《情绪与压力管理培训》
《情绪与压力管理培训》详细内容
《情绪与压力管理培训》
《情绪与压力管理培训》
【课程背景】
有效管理压力,关怀员工,激发员工活力,提升企业绩效,是一个全新的管理挑战,
21世纪是一个充满竞争的世纪,企业员工必须面对越来越快的工作节奏,承受越来越大
的压力,工作变得单调枯燥,容易出现生理、心智和情绪方面的问题。当员工出现相关
症状时,我们可以判断员工面临极大的压力让其失去活力。因此,重视员工压力管理,
已成为企业人力资源管理的一个重要方面。过度、持续的压力会导致员工严重的身心疾
病,而压力管理能预防压力对员工造成的这种毁灭性损害,有效地维护、保持企业的"第
一资源"——人力资源。惟有当我们充满活力地工作时,我们才能享受每天有限的幸福,过
得满足而又有意义;企业也才能享受到来自激烈竞争中有限的利润,获得可持续发展的核
心能力。
【课程时长】
1天
【培训对象】
企业全体员工
【课程收益】
帮助企业员工了解当今环境所面临的普遍性压力;
解决压力问题;
有效的压力事件应对策略 ;
建立健康积极的生活方式;
压力对人身心健康和个人发展的影响;
掌握有效应对压力的方法;
提升员工活力,提升企业绩效;
【课程大纲】
第一节:压力的深刻认知
1、什么叫压力?
2、压力给人造成的反应
3、为什么压力就是一张弓
4、压力炸弹
5、如何面对批评
6、压力源与控压源的认知
第二节:管理你的压力
压力管理的目标
寻找有效的压力管理策略
把握有利于工作效率最大化的适当压力度
压力管理的三种途径
第三节:改变认知系统、化压力为动力
自己的使命
积极的心态
对问题困难挫折转换看法
打破框框停止抱怨、解决问题
杜绝借口,主动出击
第四节:小心你被暗示了
1、什么是社会标签
2、标签带来的危害
3.、对社会标签采取的措施
4.、什么是对错,对错带来的压力
5、对错观念决定你的认知
6、视角大小决定你的收获
第五节:控压的能力修炼
1、解决问题的能力
2、高效沟通的能力
3、游刃人际的能力
4、积极思维的能力
5、健康生活的能力
第六节: 规划工作生活、策略避免压力
短中长期目标一致
时间管理
充足睡眠
营养与健康
课程回顾与总结。
课程以案例解析,角色转换,情景模拟,现场演练等方式与实际结合进行深刻演绎,达
至快速掌握。
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