《演示美化——课程设计与PPT课件制作优化》

  培训讲师:曾子涵

讲师背景:
曾子涵老师TTT实战专家16年企业人才管理实战经验TTT职业培训师教程授权导师英国东尼博赞©思维导图认证讲师《岗位经验内化》系列版权课程授权导师曾任:中国立邦涂料(外资)|华南区商学院院长曾任:大宝化工集团(台资)|培训经理、商学院院长银行 详细>>

曾子涵
    课程咨询电话:

《演示美化——课程设计与PPT课件制作优化》详细内容

《演示美化——课程设计与PPT课件制作优化》


演示美化——课程设计与PPT课件制作优化
课程背景:在商业沟通和职业发展中,PPT演示能力是提升个人影响力和企业竞争力的关键。无论是进行演讲、工作汇报、项目策划还是业务介绍,一个专业且吸引人的PPT都能显著提升信息传递的效率和效果,对促进业务合作和推动企业发展起到至关重要的作用。
然而,当前许多职场员工尚未掌握高效的课程设计和PPT制作技巧,导致演示效果不尽人意,沟通成本增加。缺乏逻辑性的PPT排版和不吸引人的视觉效果不仅削弱了演讲者的专业性,也难以激发听众的兴趣,严重影响了信息的传达和学习效果。
《演示美化——课程设计与PPT课件制作优化》课程旨在解决这些问题。它专注于两个核心领域:课程设计的思路梳理和PPT课件的制作优化。通过本课程,企业员工将学会如何构建条理清晰的课程结构,以及如何提升PPT的制作质量,从而增强PPT的观赏性和说服力。这不仅能够提升个人的演示技能,还能通过更有效的沟通提升团队协作和业务成果,为企业的长期发展和市场竞争力提供强有力的支持。
课程收益:
1、学会课程主题分类与定名的方法,让课题与内容高度吻合;
2、掌握PPT设计与排版技巧,提升PPT逻辑性和立体感;
3、掌握PPT快速制作和优化的工具,让PPT制作更加高效;
4、学会图表设计排版+PPT色彩搭配+动画设计能力+文字编排能力,全面提升PPT制作能力,制作出有血有肉有颜的课件。
成果产出:
1、一批30门+合格的并符合企业业务发展的系列课题
2、一批30门+有结构、有排版、有设计的企业内部课程(一表一图一PPT三大件)
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:管理团队、营销团队、骨干员工、期望提升PPT设计和呈现能力的职场精英课程方式:讲师讲授+案例分析+情景模拟+实操演练
课程福利:赠送200多个PPT模板、精品PPT范例、PPT美化软件、图片水印去除软件、AI插件工具等
课程模型:
课程大纲
3154680118110第一讲:课程定位——让课程有“主骨”
一、以需求为依据——拟定课程题目
1. 主题分类
1)问题导向——基于工作中的具体场景
2)任务导向——基于工作和业务上的需要
3)能力导向——基于组织/公司的期望
讨论:何为好名特点
2. 取名原则:简洁、准确、效益、小、实、新
3. 取名主要三大方法
1)ABC取名方法
2)主副题取名法
3)形象比喻法
案例:各行业学员标题案例分析与评点
二、以问题为线索——分析课程背景
1. 期望的分析(公司、学员)
2. 问题的分析(公司、学员)
三、以对象为主体——分析学员需求
1. 年龄学历层次
2. 学习动机及学习风格
3. 知识背景及业绩表现
四、以结果为目的——设定教学目标
1. 学习目标要求
2. 学习目标判断
3. 学习目标词汇编写
工具:表现行为动词库、定位表范本
案例:专利技术交底书的撰写
演练:目标词描述+定位表演练
第二讲:内容提炼——让课程有“肉”
一、内容来源
1. 知识类素材
2. 操作类素材
3. 案例素材
二、内容要求
1. 素材内容要求的原则
1)真实性和客观性
2)针对性和实用性
3)系统性和连贯性
2. 筛选内容、分类归纳
1)内容适合目标学员对象
2)内容能解决罗列问题
3)内容能帮助达成教学目标
3. 结构思考、演绎关联
1)课程内容结构化
2)结构化内容分类归纳
3)分类归纳后细化演绎
三、萃取方法与相关工具
1. 收集素材法:搜文章、找牛人、寻经典、听好课、用工具
2. 专家访谈法:一对一访谈、一对多访谈
1)访谈前的预热
2)访谈的5W2H分析法
3)丰田访谈的5WHY追问法
4)访谈中的其他辅助提问技巧
5)访谈结尾
3. 观察萃取法
1)看比听更直接
2)模拟情境
4. 经验合成与提炼法
萃取工具:chatAI提问、思维导图工具整理逻辑、百度微信搜索优秀案例文章
案例:西红柿鸡蛋汤制作方法
案例:泸州老窖专家萃取
四、结构设计,梳理并确定课程结构
1. 按学习内容区分知识类结构
2. 万能结构公式(why,what,how,ifso)的应用
3. 优化课程逻辑(并列关系、递进关系、因果关系)
4. 完善课程内容(细化到四级以上内容完善)
案例:如何成为一名合格的项目经理
产出成果:一表(定位表)+一图(课程大纲结构图)+一素材包(相关素材包)
第三讲:课件呈现——让课程有“形象”
一、演示课件的原则
1. 目的要明确
2. 内容要务实
3. 条理要清晰
4. 风格要匹配
二、课件转换的流程
1. 理结构,转文稿
2. 填模版,补材料
3. 制图表,调风格
4. 定字体,改布局
5. 添动画,加效果
6. 填备注,增策略
7. 试演练,做优化
三、课程缺乏设计的六大痛点
痛点一:文字过多,演讲人需紧盯屏幕生怕读错
痛点二:复杂的图片或繁杂的流程图,看起来费力容易走神
痛点三:特效动画多,喧宾夺主,容易跳页或卡顿
痛点四:逻辑结构混乱,无重点,让观者或学员不知所云
痛点五:插页、链接、视频等播放故障,导致演示停顿和现场尴尬
痛点六:模版或设计元素过于老旧或缺乏设计,让整体演示缺少新意和亮点
四、PPT的操作功能打破设计痛点(实操)
小组演练:
1)任务窗格——助你提升效率(自定义动画与幻灯片切换、新建演示文稿等)
2)常用快捷键——三步并做一步,快手高效率(常用工具栏调用)
分享:记住常用的快捷键的秘诀
3)规范版式——事半功倍的秘密武器
4)母板视图——熟悉幻灯片的后台,理解演示真谛
5)WORD导入——快速生成PPT演示稿
6)PPT图片技巧——一图也可多用
使用4原则:创意、高清、主题、关联
美化4原则:裁剪、抠图、蒙版、图框
7)表格美化——美化进阶,表格也有新花样
美化3步曲:宽高美化、对齐美化、颜色美化
进阶3步曲:改框线、加区块、配图片
工具:用好SMARTART  ISLIDE
第四讲:课件美化——让课程有“颜”
一、PPT设计的四大美感标准
1. 耳目一新
2. 一目了然
3. 赏心悦目
4. 过目不忘
导入:排版的艺术(进行排版、留白、重点突出、版面统一)
二、排版的艺术,不同版面排版有技巧
1. 封面:3种封面套路
1)文字居中对齐
2)文字左右版式
3)文字环绕版式
2. 目录:6种排版方法
1)左图右文字均衡式
2)对称式布局式
3)特别图形左右分布式
4)以章节介绍为图片代表式
5)菜单式
6)四周环绕式
3. 内容页:4招告别图文排版之痛
1)图文穿插式
2)图片填充文字式
3)蒙版填充式(突出文字)
4)图文三文式
演练:《大家来找茬》请指出案例中每个页面排版问题,提出优化建议
二、配色的艺术,配对颜色引人入胜
1. 常见的PPT乱搭呈现
呈现1:相斥的颜色靠太近(如红配绿)
呈现2:配色霓虹般亮瞎眼呈现3:浅标题或文字配浅底纹,降低阅读性
呈现4:一种亮色配另一种亮色
2. PPT的色彩搭配原则
1)要悦目,不要堆积色彩
2)色彩的基本要求
3)对比强调与矛盾冲突
4)常用的几种颜色搭配
5)统一风格
三、文字美化
1. 字体美化(字体、字号、对齐方式、文字方向、旋转)
分析:各种字体的适应场合
2. 艺术字(阴影、映像、三维旋转等)
3. 间距(文字间距、行距、段落间距)
四、动画技巧
1. 切换的方法演绎
2. 动画的方法演绎
五、PPT排版框架制作基础
1. 封面页:展示主题
2. 目录页:内容架构
3. 导航页/过渡页:该章节内容引导
4. 内容页:单段文字,并列段落、图表、内容、论点、段落
5. 结尾页:感谢指导、激励共勉、合作意向
现场演练:小组分享、优秀代表分享、点评
产出成果:一个课件

 

曾子涵老师的其它课程

案例精萃——基于经验萃取的案例设计与开发课程背景:随着企业不断成长,其经验传承与知识管理成为推动持续创新和增长的核心要素。案例教学,作为一种高度参与性的教学模式,不仅能够模拟真实商业环境,还能促进知识的深入挖掘和经验的系统复盘,这对于企业构建内部知识库至关重要。通过精心设计的案例开发,企业能够有效应对以下挑战:1、知识资本化:通过案例教学,企业可以将无形的内

 讲师:曾子涵详情


四步三力——TTT内训师系统化综合能力训练与提升课程背景:在企业成长的每一个阶段,人才培育和专业训练都是推动企业战略实施和业务增长的关键因素。将企业内部的专业经验进行有效的总结、梳理、沉淀和升华,不仅是一种战略性投资,更是快速构建内部培训课程体系和培养师资队伍的有效途径。通过系统化的综合能力训练,企业可以:1、构建专业培训团队:通过专业的内训师培养计划,企业

 讲师:曾子涵详情


精萃开发——两步法高效打造精品课程设计与开发课程背景:在当今竞争激烈的商业环境中,企业人才培养是实现长期成功的关键。高效的培训课程开发不仅能够满足企业实际业务需求,还能丰富企业的知识资产,并构建一个全面的内部培训体系。以下是企业如何通过课程开发来增强其商业优势的策略:1、经验转化与标准化:通过将核心岗位人才的宝贵经验转化为标准化的培训材料,企业可以确保知识传

 讲师:曾子涵详情


智慧传承——企业核心岗位经验萃取课程背景:员工是企业最宝贵的资产,他们掌握的核心技术和业务知识是推动企业创新和增长的关键。在快速变化的商业环境中,有效管理和传承这些核心知识对于降低企业的试错成本、加速决策过程、并促进高效发展至关重要。《智慧传承——企业核心岗位经验萃取》课程旨在通过先进的方法和工具,将员工的隐性经验和智慧转化为显性、系统化的知识资产。这一过程

 讲师:曾子涵详情


完美呈现——培训师台风呈现与授课技巧课程背景:在商业环境中,卓越的企业培训师是提升团队能力、推动组织发展的关键。他们不仅需要深厚的专业知识,还需具备出色的表达能力、引人入胜的台风和互动性课程设计技巧,以营造积极的学习氛围,从而倍增学习成效。本课程旨在帮助培训师解决以下关键性问题,以提高培训的投资回报率:1、课程设计:如何创新性地设计课程,利用多样化的教学方法

 讲师:曾子涵详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有