税务风险防范与税务稽查
税务风险防范与税务稽查详细内容
税务风险防范与税务稽查
税务风险防范与税务稽查
一、课程前言
随着国家税收征管、稽查工作的不断加强,企业涉税风险已经日益成为其经营风险中的
一个重要部分,税务问题处理不当,不仅直接影响到企业的经营业绩,而且还会受到法
律的追究。本书旨在帮助广大企业答疑解惑,及时了解税务机关稽查的重点及其动向,
促使企业尽量做到遵从税收政策和准确核算,合理交税,从而有效规避企业可能会遇到
的纳税风险。
二、课程目标
提升纳税人和会计人员的风险意识,学会提前预估企业风险、实时把控风险、有效转移
风险、尽力解决风险,当然对于无法解决的一些政策性风险也要学会大度的去拥抱风险
,而不要逃避风险。
三、课程收益
通过对企业税收风险的形成原因及防范策略的研究与分析,提高企业主及会计对税法和
相关税收政策的认识,增强企业对税收风险的防范意识,有助于企业快速的发展,实现
经济效益最大化。
☆ 课程时间为1天(六个小时)。
☆ 对象:企业主及财务管理者、管理者
五、培训形式 讲授、案例分析、情景演练、管理活动、角色扮演、小组讨论等
六、课程大纲
引子:真实业务是防范风险的灵丹
第一部分:了解纳税检查与税务稽查
1.纳税检查与税务稽查区别与联系
2.了解税务部门如何实施税务稽查
3.阻挠纳税检查与税务稽查的处理
4.企业缘何遭遇税务稽查
第二部分 税收风险离我们有多远
1.故意偷税 漏税 逃税
2.莫名其妙偷了税
3.多缴纳了税款
4.税收风险的自我诊断
5.税收来自于经营
第三部分 企业运营的税务风险
1.开户时的税收风险
2.销户时的税收风险
3.运营过程中的税收风险
裘淑闵老师的其它课程
经营管理者的财务管理思维(1天) 08.08
经营管理者的财务管理思维【课程收益】:在经济发展速度放缓的新常态下,企业之间的竞争已不仅仅只限于产品与服务的竞争,转变为企业财务管理能力的竞争。特别是对企业管理人员的财务能力的训练非常重要,为众多成功的企业所证实。作为企业的负责人,需要掌握基本的财务管理工具。如果说你现在还不清楚如何管理财务的话,那么则可能造成企业财务管理陷于混乱的窘迫境地…«经营管理者的财
讲师:裘淑闵详情
税务筹划与合理节税(1天) 08.08
税务筹划与合理节税一、课程前言税务筹划在发达国家十分普遍,已经成为企业制定经营和发展战略的一个重要组成部分,在我国,税务筹划开展较晚,发展较为缓慢。近几年,随着我国经济日益融入全球化进程,税务筹划必将在我国获得新的发展。二、课程目标☆本课程的目标,通过对公司按照会计制度选择设计等途径,为纳税人提供合理的纳税建议,达到为企业规避税务风险,减轻税负的目的,进行的
讲师:裘淑闵详情
税务筹划与合理节税的10个案例(1天) 08.08
税务筹划与合理节税一、课程前言税务筹划在发达国家十分普遍,已经成为企业制定经营和发展战略的一个重要组成部分,在我国,税务筹划开展较晚,发展较为缓慢。近几年,随着我国经济日益融入全球化进程,税务筹划必将在我国获得新的发展。二、课程目标☆本课程的目标,通过对公司按照会计制度选择设计等途径,为纳税人提供合理的纳税建议,达到为企业规避税务风险,减轻税负的目的,进行的
讲师:裘淑闵详情
税务风险防范(1天) 08.08
税务风险防范与税务稽查一、课程前言随着国家税收征管、稽查工作的不断加强,企业涉税风险已经日益成为其经营风险中的一个重要部分,税务问题处理不当,不仅直接影响到企业的经营业绩,而且还会受到法律的追究。本书旨在帮助广大企业答疑解惑,及时了解税务机关稽查的重点及其动向,促使企业尽量做到遵从税收政策和准确核算,合理交税,从而有效规避企业可能会遇到的纳税风险。二、课程目
讲师:裘淑闵详情
财务思维对抗财务黑洞(1天) 08.08
财务思维对抗财务“黑洞”一、课程前言本课程结构参照日本安本隆晴的《人人都要有的会计思维》书中提出"用会计的力量改变公司"的管理理念,采用我国中小企业管理实践和案例,力求我国中小企业经营管理者乃至员工甚至各个领域的商业人士,正确地看待黑洞,应对黑洞,为企业的成长带来思考与帮助。二、课程目标☆本课程精心设计,针对性强,对于企业经营管理中的共性
讲师:裘淑闵详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14184