感恩乐业 赢在执行
感恩乐业 赢在执行详细内容
感恩乐业 赢在执行
感恩乐业 赢在执行
这是一堂推动员工敬业乐业的培训课程!
【课程价值】
✓
很多人工作只是为了钱,除了钱,他没有其他考虑;很多人工作是没有办法,他要养
家糊口;很多人认为企业是老板的,与自己无关;很多人认为老板很舒服,累的只是
员工;很多人……为什么很多人会这样想?我们应该怎样看待工作?怎样看待所服务的
企业?怎样看待朝夕相处的同事?本课程旨在引导学员接受感恩文化,怀着一颗感恩
的心,去看待社会、看待父母、看待亲朋、看待企业、看待机会、看待上司、看待同
事、看待客户。会做事不如会做人,会做人不如会感恩。本课程站在对人生负责的高
度,引导学员发自内心的思索工作,思索生活,从而体会生命的意义和感恩的价值。
学会感恩,我们会变得宽容,不再动不动就抱怨和计较;学会感恩,我们会以更阳光
的心态去回报我们的感恩的对象;学会感恩,我们会摒弃那些阴暗自私的欲望,使心
灵变得澄澈明净;学会感恩,我们会心怀感恩之心,愉快地投入工作,去完成从平凡
到精彩、从烦恼到快乐、从腐朽到神奇的转换!
✓
学会了感恩,落实于行动就是执行,本课程通过案例及互动活动与视频分享,普及执
行力先进理念,旨在指导员工树立重视执行的态度,养成“以终为始”的执行思路,培
养自己的主动意识、标准意识、责任意识和全局意识,学会清扫执行道路上的各种障
碍,懂得怎样不让工作流于形式、提高自身执行能力、不找任何借口,切实提高自身
的执行力。 天下大事必作于细!
【授课时间】1天
【授课对象】企业全体员工/新员工
【课程精要】
一、感恩工作
1.忙得快乐:工作带来薪水以外的东西 2.享受工作,因充实而快乐
3.累得欢喜,不烦就好 4.生命价值,工作的本质
5.坦然面对,正确对待得失 6.心灵减压,化解工作中的情绪
二、感恩企业
1.成长助力,平台的力量 2.认同文化,把企业当家
3.怨天尤人,影响生存 4.真诚奉献,和企业共同成长
5.融于环境,境随心转 6.尊重领导,感谢知遇之恩
活动一:讨论――企业给了我们什么
企业给了我们稳定的生活,给了我们和谐的氛围,给了我们每天进步的平台……
活动要求:分组讨论,答案最多最感人最动情的组分数最高
三、感恩同仁
1.心存感激,人和心和 2.好人坏人,皆应感恩
3.成就他人,成长自己 4.心量要大,自我要小
5.挫折困境,人生助力 6.懂得分享,做好搭档
活动二:性格测试,分析我的优点和缺点
活动要求:每位学员通过性格测试学会深刻剖析自我,找出自身存在的优点与缺点,
分析自我角色定位,特别是找出自我不足,找到改正的方向,并说出希望别人如何对待
自己
四、赢在执行之主动性
1、什么是主动? 2、主动的能量
3、主动的工作状态 4、主动的代价与收获
5、主动性的培养方法 6、做工作的主导者
活动三:视频分享,主动的力量
五、赢在执行之高标准
1、为什么要高标准? 2、正确对待规范与制度
3、养成良好的工作习惯 4、工作中的坏习惯
5、高标准好习惯 6、制定新目标
活动四:视频分享,习惯是可以改变的
六、赢在执行之责任心
1、责任在哪里? 2、责任心对于员工的重要意义,对于企业的重要意义
3、责任的价值 4、责任 压力 动力 情力
5、怎样激发心中的责任心? 6、如何让责任心展现于工作中?
高睿可老师的其它课程
心理资本与有效沟通 06.25
心理资本与有效沟通【课程必要性】•心理资本简称:PCA(PsychologicalCapitalAppreciation),是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素,是促进个人成长和绩效提升的心理资源。•党的十八大报告指出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培养自尊自信、理性和平、积极向
讲师:高睿可详情
新员工:成为企业人 06.25
一、新员工培训课程特色根据多年来在为企业提供新员工培训的实践经验,课程将从角色转换(职业心态)、职业能力两个方面全面训练大学生由自然人转化为优秀职业人所应具备的职业素养和职业能力。课程主要特色:✓课程与实际市场及企业环境相结合,以培养学员良好的职业心态和职业素质为前提,针对性和可操作性强✓帮助学员确立明确自我角色定位,良好的职业心态,能够更快适应企业环境,并
讲师:高睿可详情
幸福生活快乐工作 06.25
幸福生活快乐工作这是一堂让生命之舟更加轻快的课程!这是一堂让心灵空间更加博大的课程!这是一堂让人生舞台更加宽广的课程!【课程价值】每个人生活工作的终极目标是为了幸福和快乐,但随着生活节奏越来越快,各种压力越来越大,“幸福”“快乐”成了我们的奢侈品。到底什么是幸福快乐?很难说清楚,因为每个人的看法都不相同。卢梭说:“真正的幸福是不能描写的,它只能体会,体会越深
讲师:高睿可详情
职业化能力提升 06.25
职业化能力提升这是一堂推动职场新人敬业乐业的培训课程!【课程价值】根据多年来为职场新人培训的实践经验及企业实际需求,课程将从职业化、执行力、责任心和协助精神四个方面全面训练职场新人在由自然人转化为优秀职业人的过程中所应具备的职业素养和职业能力。课程主要特色:✓课程紧密与企业实践环境相结合,以培养学员良好的职业心态和职业素质为前提,针对性和可操作性强✓帮助学员
讲师:高睿可详情
国学中的领导智慧 06.25
国学中的领导智慧这是一堂促进领导者开启智慧修炼心灵的培训课程!学古贯今为明智,尚道通达以致用!【课程价值】领导者的思维方式、文化底蕴和视野胸怀决定了企业发展的高度,而国学始终一贯地观乎“心性”、“生命”、“人生”,领导者正是需要从这样的高度来解读企业发展的规律和洞悉人的心灵。国学中的人生智慧可以帮助企业领导者重构其核心价值体系,继承和发扬中华民族传统文化的优
讲师:高睿可详情
国学中的领导智慧 高睿可老师 01.01
一、领导之本,修身修心sup2;服人者,德服为上,才服为中,力服为下sup2;小胜靠智,大胜靠德◆领导者心性修炼:心、性、品、智、能sup2;正心、修身、齐家、治国、平天下孝心:小孝治家、中孝治企、大孝治国感恩心:学会感恩,感恩塑造忠诚,忠诚成就自我包容心:海纳百川有容乃大乐学心:朝闻道,夕死可矣随喜心:建立随喜心,构建和谐团队忠义之心:忠义之道是为人之道,
讲师:高睿可详情
成为企业人 高睿可老师 01.01
一、自然人转化为职业人――打造优秀的职业态度◆对待工作——每个人都在为自己工作sup2;忙得快乐:享受工作sup2;累得欢喜,充实自己sup2;忙而不乱,累而不疲sup2;心灵减压,化解情绪sup2;融于环境,境随心转sup2;创造机遇,把握机遇◆对待企业——忠诚、认同、感恩sup2;忠诚比能力更重要sup2;忠于公司就是忠于自己sup2;认同本企业文化su
讲师:高睿可详情
管理创新 高睿可老师 01.01
一、中国企业急需管理创新1.从经典的成功案例探讨管理创新在新时期的意义2.科学地认识创新思维及其本质特征◆创新思维的8个本质特征◆创新思维与企业创新3.冲破阻碍我们思维创新的枷锁◆认识多种阻碍创新的思维模式◆突破思维创新阻碍探讨4.企业管理创新的激励机制◆案例:企业创新激励管理◆案例:企业创新气氛形成二、企业管理十大创新系统1.战略创新◆管理目标创新:由单纯
讲师:高睿可详情
管理沟通与技巧训练 01.01
一、有效沟通的机理Oslash;沟通的内涵及实质Oslash;沟通是双赢的过程Oslash;沟通的四大目的Oslash;沟通的流程/过程Oslash;有效沟通的基本种类和方法Oslash;有效沟通的四个特性二、沟通的障碍Oslash;沟通障碍产生的原因Oslash;性格模式与沟通Oslash;人性的弱点与有效沟通Oslash;跨越沟通的障碍三、有效沟通的要素
讲师:高睿可详情
管理人员角色认知 高睿可老师 01.01
u准确认清自己的角色sup2;中层管理人员在企业中的位置sup2;中层管理人员的核心价值sup2;中层管理人员的六个特点sup2;中层管理人员的行动准则sup2;中层管理人员必备的基本技能sup2;中层管理人员的角色错位u准确认清本部门的地位sup2;认清本部门受谁领导sup2;认清本部门在组织中的地位sup2;认清本部门的竞争力sup2;认清本部门的相关部
讲师:高睿可详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20212
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15450
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14186