超级执行力的启动密码

新岗位的必修课：
超级执行力的启动密码

课题背景
95%以上的职场人员，角色转变后都会感到很不适应；明明已经很努力了，但是执行力还
是不达标。原来，我们一直没有找到启动密码……
参训对象
新入职的员工；新晋升的管理人员；企业主管级及以上的现职人员；企业期望其执行能
力提升的人员。
培训形式
九九归一式的培训：案例分析+头脑风暴+思考启发+理论升华+实操演练+游戏互动+现场
答疑+心得分享+团队PK，最终转换为高效的培训收益。
培训时长
6小时。
主要内容
➢ 导入：价值观和方法论，超级执行力启动关键在思维
➢ 利益：动态平衡
任何事情都同时存在各种不同的利益，任何结果都是各种利益作用的结果，如何
权衡各种利益？
➢ 目标：方向保障
下级目标与上级目标，个人规划与组织愿景，短期目标与长期目标
➢ 适度：相对最优
过犹不及，如何把握好度？
➢ 沟通：独特艺术
认识自己和他人，人性化管理沟通
➢ 营销：无处不在
随时营销，抓住机会，树立品牌，让人爱你
➢ 建筑：清晰明了
宏观、中观、微观，一般、特殊、更特殊
➢ 冒尖：创造差异
多那么一点点，创造差异，你的优势在哪里？
➢ 正向：乐观积极
正向和负向，相对和绝对，压力与动力，希望与绝望
➢ 新人：独立思考
影响与被影响，主观与客观，速度、高度、深度与广度
➢ 学习：与时俱进
木桶原理，空桶心态，潜力挖掘

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