《薪酬管理落地模式培训》1天   08.12

《薪酬管理落地模式》——薪酬不“心愁”、“薪平”才气和！参加对象：企业家及中高管及对本课程感兴趣的人士授课方式：现场演练＋案例教学＋工具包应用＋自己动手＋老师指导点评＝可落地执行方案培训收益：1、形成企业薪酬体系的长效激励机制；2、帮助企业掌握薪资福利设计的主要内容；3、帮助企业了解薪酬制度改革实施的具体方法；4、帮助企业制定和建立合理的薪酬政策和薪酬体系。

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《薪酬管理与薪酬设计》2天   08.12

薪酬管理与薪酬设计课程背景薪酬是企业员工最为关注的核心问题，薪酬管理体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境，科学合理的薪酬管理体系的完善颇为重要。建立一套规范、公平、激励效果好的薪酬管理体系，是国内企业迫切解决的难题。总结提出的薪酬设计与激励技巧的理念和方法，适应大企业和中小企业的具体实践要求，而提炼形成的经典课程，具有灵活性、

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《行政助理与秘书的实用技巧》1天   08.12

《行政助理与秘书的实用技巧》课程目标：•深刻领悟角色的职责，树立良好的心理素质；•掌握规范服务的商务礼仪，树立良好地职业形象；•提升秘书/助理人员的沟通协调能力、任务执行和完成能力；•增强秘书/助理对自身工作的认同感和敬业感；•掌握专业工作技能，提升工作质量及工作效率。培训大纲：第一章秘书/助理职业角色（必须具备的品质和素质）一、秘书/助理的职业价值和作用二

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《用工风险--员工招聘、入职、离职管理与劳动合同法》1天   08.12

《员工招聘、入职、离职管理与劳动合同法》培训收益：1、防范劳动争议，控制人事风险；2、了解问题员工降职、降薪、调岗、辞退技巧；3、了解员工入职、在职与离职管理、离职面谈技巧；4、掌握劳动合同法的操作技能，提高劳动关系管理效率。培训背景：员工招聘入职、离职管理是企业人事部门最基本的职能之一，但请神易、送神难，亲自招聘的人员却给自己带来无尽的烦恼，最基本的工作中

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《公司股权合伙人》1天   08.12

《公司股权合伙人》【参加对象】企业家、股东、董事及高管及对本课程感兴趣的人士【授课方式】现场演练＋案例教学＋工具包应用＋自己动手＋老师指导点评＝可落地执行方案【课程背景】为什么现在的合伙人制度这么红火，因为资本的光环正在褪去，现在是人本为王的新时代！在过去，是创始人单干制；在现在，提倡合伙人兵团作战。在过去，利益是上下级分配制；在现在，提倡合伙人之间利益分享

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《股权激励的智慧》1天   08.12

《股权激励的智慧》——消除股权隐患、激发股权能量！培训时间：2天培训收益：1、如何优化企业股权？2、如何合理设计股权激励方案？3、如何能让激励达到长期有效？4、如何让公司高管与你不离不去？5、如何让新员工入职后就有归属感？6、如何让老员工永具激情和创造力？7、如何让核心员工与企业同心同德？培训背景：您是否正被以下问题困扰：关于为什么做股权激励您已经知道太多，

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《股权激励落地班》1天   08.12

《股权激励落地班》——消除股权隐患、激发股权能量！【参加对象】企业家、股东、董事及高管及对本课程感兴趣的人士【授课方式】现场演练＋案例教学＋工具包应用＋自己动手＋老师指导点评＝可落地执行方案【培训收益】1、如何优化企业股权？2、如何合理设计股权激励方案？3、如何能让激励达到长期有效？4、如何让公司高管与你不离不去？5、如何让新员工入职后就有归属感？6、如何让

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《股权激励研讨》1天   08.12

股权激励研讨——消除股权隐患、激发股权能量！【参加对象】企业家、股东、董事及高管及对本课程感兴趣的人士【授课方式】现场演练＋案例教学＋工具包应用＋自己动手＋老师指导点评＝可落地执行方案【培训收益】1、如何优化企业股权？2、如何合理设计股权激励方案？3、如何能让激励达到长期有效？4、如何让公司高管与你不离不去？5、如何让新员工入职后就有归属感？6、如何让老员工

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《绩效考核落地模式》1-2天   08.12

《绩效考核落地模式》参加对象：企业家、股东、董事及高管及对本课程感兴趣的人士授课方式：现场演练＋案例教学＋工具包应用＋自己动手＋老师指导点评＝可落地执行方案培训收益：1、提升绩效管理、考核、评估、面谈的技巧；2、理解绩效管理的本质，掌握影响绩效的因素；3、熟悉绩效管理的流程和关键绩效指标的提取。4、发展员工素质，提高部门绩效，打造优秀企业。培训背景：没有考核

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《客户分级管理》1天   08.12

客户关系管理讲座亮点：1、成功的秘密在于了解有价值的客户是谁。2、了解客户需要什么，无论客户是个人还是团体。3、努力使客户感觉受到了特殊礼遇——抓住每个机会。培训收益：1、掌握CRM的基本理念；2、达到市场、销售、服务一体化；3、学会基本的沟通技巧、处理异议的技巧；4、所以怎样解决和处理客户忠诚度及关系；5、学会如何做好客户服务、提高客户服务的意识；6、掌握

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