企业中层管理能力提升实务课程大纲

  培训讲师:刘新苗

讲师背景:
刘新苗1998年毕业于复旦大学、公共管理硕士、博士。曾在四大著名会计事务所普华永道工作四年,担任大型集团人力资源总监职位、描慧企业管理咨询公司高级合伙人、描慧商学院院长、智汇企业管理研究中心主任。兼任国家人力资源管理师资格考试鉴定专家、劳动 详细>>

刘新苗
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企业中层管理能力提升实务课程大纲详细内容

企业中层管理能力提升实务课程大纲

企业中层管理能力提升实务课程大纲

[课程背景]
随着企业全球化的发展,市场竞争日益激烈。中国的企业管理者大部分都不是管理出
身,身体已经进入到21世纪,管理思想还停留在20世纪。他们不缺实际工作经验,最缺
的就是管理思维。他们迫切的希望自己在管理思维方式上有所提升,发挥管理才能,成
为复合式的管理者。本课程通过领导科学、组织行为学、心理学、管理学等知识,让中
层管理者系统的掌握管理能力的知识,更好的为企业提供服务。


[课程对象]

企业各职能部门主管、经理、总监、副总、总经理,分管行政管理工作副总裁、总裁。


[课程大纲]
第一单元:管理学的基本知识
1. 管理与管理者
2. 管理的基本理论与代表人物;
第二单元: 组织效能
1. 组织的基本概念和特征
2. 组织的管理层次和管理幅度
3. 管理层次与管理幅度的设计
4. 工作说明书的设计
第三单元:领导力
1. 什么是领导力
2. 领导力的职责与责任;
3. 领导力可信度的内容;
4. 领导力模型的构建;
5. 中层管理者如何发挥领导力;
6. 授权管理;
第四单元 :执行力
1. 名人谈执行力;
2. 什么是执行力
3. 执行力如何到位;
4. 执行力必须过程和结果到位;
5. 如何打造执行力;
第五单位:沟通与冲突管理
1. 沟通与沟通管理的内涵;
2. 管理沟通中的障碍;
3. 有效管理沟通的构建;
4. 冲突和冲突管理的普遍性;
5. 冲突产生的原因;
6. 如何化解冲突的对策;
第六单位:员工激励
1. 激励的内涵;
2. 激励的过程;
3. 激励的代表理论;
4. 激励体系的设计

 

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