《银行基层：员工执行力提升》
《银行基层：员工执行力提升》详细内容
《银行基层：员工执行力提升》
基层员工执行力提升
授课专家：安然
【课程背景】商业银行经过几十年的发展壮大，目前无论是机构还是从业人员都具备较大规模，但随着银行业务不断创新，行业转型发展，商业银行开始面临着前所未有的困境，然而今天的一切困难，都是对过去经验的挑战，在产品同质化如此剧烈的今天，商业银行的竞争归根结底是人才的竞争，而新入职员工则是一家银行的未来，是变革、发展、创新、进步的根本内生动力。新员工对这个行业的深刻认知、对银行业务的全力了解、对组织架构的良好掌握能够快速有效的使其进入工作状态，融入组织生活，而其对职业操守的深刻领会和认识，则是员工长远发展的基本保障，也是一家银行合规经营，可持续发展的有力支撑。沁雅老师在国有商业银行和股份制银行工作20余年，业务及管理经验全面丰富，看到过银行的辉煌，也经历过银行的寒冬，指导带领过无数新员工不断成长进步，为此开发本课程，帮助多家商业银行培养年轻人才。
【课程收益】
1.清晰认知个人职场角色和定位
2.对照新形势下优秀员工的能力要求，重新认知职场中的自我
3.掌握优秀员工的核心能力—执行力
4.学会执行力提升的相关技巧方法
【课程特色】共情性好，优雅知性；科学，逻辑清晰；实战，学之能用；投入，案例精彩
【课程对象】商业银行基层员工
【课程时间】6小时
【课程大纲】
银行员工的职场认知
职场的底层逻辑
利益与友情可以平衡吗？
价值交换与自我提升的统一
对手与队友的转化
员工在职场中的定位与角色认知
自我认知：知识、技能、心态、情绪
945515420370身份
身份
91503531750精神
精神
945515831850信念、价值
信念、价值
9455152112010环境
环境
9378951677670行为
行为
9302751235710能力
能力
-49085522860我的愿景和精神世界的满足
我想成为什么样的人
坚信的与摒弃的
为达成目标需要的能力
客观环境的利弊
计划、规划、方向、着力点
我的愿景和精神世界的满足
我想成为什么样的人
坚信的与摒弃的
为达成目标需要的能力
客观环境的利弊
计划、规划、方向、着力点
外界认知：职场发展形势、职场内部规律、职场关系认知
三、不同职业阶段的不同能力要求
1.新入职员工注重态度
2.发展中期看能力
3.长期持久发展靠人品
银行员工必备职场修养
1.学习能力
2.思维模式
3.综合素养：时间管理、情绪管理、沟通能力
职场执行力
执行力在职场中的本质：对个人、对组织
衡量执行力的标准
影响执行力的潜在因素
不同类型员工的职场执行力表现
-40005121920 银行员工执行力的养成与提升
高效执行力的外在表现
提高执行力的内生动力养成
提升职场中高效执行力的技巧与方法
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