《高效能人士的七个习惯》

成长之根
《高效能人士的七个习惯》
主讲：冯廷军
【课程背景】 关于高效能人士的7个习惯这个领导力体系，很多人听过，甚至有不少人也看过相关书籍，觉得就是讲一些大道理，没啥特别的感觉。但是，随着年龄和阅历的成长和反复阅读，会明白这本书的7个习惯是如此重要，因为7个高效能习惯的养成不仅有利于短期工作效能的提升，更能改变学习者长期的生活乃至人生：
面对不断变化的世界，有没有一套不会更改的成功原则？
品德和个人魅力谁能决定你的成功？
短期利益和长期利益如何实现平衡？
21天真能改变一个人的习惯吗？
如何实现个人领域的成功？
如何实现公众领域的成功？
如何不断自我提升和完善？
以上问题都是我们每位社会人士都很关心的课题，也是本课程的内容所在。
我们知道，世界唯一不变的是变，但变永远围绕不变产生。短期得利的方式、方法、形式可以变，长期得存的原则、规律不会变。所以说，以变应变，以不变应万变。变化越大，挑战越大，以经久不变的原则为核心基础的7个习惯越重要。这7个高效能习惯的思想很多古今名人都提出过，而本门课程就是将这些思想整合成一个连贯，方面理解、使用的系统，这7个习惯的课程，可以说是很多管理类培训课程的“母版”，衍生出非常多的专项培训。所以说，这门课程适用于修、齐、治、平（修身、齐家、治国、平天下）。
【课程收益】
打开从内而外改变自己之门
培养个人的成熟度、提升工作效能、加强自我管理能力
提高团队沟通能力，并且强化人际关系、增加团队凝聚力
培养自身领导力，无论在能力还是品格方面都能堪称表率
【课程特色】
干货，没有废话； 科学，逻辑清晰； 投入，案例精彩
【课程对象】
主管、经理、部门领导等高、中、基层管理人员
【课程时间】
1-2天（6小时/天）
【课程大纲】
效能的思维和原则
1、效能之根
2、持续成熟模式图
3、如何改变你的习惯
4、效能的思维和原则
二、习惯1主动积极
1、主动积极的效能原则
2、主动积极的效能思维
3、主动积极的效能实践
三思而行
使用主动积极的语言
专注你的影响圈
成为转型人
三、习惯2以终为始
1、以终为始的效能原则
2、以终为始的效能思维
3、以终为始的效能实践
行动之前先展望结果
创造个人使命宣言
四、习惯3要事第一
1、要事第一的效能原则
2、要事第一的效能思维
3、要事第一的效能实践
专注于最重要的事务
放弃不重要的事情
每周计划
选择时保持真实
从个人成功到公众成功-情感账户
习惯4双赢思维
1、双赢思维的效能原则
2、双赢思维的效能思维
3、双赢思维的效能实践
保持富足心态
平衡勇气和体谅
考虑他人的赢及自己的赢
建立双赢协议
习惯5知彼解己
1、知彼解己的效能原则
2、知彼解己的效能思维
3、知彼解己的效能实践
运用同理心倾听
以尊重的态度寻求他人的理解
习惯6统合综效
1、统合综效的效能原则
2、统合综效的效能思维
3、统合综效的效能实践
珍视差异
寻求第3方案
习惯7不断更新
1、不断更新的效能原则
2、不断更新的效能思维
3、不断更新的效能实践
获得每日个人成功

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