高效能人士的七个习惯

《高效能人士的七个习惯》
讲师：高晨云





【课程意义】
◆本课程通过帮助个人发现、应用恒久的基本行为原则，提供实用途径来解决企业发展、
个人生活和职业所面临的挑战。
◆本课程不仅仅是一门激发学员、愉悦学员的课程，也是为帮助每一个学员创造积极人生
、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。　
◆本课程中所教授的原则和方法将帮助学员面对真正的挑战，适应急剧变化的环境、解决
真正的问题并带来真正的效果；并最终引导学员培养出真真正正的由内而外的建立在品
格和能力之上的能被他人充分信任的领导力。帮助学员在成就自我的同时，有效完成组
织所赋予的使命和任务。

【培训收益】
◆转变观念，提高面对新的挑战和承担责任的勇气；
◆把握成功者的心态，在共同的使命、愿景和目的鼓励下，团队相互联合，完成每一个项
目；
◆着重于首先完成最重要的事情，鼓励个人采取积极的行动和优化组合，把蕴藏在人与人
差异中的巨大潜能化为双赢的资源，提高集体动力；
◆学会倾听，改善沟通，建立沟通双向渠道，减少管理内耗；
◆学习团队成员的长处，利用多样性的特点，掌握与他人共赢的做事技能；
◆确保持续性的更新，通过不断改善，提高效能。

【课程特色】
◆江苏百强企业的内训课程，世界五百强企业定购的必修课程。
◆结结合中国特有的国情、企情、市情、人情，精心设计的课程内容。
◆针对企业存在的实际问题层层剖析，并以独特的“理论讲解+精准案例分析＋小组讨论＋
体验式情景模拟＋互动游戏”的激情授课方式展现给学员，以效果为导向，幽默风趣、通
俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。

【课程长度】
◆一天/两天，计6/12时；上课时间：9:00-12:00与13:30-16:30。


【课程大纲】
习惯一 · 积极主动
　　1、人类四项独特的天赋。
　　2、消极被动对个人成长和人际关系的危害
　　3、面对工作压力和环境的变化：是什么决定了你的反应方式
　　4、解决问题的第一步在于改变我们的习惯，改变我们的影响途径
　　5、积极主动的人专注于影响圈
　　6、如何扩大你的影响范围；
　　1）面对可直接控制的问题的处理原则
　　2）面对可间接控制的问题的处理原则
　　3）面对无法控制的问题的处理原则
　　7、管理工具：
　　-积极主动的“刺激与回应”模式
　　-影响圈
-时间线


习惯二 · 以终为始
　　1、以终为始的思维优势
　　2、千里之行始于目标
　　3、什么是愿景？
　　4、所有的事物都经过两次创造
　　4、你有多少种角色
　　—你是谁？你从何得知你是个怎样的人
　　5、心智创造需要善用你的左右脑
　　7、谁是你一生中最重要的领导
　　8、怎样编写个人的使命宣言
　　9、管理工具：
　　--see-do-get
　　--逻辑架构
　　--拟出个人愿景的模板
--拟出个人使命宣言的模板


习惯三 · 要事第一
　　1、确定“要事”的原则是什么
　　2、效能与效率的区别在哪里
　　3、以原则和关系为导向的时间管理法则
　　4、怎样判断事情的“重要程度”
　　5、时间管理的四个象限及其特点
　　6、怎样将事情或任务有效分布在四个象限中？
　　7、要事第一的策略——有效授权
　　8、管理工具：
　　—第二象限工作法
　　—紧迫指数测试
—要事第一的六步骤流程


习惯四 · 双赢思维
　　1、六种人际关系模式的特点
　　2、为什么说多数组织内部的人际关系模式是“赢输思维”而非双赢思维
　　3、情感账户对双赢人际关系的意义
　　4、什么是情感账户中的存款与取款
　　5、什么是双赢品格
　　6、什么是富足心态
　　7、什么是匮乏心态
　　8、当对方没有双赢思维的时候，你如何创造双赢局面
　　9、不同人际观的成熟度——高体谅与高勇气的平衡
10、构建双赢人际关系的策略——利人利己五要领


习惯五 · 知彼解己
　　1、完美沟通的标准
　　2、人际交流的最大障碍是“自传式回应”
　　3、自传式回应与同理心回应的区别
　　4、 沟通的基本原则—知彼解己（先理解别人，再争取别人理解自己的习惯）
　　5、在聆听中需要扮演的两个角色
　　6、倾听的五种境界
　　7、管理工具：
　　—沟通中的回放技巧
　　—冰山模型
　　—印第安发言棒
—同理心回应的五步骤


习惯六 · 协作增效
　　1、协作增效的精髓
　　2、协作增效与集思广益
　　3、协作增效的难点在于处理好“人与人之间的差异”
　　4、高情商的人际关系模式是珍视差异
　　5、协作增效就是发现第三替代方案
　　6、管理工具：
　　—创造第三替代方案的解题模型
　　—水平思维（平行思维）
—九型人格模型


习惯七 · 不断更新
　　1、什么是持续更新的习惯
　　2、什么是人类的四大天赋才能
　　—身体才能
　　—智力才能
　　—情感才能
　　—精神才能
　　3、个人可持续发展的精力管理四大策略
　　—提升体商
　　—提升智商
　　—提升情商
—提升灵商

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