行政、助理人员行政工作效率提升训练
行政、助理人员行政工作效率提升训练详细内容
行政、助理人员行政工作效率提升训练
行政、助理人员行政工作效率提升训练
主讲: 何澜 老师 12 课时
课程背景
对高级行政助理和秘书来说,没有受到专业系统训练,将无法从战略性全方位角度认知秘书与行政助理的工作;在所从事的工作中感觉缺乏理论支持;工作中总是被动行事,不能主动掌握工作节奏;想为领导作的更多、更好却没有好的方法、思路;想更好的执行领导的政策,却总是得不到支持;想给公司节省费用,但却不知从何处下手,想更好地处理好公共关系(政府公关),却总是不得要领----诸如以上的问题,都是每个助理、秘书工作人员所面对与困惑的,如何把握正确方向从而迅速提升自身职业素养,成了我们必须面对与解决的课题。
课程目标
清晰了解文秘、行政助理的角色认知,分析工作能动性不强的问题,让大家更多了解自己的能力与竞争力,帮助提升行政工作的愉悦感。
了解并帮助塑造作为一个专业化的行政助理、秘书所需具备的职业形象与礼仪。
提高行政助理及文职人员的时间管理能力,最终提升工作效率及工作质量。
了解高效会议管理的技巧,并通过练习成为卓越会议记录、会议主持人的角色。
成为上司的得力助手,使之沟通及协调等工作更加专业化。
熟悉办公事务的处理技巧:通过现场练习,现场点评,并提供足够多的范本参照。
某学员的课后分享:“我们从她身上看到了优秀行政工作者的执着、认真与激情,向何澜老师学习文秘实务操作课程的两天中,学会了清晰的看待自己与工作,还有困惑着我们的矛盾。精彩的时间管理的沙盘演练,居然把我的真实版时间情况托盘而出,惊讶之外看到我时间管理的瓶颈与问题,让我对生命和时间有了新认识,从无意识走向全新自我认识和提升,我们想从这里再次启航,成为一名“新秘书”,拥有新起点、新格局、全新的工作状态。”
课程对象
各级助理和秘书:总裁(总经理)秘书、部门秘书、办公室主任、行政部经理(助理、主管、文职人员等)
课程大纲
前言:通过行政工作者定位解读让我们看到几个关键词:协助、日常事务、提供参谋建议、沟通协调、桥梁关系,这是行政工作特殊性的解读,他必定是完成领导目标为先,协助统筹协调更多的事务性的工作,如何通过自我认识提升工作效率,让企业沟通桥梁更加有效、可靠、稳健?是课程学习的重点内容。
模块一 如何成为领导身边优秀助手? 3小时
l 今天我是单位的形象代言人;你的声音、行为方式、内心结构展示工作的能力。
l 领导需要什么样的优秀助手?通过对领导的需求分析,不同层级助理的定位进行自我评价,提升自我能力塑造,与领导需要的工作能力做深度匹配。
l 了解我的工作优势与工作行为风格;通过行为测评,分析过去三至六个月你的行为风格与工作优势,并给予您针对性的建议和指导。
l 我们单位对行政岗位的职责要求解读与分析;针对每个单位的需要分享行政岗位的职责,清晰任务,明确工作目标。
l 案例分享:做个温暖的行政管理者:心细周到、积极的态度、良好的人际关系。
l 本模块总结:如何成为领导身边优秀助手?我们的工作特征:多样琐碎性、随机突发性、领导指派性、保密性。聊天十分钟:说说你的不适应及问题分析。
模块二 塑造和谐人际关系,赢得领导信任 3.5小时
l 了解我的人际关系构建图,盘活人际关系,为企业创造最大效益。
l 什么样的人会更容易获得良好的人际关系?亲切的微笑、温暖自信的眼神、握手练习、清新问候、身体距离、为他人着想、学习赞美等实战练习。
l 接待工作意义分析,突破只花钱、没效益的无效接待模式。
l 接待来访客人的流程设计和礼品赠送;观摩先进单位接待流程设计。
l 与新闻工作者交往注意事项与细节把控,并情景练习;
l 与不同个性领导、同事相处之道;创造积极的语言结构,与不同领导风格的领袖交往,学习倾听,了解领导表达的意思与重点,职业化的总结与归纳。
l 模拟练习:接受不清晰的工作指示时、本周工作汇报流程与内容、商讨问题时、面对领导的坏脾气时,小组总结,这个案例中我的收获。
l 本模块总结:与领导相处的时间,学会虚心请教,交流汇报要简要,内容真实详尽,与领导关系简单,尊重上司,学会为他救场。
模块三 我的系统工作统筹与时间管理 5小时
l 了解压力环境下我的时间管理模式:这是何澜老师独家版权的压力环境下我的时间管理模式的测评工作,看到你的时间管理模式瓶颈与问题。
l 探索我的生命价值观:专业的心理学底蕴帮助你分析你的生命价值观,看清楚生命的需求和关注,提升生命幸福值。
l 我的时间都花在哪里?清晰时间大盗:我们人生就算100年,你的一百年中的生命价值在哪里?
l 高级行政管理者工作统筹技巧;
1、我的系统思维方式训练:面对多任务管理,多领导指示工作时,工作准备、步骤展开、紧急重要程度的分类。
2、为自己的人生开始规划:从梦想到现实,从日计划、月计划、年计划的制定和落实。
3、精力管理:根据生理节奏制定工作:了解精力最旺盛的时候,学会聚焦,学会制表,制表的要点和注意事项,学习办公室5S管理。
4、信息管理:如何处理电子邮件?如何收集信息获取资料?
5、信息管理:如何管理电脑文件与文件储存习惯?
6、 信息管理:如何处理报纸杂志?
7、 信息管理:学习快速阅读。
8、 为自己准备各类工作和生活清单。
9、 接听电话礼节与情景练习;面对难以对付的客人和电话应对技巧。
10、上司约会、出差行程安排策略与方法。
11、常见企业高效会议管控要点。
l 本模块总结:两天中学习到提高工作效率的方法、我立刻要行动和改变的是什么?建立改善监督机制。
模块四 面对压力环境,提升我的抗压力 1、5小时
l 我在社会环境中角色的扮演和自我认识;
l 认识我的压力状态;
l 坚定自信三部曲;
l 学会确定自己的内容,学会说不;
l 提出清晰的,他人可接受的要求;
l 认识争吵;
l 学会同意;
l 认识自己决定改变的时刻;
l 饮食减压、音乐减压、睡眠减压、运动减压等内容体验;
l 心灵冥想:学会接纳;(二十分钟)
l 面对挫折,依然快乐的八大秘诀。
本模块总结:职业秘书职业修炼。
何澜老师的其它课程
和你的工作谈一场恋爱 04.06
《和你的工作谈一场恋爱》--提高职场抗压力,解决职业倦怠困扰主讲:何澜老师6课时课程背景你是不是一直很忙,依然感觉成功的目标似乎遥不可及?或者月薪逾万却似乎从来没有感到真正的快乐?有时甚至会感到家庭、事业、同事关系都是一团糟?……中国心理学家协会最近公布的一项调查结果显示,65左右的企业就业人士内心都是消极情绪占上风,这种情绪轻则表现为情绪不满现状,深感疲惫
讲师:何澜详情
高效会议管理出绩效 04.06
《高效会议管理出绩效》--九个技巧让你的会议效率提升200主讲:何澜老师共6课时课程背景如果你是一个普通职员,你一生中用来开会的时间,保守地估计也有9000小时;如果你是一个中层管理者,每周可能有35的时间用于参加和主持各种会议;如果你是一个高层管理者,则可能超过50;从财务数字来讲,大多数组织直接花在开会上的费用占人事办公费用的7-15....因此,会议是
讲师:何澜详情
让员工奔跑的激励策略 04.06
《让员工奔跑的激励策略》--杭商“金牌”激励管理案例分享主讲:何澜老师授课时间:6小时希望每位高级管理者能学习杭商企业的人性化管理,能倾听他们的内心成长需求,能真正把自己当伙伴,懂得尊重,有效激励,寻求共同发展之路!课程目标:1、了解新生代员工的内心需求与渴望,接纳员工并唤醒他们内在的成就欲望;2、从管理者走向教练,教练的自我成长、自我控制与沟通技术的提升与
讲师:何澜详情
管理者高效工作模式 04.06
管理者高效工作模式主讲:何澜老师12课时课程大纲第一章:了解我的习惯工作模式,解读与建议面对忙碌与快速病;一心多用的利与弊;工作与生活平衡模型分析(这个沙盘模拟是何澜老师独家版权);对于我来说什么是最重要的?内观价值观,看清楚内心的需要;我们单位对本岗位的职责要求解读与分析,清晰任务与目标。沙盘演练与分析:了解过去三至六个月在压力环境中呈现我的工作与生活的模
讲师:何澜详情
时间管理与工作统筹 04.06
时间管理与工作统筹主讲:何澜老师6课时课程大纲第一章:我的时间管理模式分析²面对忙碌与快速病²一心多用的利与弊²工作与生活平衡模型²对于我来说什么是最重要的?²沙盘演练与分析:了解过去三个月在压力环境下呈现我的时间管理模式第二章:提升我的时间价值²我们的时间都花在哪里?²我的时间价值-时间价值是个性化的²走完我的一辈子,从有梦想开始²用积极的内心鼓励自己第三
讲师:何澜详情
职业生涯规划 01.01
课程大纲: 章学习职业生涯规划的概念、目的和意义。 1.职业生涯规划 2.生涯设计的目的 3.如何做好职业生涯规划 第二章成功人生的关键 1.指引自我发展的灯塔--目标 2.达到成功彼岸的航船--行动 3.树立个人品牌的不竭动力--学习 4.品牌之船的罗盘--态度 5.不断涌现的暗流--习惯 6.助你成功的加速器--关系网 第三章职业
讲师:何澜详情
员工职业素养提升训练 01.01
课程大纲: 模块一:如何成为成功的职业人 认清角色忠于企业 责任心VS能力,企业核心人才素质分析 任务与责任 室内互动练习 “服务外包思维”——我是我工序的老板。 责任的境界:完美与零缺陷 任务是一切责任的前提 遵守制度 “绝对”服从 拒绝借口,勇于负责 集中力量紧随目标:给我任务,指明方向,我一定按时完成 责任归因模式: 敢于承
讲师:何澜详情
行政、文秘人员行政工作效率提升训练 01.01
模块一企业行政文秘职业素养及角色认知行政人员工作定义与定位分析;企业文秘职业发展;文秘人员的职责与主要工作内容;优秀文秘人员的职业素养养成;工作中激情、认真、坚持工作的性格养成了解我的职业行为模式。模块二提升文秘/行政助理职场沟通技巧了解沟通定义;沟通失败的原因分析;秘书职业沟通技巧提升练习(说、听、问能力提升);了解你的沟通对象的风格与特点;用心与你的上司
讲师:何澜详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20215
- 3行政专员岗位职责 19037
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14188