《高薪销售必备的数据提效技能》
《高薪销售必备的数据提效技能》详细内容
《高薪销售必备的数据提效技能》
《数据驱动业绩增长》
高薪销售必备的数据提效技能
主讲:吕娜
【课程背景】传统的销售人员在对潜在客户跟进的过程中,基于个人判断自行选择与潜在客户进行对话。有关每个潜在客户的兴趣,确定他们是否是一个理想的客户,考验并依赖销售个人认知与判断能力。成交一个客户并不难,难的是将偶然的成交,转变成必然的成功路径。数据思维就是武装一线团队的绝佳武器,掌握了好的方法之后,进行有思路、有方法、有工具的全员复制,才能让个人冠军变成团队冠军,打造一只具有数据思维的销售铁军,快速实现企业目标。
本课程从业务实际应用场景出发,提炼梳理四大业务场景(目标管理、客户管理、渠道管理、产品价值呈现)的数据提效方法,将理论与实战相结合,确保学员掌握实施落地的系统方法,助力企业/销售等一线业务人员,切实解决经营过程中遇到的实际问题。
【课程收益】
了解数据思维对企业/销售个人的重要意义,推动企业数据化能力进阶
学会将数据应用于实战的方法,助力销售切实解决实际问题,为业绩提效
掌握3种常用数据方法,系统学习如何利用数据思维为目标管理、客户管理、渠道管理、产品价值呈现四大核心场景提效,推动相关人员优化工作思路与方法
【课程对象】企业基层管理者、运营、营销、销售体系全员
【课程时间】 3小时(0.5天)
【课程大纲】
一、为什么Top Sales都具有数据思维?
1、数据思维让销售策略更科学严谨
2、数据思维让销售节奏变得更可控
二、如何将数据思维应用在销售工作中,驱动业务提效?
1、目标管理:用数据思维拆解目标,高效完成销售任务
方法:目标拆分法
应用案例1:业务目标拆解与实施落地
附:阿里巴巴国际站业绩拆解
应用案例2:业务波动原因排查
2、客户管理:用数据思维进行客户分类,提高销售线索精准度
方法1:标签分层法
应用案例:销售线索盘点
方法2:象限交叉法
应用案例:老客户营销增值
附:美团广告业务的象限交叉分层示例
3、渠道管理:用数据思维优化转化路径,无限提升转化效率
方法:漏斗分析法
应用案例:获客渠道筛选与优化
三、如何将数据思维应用在产品价值呈现上,提升转化效率?
1、产品价值要算出来,测出来,展出来
2、金牌销售要站在客户经营视角,帮客户算清楚一笔账
吕娜老师的其它课程
《BB营销体系设计与实战》 05.13
《新营销、新增长、新机遇》B2B营销体系设计与实战主讲:吕娜【课程背景】随着中国企业家规模的不断发展与壮大,B端市场的机会已经被越来越多的人发现,2B产品开始遍地开花。相较市场上玲琅满目的2C产品,B系产品依然显得还不成熟,传统的2C营销经验,移植到2B的新土地上,是否真的完全合用?在2B市场竞争越来越激烈的当下,企业在营销、运营、销售的人才储备和培养上,是
讲师:吕娜详情
《从0到1搭建销售业务指标监控体系》 05.13
《数据驱动业绩增长》从0到1搭建销售业务指标监控体系主讲:吕娜【课程背景】当前时代,数据已经成为构建现代社会的重要元素,渗透到人们生活的方方面面。在商业世界中,各行各业的企业开始围绕数据进行信息化、数字化转型,把数据当作企业重要的战略资产,寻求数据的价值。企业想要充分利用将数据转化为信息和知识的过程,就需要通过完善的数据指标体系,系统化看待数据,分门别类的使
讲师:吕娜详情
《运营新手如何做好数据分析》 05.13
《数据驱动业绩增长》运营新手如何做好数据分析主讲:吕娜【课程背景】当前时代,数据已经成为构建现代社会的重要元素,渗透到人们生活的方方面面。在商业世界中,各行各业的企业把数据当作重要的战略资产,不断挖掘数据的价值。对企业来说,通过科学有效的数据分析,可以帮助企业更集中、更系统、更全面地了解和反映客观实际,帮助他们更好地理解业务状况、竞争对手和客户需求。同时,有
讲师:吕娜详情
《掌握会议营销成功关键,让销售业绩倍增》 05.13
《掌握会销精髓实现业绩倍增》掌握会议营销成功关键,让销售业绩倍增主讲:吕娜【课程背景】会议营销作为最富有中国国情特色的营销利器,在中国企业的发展和营销过程中,扮演着越来越重要的角色,是商业模式中独树一帜者。会议营销也从最初与客户面对面的沟通,到现在的综合运用多媒体、讲师培训引导、现场气氛烘托阶段,体现了强大的生命力和成长性,可以说发展日新月异,进步神速。对各
讲师:吕娜详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20186
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184