节税规划与安排;
5、住房福利的节税规划与安排;
6、旅游福利的节税规划与安排;
7、股权激励的节税规划与安排;
8、年终奖发放的节税规划与安排;
9、设计合理的福利节税政策结构;
10、外包服务在人力成本中的应用;
(培训特点
• 亲身经历的国内重大税务事件体会与经验分享。
• 向央视“百家讲坛”、“今日说法”学习,以案说法,使培训变得更有趣。
•
站在专业领域的前沿,用深刻的行业背景和实战经验,帮助受训者转换视角看问题。
(讲师介绍
历任税务专管员、业务科长、税政科长、业务局长、第三届中国注册税务所协会常务
理事;30年的涉税工作经验。
国内著名税务争议与危机处理专家,拥有多家大型企业、跨国公司的服务经验。
参与注册税务师行业“十一五”规划、税务顾问、税务筹划等业务准则的起草。
国内多所高等院校客座教授,并与清华等十几个院校、培训机构在“总裁班、高管班”
的培训中长期合作,课程深受学员和机构欢迎。
“中国税务报”等十几家业内知名涉税网站、报刊的专栏作者;
郭伟老师的其它课程
税制改革对企业所带来的挑战及应对(课程背景由于郭伟老师曾就职于税务局,并在二十九岁(1992年)任某地主管业务的税务局长,所以,“实战性、实用性”是贯穿课程的全部。课程的三大亮点:一是、分析涉税政策出台的背景及如何运用,而不是“读文件”;二是、把发生在其它公司或媒体关注的涉税案例,用通俗易懂的语言(画面)进行讲解,不是新闻播报式的只读不分析;三是、把自己对客
讲师:郭伟详情
扬州地税培训:《税收执法风险防范》 10.29
税收执法风险防范(课程体系一、五大涉税案独家解读1、森马服饰遭税务“举报门”2、一起罕见的税务机关败诉案3、长沙税务机关爆炸案的危机处理4、娃哈哈总裁宗庆后遭举报“偷逃”个税5、黄光裕、国美涉税事件对税务机关所带来的影响6、税务机关对于突发性税务案件出现的应对策略二、税收执法过程中的风险防范1、税制、税务机关机构改革与纳税服务2、行政诉讼中、税务机关败诉的原
讲师:郭伟详情
员工薪酬福利制度设计与税收安排 10.29
员工薪酬福利制度设计与税收安排(课程背景随着2012年国家“税收稽查风暴”的开展和不断升级,《税收征管法》的修订、个人所得税自查、堵漏增收、工资与社保比对等政策规定在2011年的相继出台。“个人所得税”作为与每个人息息相关的税种,正越来越引起人们的重视。“个人所得税”的征税范围到底是如何规定的?交通补贴、通讯补贴是否要征税?房补、饭补是否要交税?单位发放月饼
讲师:郭伟详情
税务稽查与应对 10.29
税务稽查与应对(课程背景近年经济发展环境面临的形势极为复杂,经济社会发展中“两难”问题增多,政府“很差钱”。税收任务全面吃紧,“严稽查”成不二法则,税务稽查正逐渐从“执法督查”转为“以抓收入为主”。在这样的大背景下,企业普遍感到税负很重,有意无意地少交税、稀里糊涂地多交税,这是中国企业的现状。企业税务战略调整涉及多部门联动,需要“一把手”决策,而很多决策者没
讲师:郭伟详情
税务价值保护 10.29
税务价值保护税务价值一般包括两项内容:有形价值及无形价值。有形价值主要指:在合乎法律的前提下合理避税(避税是合法的、逃税是非法的),无形价值则主要指:良好的税务管理可以帮助公司形成良好的声誉,提升其的社会形象,有助于公司吸引人才、资本市场融资等。税务风险可以理解为:公司的涉税行为因未能正确有效遵守税收法规,而导致公司未来利益的可能损失,具体表现为,公司涉税行
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税务谋略与筹划 10.29
税务谋略与筹划(课程背景近年经济发展环境面临形势极为复杂,经济社会发展中“两难”问题增多,政府“很差钱”。税收任务全面吃紧,“严稽查”成不二法则,税务稽查正逐渐从“执法督查”转为“以抓收入为主”。在这样的大背景下,企业普遍感到税负很重,有意无意地少交税、稀里糊涂地多交税,这是中国企业的现状。企业税务战略调整涉及多部门联动,需要“一把手”决策,而很多决策者没有
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企业税务内控体系的建立 10.29
企业税务内控体系的建立(课程背景近年经济发展环境面临形势极为复杂,经济社会发展中“两难”问题增多,政府“很差钱”。税收任务全面吃紧,“严稽查”成不二法则,税务稽查正逐渐从“执法督查”转为“以抓收入为主”。在这样的大背景下,企业普遍感到税负很重,有意无意地少交税、稀里糊涂地多交税,这是中国企业的现状。企业税务战略调整涉及多部门联动,需要“一把手”决策,而很多决
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营业税改征增值税政策、法规、业务操作指南(课程背景2012全国“两会”提出了六项税制改革,这将会对企业的税务利润的变化带来影响。这其中的“重中之重”是营业税改征增值税。作为时任税务局长的郭伟老师,亲自参与过自上世纪八十年代以来国家的增值税改革,增值税条例、细则中的部分条款曾采纳过他的意见。此次半天的题为《营业税改征增值税政策、法规、业务操作指南》,郭伟老师凭
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石家庄“农信社”内训提纲 10.29
税务规划与谋略——石家庄“农信社”内训提纲(课程背景商业银行既作为一个公司,同时又是一个平台。公司价值的体现是:以保证自身税务安全的前提下,实现公司税务价值最大化为终极目标;平台价值的体现是:在保证公司客户资金安全的前提下,享受到增值服务。这就是本次内训所要达到的目标。(课程收益系统了解商业银行相关税收政策规定;部分了解税务对商业银行的稽查项目及案例解析;商
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煤炭企业所面临的五大涉税挑战及应对 10.29
煤炭企业所面临的涉税挑战及应对随着2012年两会的召开,其中税制改革作为一个重要内容被温总理提出来,这对煤炭企业及积累一定财富的民营资本来说将面临着巨大的挑战和机遇。“两会”报告称:“未来的改革方向是,将资源税覆盖到所有资源,实行较高的税率,并实行累进税率;另外,还要建立一个全国联网的资源税信息系统”。我的建议:这是以提高煤炭企业相关的税费为出发点的改革,而
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