建立及实施企业安全文化之路——安全管理人员必修课
建立及实施企业安全文化之路——安全管理人员必修课详细内容
建立及实施企业安全文化之路——安全管理人员必修课
建立及实施企业安全文化之路
——安全管理人员必修课
主讲老师:田春荣
课程背景:
文化是存在于组织和个人中的素质和态度的总和,它建立一种超出一切之上的观念,文化对企业员工的影响力毋庸置疑。那安全文化又是什么,如何理解安全文化,如何建立安全文化?众多企业一直在探讨。
假设进入陌生的工厂,或者车间现场窗明几净,设备一尘不染,或者地面污水横流,积尘几寸,若两家产品和工艺相同,哪家发生事故概率更低?进入陌生的工厂,或者员工规矩地行走在人行道内,衣正人正;或者员工嬉笑打闹,短裤拖鞋横穿车间,若两家产品和工艺相同,哪家发生事故概率更低?仅仅是快速观察,两家企业的感受高下立见,这就是企业文化,包括安全文化。我们都相信企业文化与安全绩效,安全事故之间存在直接联系,那安全文化核心要求都有哪些,如何建立?
课程收获:
让安全管理人员
了解和学习企业安全文化的构成要素
了解和学习创建企业安全文化的步骤
课程对象:企业安全管理人员
课程时间:3h
授课方式:案例分析+提问互动+精彩点评
授课特色:大量实战案例,案例接地气、最佳实践可嫁接性强、方法好落地
课程大纲:
安全文化起源?
切尔诺贝利核事故催生了“安全文化”概念的诞生
安全文化的定义
企业安全文化有哪些构成要素?
企业安全文化构成模型
安全理念文化:用以指导企业开展安全管理活动的各种群体意识和价值观念
案例学习:格力
安全制度文化:企业的政策、各项工作的程序、步骤和方法,并且不断地自我丰富和完善。
案例学习:博世
安全行为文化:企业员工在安全生产中产生的行为活动文化,它是企业安全理念文化与安全制度文化的折射。
案例学习:杜邦
安全物质文化:以物质为载体,物质文化是它的外部表现形式。
案例学习:博世
如何创建企业安全文化?——三步走建设企业安全文化
前提:领导者形成并提出新的文化主张
第一步:建立制度,员工模仿或服从
第二步:认同制度,员工主动接受新观念
第三步:安全价值观内化,员工对这个价值观的实质有了全面深刻的理解和接受
案例学习
课程总结
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