《顾问式销售—进阶式修炼六步曲》

  培训讲师:闫明

讲师背景:
闫明老师简介中国培训教育行业终身倡导者和传播者TMCC国际认证高级管理教练导师清华、北大EMBA特聘客座教授新加坡博维管理咨询首席营销管理导师百年基业教育集团董事会成员中国企业文化管理研究会副会长中国企业实战型人才培养体系构建总设计师现任香 详细>>

闫明
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《顾问式销售—进阶式修炼六步曲》详细内容

《顾问式销售—进阶式修炼六步曲》

《顾问式销售—进阶式修炼六步曲》
课程背景:
• 客户人物性格、心里分析能力不强;
• 不能从客户组织架构分析哪些是关键人物,那些是核心人物;

客户的沟通技巧能力不强,不能通过沟通发现客户的需求和难处――然后不能将证劵客户
的难处扩大,引起对我们产品的需求――最后是不能有效提供产品解决方案帮客户解决
问题的方式,完成销售推广;
• 产品推广方案的步骤不能有效制定;
• 不懂得销售人员的角色定位;
• 职业心态训练;
• 销售人员的自我认识;
• 工作对销售人员的素质要求;
• 弄清楚我们是“服务员”还是“推销员”;
• 如何解决我们工作中的疑难杂症。
课程目的:
通过本次营销人员的培训,以期达至以下目标:


面对客户在价格方面提出的要求或质疑,销售人员如何回应的技巧(公司产品一般不打
折或是折扣幅度很小,比较透明);
• 提升员工的素质;
• 提升团队的士气;
• 提升销售技巧;
• 提升销售人员后期的业务推广能力。
总结:通过闫老师的培训,提升销售人员的整体销售能力,更能积极主动的投入后期的
工作当中。
课程时长:2天=12小时
授课特殊要求:
• 全员统一将手机放置保管箱,设专人接听
• 分小组竞赛模式学习,失败方承受惩罚
• 西点军校标准化学习模式
课程大纲:
第一部分:销售人员的角色定位
1. 销售员的第一个角色定位就是做一个专业的销售专家
2. 销售员区域销售目标的实现
3. 市场信息的反馈
4. 要懂得自己策划区域市场
案例:捡胜利果实
第二部分:高效客户沟通技巧
破冰:沟通体系的认知
1、沟通的实质与内涵
2、沟通的禁忌
3、沟通的过程模式
小测试:了解你的沟通技能
一、沟通的技巧
1、沟通中的专业表达
2、沟通中的问答技巧
3、不要让肢体语言出卖你
4、沟通中掌握技巧
5、沟通中的反馈技巧
6、如何克服沟通中的障碍
7、如何留下良好的第一印象
8、如何建立你的亲和力
9、沟通中如何管理你的情绪
二、沟通提升与进阶
1、声情并茂的沟通
2、沟通的真谛
3、沟通的最高境界!
案例:分享1---3证劵客户管理实例
第三部分:销售人员的自我认识
一、销售人员的职业目标定位是什么?
1、销售人员的现实痛苦
2、销售管理者职业能力的优劣
3、五种典型的销售经理形态
4、寻求未来的职业“金腰带”
二、成功销售管理者的职能角色定位
1、成功销售管理者的内控心态
2、管理销售部门的责任价值分析
3、销售经理的五种角色与角色要素转变
4、优秀与平庸的销售经理的四大差异
三、成功的销售管理者资源运用之道
1、扩展问题思考的范围
2、寻求老板的认同和支持
3、销售经理系统思考三原则
4、取得销售团体的认同并建立影响力
5、制定自己的发展目标和行动计划
第四部分:“销售”与“服务”的关系营销
1、销售靠速度
2、服务靠体系
3、营销靠关系
4、业绩靠方法
第五部分:如何对待不同的证劵客户
1、鄙视型
2、怀疑型
3、观望型
4、知晓型
5、捣糨糊型
6、综合型
第六部分:如何向证劵客户介绍产品
1、介绍产品如介绍人
• 产品本身
• 销售人员的本身
2、对产品的专业知识
3、利用产品的性能展开话题
4、运用图标、数据引入产品主题
5、处理客户购买异议
6、帮助客户签单

 

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内训课程大纲|讲师姓名|闫明|课程名称|团队凝聚力特训营|参训对象|全体员工||课程时长|1—2天(根据企业的不同情况可以适当调整)|每/天|12课时||课程大纲||团队凝聚力之—员工自动自发||为什么来到这里?(目的)||物质(薪水)||2、成长(锻炼与学习)||3、兴趣(爱好)||4、责任(家庭、社会等)||二、员工为什么要忠诚于公司?||案例分析:立邦

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《管理者选用育留与下属培育》主讲:闫明•为什么人才市场人头攒动,而企业却没有‘人才’可用?•为什么企业规模越来越大、而人才储备老跟不上?•为什么企业辛辛苦苦栽培出来的‘人才’,却做了别人的嫁衣?•为什么企业人才梯队建设了很多年,培训也做了不少,效果却微乎其微?•为什么运用了很多选拔人才的工具,结果却往往事与愿违?一、背景市场竞争的不断加剧,企业成长的外部环境

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