《高效团队 赢在沟通》2天版
《高效团队 赢在沟通》2天版详细内容
《高效团队 赢在沟通》2天版
高效团队 赢在沟通
课程背景:
管理者的最基本能力:有效沟通。 威尔德
企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 松下幸之助
谈话的艺术是听和被听的艺术。 赫兹里特
沟通是管理的浓缩。 山姆沃尔顿
管理工作中70%的错误都是由于不善于沟通造成的。 在几乎所有的管理层次中,约有75%的时间花在各类沟通中。有人问香港首富李嘉诚,在21世纪的企业经营中,最具竞争力的东西是什么?李嘉诚毫不犹豫的说:战斗力!为什么说战斗力是新时期最具竞争力的东西呢?影响企业与个人成长的最大因素,不是来自企业的资源有多少,而是来自于我们是否有迎接挑战的激情、解决新问题的战斗力。因为这个时代,是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代!您是否为迎接挑战、解决新问题做好准备了呢? 提高员工的沟通技能——将成为一个企业和个人发展的核心技能。
杰出不是一种天赋,而一种技巧;这种技巧,你我都可以掌握。
----姬十三 分答&在行、果壳网创始人
课程收益:
发现盲点,认清自我,提升个人责任心;
掌握沟通中的人际关系技巧,学会用沟通技巧处理异议;
提升化解冲突的能力,达成双赢。懂得换位思考,高效沟通相互协作;
找到当众表达、演讲的核心要素,收获刻意练习的重点,提升魅力口才;
建立学员负责、感恩、共赢的心态;
打造一支互信、支持、有目标感的团队,提升团队凝聚力与战斗力。
授课时长:2天,6小时/天
授课对象:企业中基层
授课方式:视频案例+情景式体验互动+实战演练+风趣幽默+国学文化代入
课程大纲
第一讲:赢在沟通开篇
一、企业的组成
游戏分组:通过游戏感知自己与企业的关系
二、人本管理与沟通意识
现场游戏互动认知:沟通意识
三、个人成长增值缺陷的人生
1.为你的五年、十年以后增值
真实案例呈现
四、课堂互动
视频分析:这样的沟通你喜欢吗?
你喜欢什么样的沟通方式?
本节结束,团队PK
第二讲:沟通有技
一、沟通对象心理冰山图型
二、形象影响沟通理论----赢得良好第一眼印象法宝
三、沟通语言三大特点
四、有效沟通五步骤
五、沟通中的禁忌
四、沟通有礼
1.增加印象分的交谈内容
2.沟通中如何积极倾听
3.沟通中复述技巧
4.沟通中封闭式问题技巧
5.有效沟通的提问技巧
6.有效沟通的倾听技巧
五、跨部门沟通重点
情景体验:沟通与倾听,解决本位沟通
六、跨部门沟通3个禁区
案例分析:受害者循环
本节结束,团队PK
第三讲:沟通有术
一、秘籍1234
1、秘籍1—气氛影响力----还未开口赢得先机
2、秘籍2--言之有物
互动:如何提升语言美
3、秘籍3--言而有信
责任是你跟工作之间的承诺—承诺值千金
4、秘籍4—无声的尊重语言
二、容易忽略的沟通细节
1、听语识人----沟通内容决定成败
2、管理者在沟通中最忌讳什么?
课堂互动:投票哪些言行阻碍我们的沟通效果
3、信息传递方式的优劣比较
案例分享:曲线传播和直线传播
三、“内外有别”----沟通体系的建立
1、内部沟通与客户沟通的区别和共同点
2、外部沟通框架
3、内部沟通框架
四、沟通中的异议处理
1、异议类型
2、异议原因
3、处理异议的原则
4、处理异议的时机
5、处理异议的方法
案例分析:一个“病态”投诉的处理
五、赢在共情
案例分析:辛普森夫人的传奇故事
现场体验:有效的沟通共情技巧
本节结束,团队PK
第四讲:逻辑化表达训练
你想让沟通、说服变得简单、倍增你的时间吗?
你想了解人的大脑程序,赢在沟通吗?
一、大脑记忆的秘密
1.大脑的记忆需求
2.大脑的逻辑记忆需求
二、逻辑表达在工作中的应用
三、擅长逻辑化表达与不擅长逻辑化表达的差别
逻辑记忆游戏训练
四、自上而下的思考,与受众能够进行疑问答疑
现场教学:逻辑思考与表达结合企业情况实战训练
本节结束,团队PK
第五讲:当众表达技巧
一、自我介绍三种类型
二、迅速把控全场的开场白
1、克服心理恐惧三大法宝
三、精彩表达1+3+1
四、如何讲好一个故事
五、不得不知的刻意练习法则
实战训练:当众表达
本节结束,团队PK
第六讲: 结束
一、领导颁发获胜组荣誉
二、PK战果揭幕
三、课程结束
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