RDM-009-产品、技术平台与技术管理V5.0
RDM-009-产品、技术平台与技术管理V5.0详细内容
RDM-009-产品、技术平台与技术管理V5.0
|课时:12小时(2天) |
|产品、技术平台与技术管理 |
|前 言 |
对大多数公司来说,曾经杰出的新产品使其获得发展、取得声誉、拥有市场和客户,
然而,只有少数一些公司在这技术与其它因素瞬息万变的时代中,将其杰出性保持了下
来。如HP公司作为一个电子测量装置制造商起步于上世纪三十年代,几十年前,随着新
兴市场和技术的不断出现,成功完成了转型工作,其产品覆盖了高端计算器、绘图仪、
打印机、医疗器械、工作站、个人电脑及系统集成服务等各个领域。IBM,即国际商业机
器公司,1911
年创立于美国,最初生产计量仪、绞肉机、时钟、考勤钟、打卡机和穿孔卡片等产品。
在近100年的时间里,经历了数次转型,目前是全球最大的信息技术和业务解决方案公司
,业务遍及 160
多个国家和地区,2006年,IBM的全球营业收入达到九百一十一亿美元。是什么使这些杰
出的公司和其它公司不同呢?为什么这些杰出的公司还在不断推出令人振奋的新产品,
而其它公司做不到呢?
仅有良好的愿望是不够的,预测并顺应新兴市场和技术的变化,变危机为转机,不断
推出强大的产品是一个公司持续繁荣的根本保障。而高效的产品开发往往是基于某些关
键技术,针对市场推出的一个或几个产品系列,这些产品系列通常共用一些产品平台,
共用一种或者几种关键技术。
当一家企业进入了平稳发展期,已经建立了较为完善的管理制度和产品开发流程,但
是依然认为竞争对手是那样强大,那样不可战胜。如何实现自我超越,去达成行业领先
的愿望?你需要了解更为有效的产品开发方法,了解现代企业通常会面对的产品和技术
之间的辩证关系,了解如何创建自我完善、自我前进的研发体系。
|课程特点 |
□
课程内容采用国际上先进的产品平台和技术管理方法论,结合中国企业自主创新
研发管理的最佳实践,总结提炼出适合中国本土企业的产品平台和技术管理体系
。
□
课程采用互动式教学,内容包括大量案例,通过对实际产品平台和技术管理问题
的角色演练、案例研讨等方式加深学员对所学内容的理解和实际转化能力。
□
讲师具产品开发、技术管理、产品战略规划、产品上市及生命周期管理、人力资
源管理等实践经验、
□
讲师是产品管理和研发管理的业务专家,有丰富的产品平台管理、公共组件管理
、研发业务管理及企业研发管理咨询经验,长期与国际顶尖研发领域的咨询公司
合作。
|课程收获 |
通过课程的学习可以系统提升研发管理人员的管理能力,并:
□ 分析业界公司在产品平台、技术管理中的误区,分享成功经验;
□ 了解产品平台管理的基本概念、管理框架;
□ 了解技术管理的基本概念、管理框架;
□ 理解产品平台管理、技术路标规划、技术开发的流程及支撑体系;
□ 掌握平台管理、组件设计的技巧和方法;
□ 掌握技术开发的技巧和方法;
□ 学会如何构建研发体系中的平台管理、技术管理职能;
□ 学会如何处理技术、产品之间的冲突和矛盾
|课程对象 |
公司总体技术办、产品规划部门、产品研发部门、技术研发部门等;
CEO/CTO、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、系统工程
师、研发骨干等。
|课程大纲 |
1. 课程介绍
□ 产品平台
□ 技术平台
□ 产品公共组件(CBB)
□ 产品平台战略
2. 产品平台战略和管理
□ 不同行业的产品平台形式
□ 产品平台和核心技术的关系
• 平台战略中的核心技术选择是高科技企业最关键的战略决策
• 对核心技术的了解和掌握决定平台的成败和价值
□ 产品平台战略和规划
• 产品平台战略包含的几个要素
• 推行产品平台战略的益处
• 几种平台战略
✓ 特定市场范围平台战略
✓ 平行影响战略
✓ 垂直规划
✓ 平行影响加垂直规划
✓ 回归市场低端
• 产品平台战略规划流程
✓ 市场区分
✓ 确定目标市场
✓ 定义产品平台
✓ 竞争分析
✓ 考察未来平台的变动
✓ 产品平台管理
□ 新产品平台战略和规划案例
□ 学员演练
□ 产品平台管理
• 产品平台生命周期管理
✓ 平台生命周期管理
✓ 影响平台寿命和周期的几个因素
✓ 定期更新短寿命周期的平台
• 产品平台的重要组成部分:接口界面和组件
• 如何从组件、技术等方面推进平台的不断演进
• 产品平台绩效衡量
✓ 产品平台绩效衡量的特点
✓ 平台对衍生产品开发效率的影响
✓ 平台对产品开发周期的影响
✓ 平台对竞争策略的贡献度
✓ 平台的商业效率
✓ 平台的利润潜力
□ 如何通过平台战略创造竞争优势
□ 案例:优化现有产品平台
□ 学员演练
3. 组件设计和组件管理
□ 组件的系统设计方法
• 建立整个系统的目标
• 子系统分解和分析
• 复杂性衡量
• 成本分析
• 可扩展性和冗余度分析
□ 组件设计案例
□ 通过组件式设计方法提升产品的竞争力
• 以组件式设计方法应对产品定制的需求
• 组件式设计方法对提升研发效率和质量的影响
□ 公共组件管理
• 公共组件管理组织
• 组件的开发和推广
• 组件和产品开发流程的关系
□ 在原有产品基础上优化组件的案例
□ 学员演练
4. 技术战略和技术规划
□ 技术和企业的关系和对企业运营的影响
□ 技术和竞争优势
□ 技术战略需要回答的几个问题
□ 技术规划
• 技术需求理解
• 技术细分
• 综合分析
• 制定技术发展规划
• 优化规划
• 推行和评估技术规划
□ 学员演练
5. 技术开发
□ 技术开发的几个类型
• 技术调研
• 技术开发
• 组件开发
• 产品、平台预研
□ 技术开发流程
□ 技术开发中需要关注的几个问题
• 对实际工作的促进作用
• 技术的推广
• 产品切换
□ 技术开发团队
6. 产品平台和技术管理的组织保障和技术人员考核
□ 案例
□ 产品平台和技术管理的决策团队
□ 几种产品平台和技术管理的执行组织
□ 平台战略、技术战略的实施形式
□ 对技术管理人员的考核
总结
江新安老师的其它课程
RDM-015-研发人员创新性思维训练V5.0 09.13
|课时:12小时(2天)||研发人员创新性思维训练||前言|创新思维,是高科技创新型企业的不竭动力!员工的创新能力是企业的核心竞争力,企业需要不断创新,所以需要进行创新思维训练。不断地推出精品。技术实现容易,创新点子不容易。创新的前提是要有创新意识和科学的思维方式。创新不是科学家和发明家的专利,每个人都有创新的资质与潜能。创新是民族进步的灵魂。本课程主要对辩
讲师:江新安详情
RDM-016-研发项目管理的工具与模板V5.0 09.13
|课时:12小时(2天)||研发项目管理的工具与模板||前言|面对当前激烈的市场竞争环境,如何快速的推出新产品并减少研发的浪费是众多企业家和研发总经理们非常关注的问题,在研发一个新产品的项目过程中,企业经常面临如下问题:1.如何制定合理的项目任务书和项目章程,保持与项目投资人的良好沟通;2.如何构建一个对整个项目负责的团队,如何明确定义团队成员的角色和职责;
讲师:江新安详情
RDM-017-研发人力资源管理V5.0 09.13
|课时:12小时(2天)||研发人力资源管理||前言|研发人力资源管理中面临的重要问题:□如何才能选拔到合适的研发人员?□怎样对研发人员进行培养和职业生涯规划?□如何建立研发人员的职业发展双通道?□如何建立合适的研发组织架构?□如何在研发内部建立团队考核的方法?□量化考核在研发内部实行的方式及问题?□在矩阵式组织结构下该如何对研发人员进行绩效考核?□研发人员
讲师:江新安详情
RDM-012-研发绩效管理V5.0 09.13
|课时:12小时(2天)||研发绩效管理||前言| 在很多企业中我们经常看到这种情形:人力资源部门和研发管理部门辛辛苦苦做出来的一套绩效管理方案,得不到研发人员的认同和理解。研发人员认为绩效方案没有针对研发工作的实际情况,绩效指标定得不系统、不科学,评价方法会导致干多、错多、扣多的不合理现象,绩效考核等级和程序可操作性不强,研发效果不确定性大、难以量化,各项
讲师:江新安详情
RDM-013-研发流程与优化V5.0 09.13
|课时:12小时(2天)||研发流程与优化||前言|□先开枪后瞄准的广种薄收时代已经过去,现在的市场环境需要企业打移动靶。在市场需求不断快速变化、技术迅速更新的趋势之下,企业是否具备快速、高质量、低成本地推出产品能力,已成为决定企业成败与否的关键。□从新产品的机会捕捉到产品概念,从产品概念到实物上市,过程中不断淘汰、修正,如何确保最终产品为市场所需,规模与毛
讲师:江新安详情
RDM-014-研发财经与成本管理V5.0 09.13
|课时:12小时(2天)||研发财经及成本管理||前言|对于研发企业而言,如何降低研发成本,降低巨大的研发投入风险,提高产品竞争力,是每一个研发管理人员的管理难点。 本培训通过对研发成本管理的方法、流程、制度的介绍和实际演练培训,帮助企业实现规范化的研发成本管理,指导产品开发,降低研发成本,提高研发效率,提高产品竞争能力。|课程特点|实操性和互动性――以
讲师:江新安详情
RDM-010-研发任职资格与员工成长V5.0 09.13
|课时:12小时(2天)||研发任职资格与员工成长||前言|企业的每项工作都要从头开始,前人的错误一犯再犯,前人的成功经验没有得到继承。企业的业务迅速增长,然而可用的管理干部严重缺乏。企业在选拔人才工作中,没有一个客观的标准体系和认证制度。员工的职业发展通道单一,核心人才的保留和激励机制不到位。在导入绩效考核后,强化了岗位目标的达成,同时也带来了本位主义、急
讲师:江新安详情
RDM-011-研发人员职业素养V5.0 09.13
|课时:12小时(2天)||研发人员职业素养||前言|“员工的成熟造就产品的成熟”——这句流传在某著名企业的格言,一针见血的揭示了企业中员工的综合素质对于企业发展的重要性。高素质的员工、团队是企业快速稳步发展的核心基础,人是知识性企业最重要的资产和资源。员工是否能够认可企业文化,能否正确自我认知,能否建立良好的沟通与协作,能否正确理解管理意图并有效的完成任务
讲师:江新安详情
RDM-006-产品开发高级实务V5.0 09.13
|课时:12小时(2天)||产品开发高级实务||前言|2004年美国哈佛大学著名的战略管理专家迈克尔·波特来到中国,面对众多的中国企业家,他说:除了研发,中国别无选择。中央提出要用10-15年的时间将中国建设成为创新型国家,大量的中国企业已经将研发提高到一个战略高度,中国经济从“中国制造”走向“中国创造”已是大势所趋。面对机遇与挑战,企业只有通过不断的学习实
讲师:江新安详情
RDM-007-研发质量管理V5.0 09.13
|课时:12小时(2天)||研发质量管理||前言|项目的三大评价因素:进度、质量、费用,进度关系到产品上市,费用项目投入产出比,而质量直接影响客户的购买,对产品的成功起决定因素,权威部门通过产品质量问题的根源分析,发现54%的质量问题源自研发阶段,随着客户对产品的质量要求越来越高,质量成为产品在市场竞争中脱颖而出的重要武器: ●如何培养整个公司的质量意识 ●
讲师:江新安详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195