《现代企业项目管理PMP——现代项目管理落地国企的五个有效措施》
《现代企业项目管理PMP——现代项目管理落地国企的五个有效措施》详细内容
《现代企业项目管理PMP——现代项目管理落地国企的五个有效措施》
《现代企业实用项目管理PMP》
——项目管理（PMP）落地国企的五个有效措施
主讲：张永军教授
【课程背景】
国企是国民经济的“压舱石”、民生保障的“顶梁柱”、急难险重的“定心丸”、美丽中国的“建设者”、海外履责的“排头兵”。进入新时代，国企和条件成熟的民企加快了建设现代企业制度的进程，在国家经济建设中发挥着越来越大的作用。现代企业制度定义为：以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以公司制度为核心，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。
“科学管理”是现代企业的标志和特征。《项目管理PMP》是国际社会公认的科学管理体系，它适应了现代企业制度建设的需要，是企业管理模式的首选。美国《财富》发文指出：项目管理正在成为现代企业制度的重要组成部分，项目经理将成为21世纪青年人的首选职业。中国企业具有其自身特点和特色，机械地学习、应用PMP，往往事倍功半。
项目管理是为了实现项目目标（企业目标、企业各级组织的目标、企业各个项目的目标等），而进行的一系列决策、计划、组织、协调、控制、指挥和创新等管理活动。项目管理过程包括了：启动、计划、执行、控制和收尾；项目管理知识体系包括了：范围管理、成本管理、计划管理、质量管理、采购管理、风险管理、人力资源管理、沟通管理和整体管理等。结合中国企业特点，通过一些措施，让PMP理论或实务落地，真正发挥科学管理在企业管理中的作用，推动企业高质量发展，是摆在企业家面前的一项艰巨任务。本课程给出了项目管理理论落地中国企业管理的五个措施。
企业管理者应该掌握，也必须掌握项目管理的理论实务和创新方法，推动企业科学管理、规范管理、高效管理，助力现代企业制度建立，为实现中华民族伟大复兴的中国梦再做新贡献。
【课程收益】
了解国有企业的地位和作用，理解现代企业制度建立的重要性
熟知现代企业制度建立与实施项目管理的密切关系
掌握项目管理的过程，并能够自觉遵循应用（措施1）
熟练践行项目管理的各知识体系，理论联系实际，学以致用、知行合一（措施2——5）
理解“管理是科学，管理也是艺术”的思想内涵
【课程特色】
适合现代企业制度建立，紧贴企业科学管理需求，解决企业管理中突出问题；内容实用、逻辑清晰、语言简练；应用企业案例，针对企业问题，理论联系实际；重点突出、即学即用
【课程对象】
国有企业高管（4H）、中层管理人员、基层管理人员，企业内训师、战略管理人员、HR管理人员、生产管理人员、财务管理人员，企业各级项目负责人等。
【课程时间】12H—16H
【课程大纲】
项目管理概论
管理和管理的职能
项目、项目特征、有关术语
项目与作业的区别
项目管理系统
应用项目管理模式的意义
项目管理的过程（PMP落地的有效措施之一）
项目管理的五大过程
项目的启动
项目的计划
项目的执行
项目的控制
项目的收尾
案例赏析
项目管理的知识体系（PMP落地的有效措施之二——五，重点内容；应用行动学习法、体验式培训方式）
项目的范围管理
2、项目的计划管理（PMP落地的有效措施之二）：时间管理概述、项目网络图、时间管理的原则、估算活动工期、
编制项目进度计划、时间控制的过程、案例赏析
3、项目的人力资源管理（PMP落地的有效措施之三）：概述、任命项目经理、组建项目团队、培育团队精神
4、项目的沟通管理：管理沟通的问题、管理沟通的方法、管理沟通的艺术、跨部门沟通等
5、项目的成本管理：成本的构成、成本的估算、项目融资、成本预算、成本的控制
6、项目的质量管理（PMP落地的有效措施之四）：质量管理的概念、质量计划的编制、质量管理系统（TQM、ISO9001、
PDCA）、质量控制方法和技巧、演讲与口才
项目的风险管理（PMP落地的有效措施之五）：风险无处不在（案例）、风险的概念和特征、风险管理的内容、风险评估、应对风险的方法、案例赏析
8、项目的采购管理：采购管理概述、招投标和采购合同、合法的采购程序、案例赏析
PMP成功案例分析
2008年北京奥运会中国式的阿米巴经营
小结
张永军老师的其它课程
《锤炼党性修养坚定理性信念推动企业高质量发展》主讲：张永军【课程背景】党性修养也称党性锻炼，是党员的自我教育、自我改造、自我完善，是对共产党的本质属性的内化，是党员在改造客观世界中自觉运用党性原则规范自己的行为。克服和抵制各种错误思想，不断改造主观世界，不断开创实践和认识新境界的过程，是党员自强和自律的统一。党性修养包括马克思主义的理论修养、政治修养、思想道
讲师：张永军详情
《创新与发展：党支部工作标准化建设》主讲：张永军【课程背景】基层党建是企业的一项基础性工作，是党的领导和党的建设工作的重要组成部分。基层党建工作的好坏，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。如果基层党建工作抓得不好，我们党的执政基础就会受到动摇，党的事业就会受到损害。习近平总书记多次强调，基础不牢、地动山摇。企业党支部是锤炼党性的熔炉、联系群众的纽
讲师：张永军详情
《标准化党支部建设理论实务创新》 03.08
《标准化党支部建设的理论、实务和创新》主讲：张永军教授【课程背景】基层党建工作是一项基础性工作，是组织工作的重要组成部分。基层党建工作的好坏，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。,如果基层党建工作抓得不好，我们党的执政基础就会受到动摇，党的事业就会受到损害。习近平总书记多次强调，基础不牢、地动山摇。国企要重视基层、关心基层、支持基层，强化固本强基
讲师：张永军详情
《党员集中教育的历史延续和《党员教育管理工作条例》解读》主讲：张永军【课程背景】党员集中教育是我党的优秀传统。2019年中央下发了《中国共产党党员教育管理工作条例》，对党员教育工作进行了规范。《条例》的出台，进一步彰显了我党对党员教育工作的重视。通过党员集中教育，提高全党的政治理论水平，提高全党的政治觉悟，统一意识、统一思想、统一行动，听党话、跟党走，为实现
讲师：张永军详情
《党建融入中心提升素质能力践行科学管理推动企业发展》或《党建引领素质保障管理科学企业发展》主讲：张永军教授【课程背景】国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。六中全会通过的《决议》指出“毫不动摇巩固和发展公有制经济，支持国有资本和国有企业做强做优做大”。习近平总书记指出：“坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯
讲师：张永军详情
《情商和情商领导力》——一种提高领导力、赋能企业管理者的有效方法主讲：张永军教授【课程背景】建百年老店，保基业长青，就必须持续给员工赋能，提升素质能力，以提高其创新、创效水平。这正是“教练式领导方式”的应用目的。教练式领导力是一种用于人员开发和帮助员工quot;员工自主实现工作目标的领导模式，它使员工quot;员工在组织中能以最大的热情和创造力来工作，并把个
讲师：张永军详情
《教练式领导力》——一种提高领导力、赋能企业员工的有效方法主讲：张永军教授【课程背景】建百年老店，保基业长青，就必须持续给员工赋能，提升素质能力，以提高其创新、创效水平。这正是“教练式领导方式”的应用目的。教练式领导力是一种用于人员开发和帮助员工quot;员工自主实现工作目标的领导模式，它使员工quot;员工在组织中能以最大的热情和创造力来工作，并把个人目标
讲师：张永军详情
现代项目管理（PMP）的理论与实务 03.08
《现代项目管理（PMP）的理论与实务》——项目管理（PMP）落地企业的五个措施主讲：张永军教授【课程背景】六中全会通过的《决议》指出“毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，支持国有资本和国有企业做强做优做大”。进入新时代，国企和条件成熟的民企加快了建设现代企业制度的进程，在国家经济建设中发挥着越来越大的作用。现代企业制度定义
讲师：张永军详情
央企如何落实体制机制创新实践 03.08
《央企落实体制机制创新的实践》主讲：张永军教授【课程背景】国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。六中全会通过的《决议》指出“毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，支持国有资本和国有企业做强做优做大”。习近平总书记指出：“坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制
讲师：张永军详情
做企业员工思想工作的方法和艺术 03.08
《做企业员工思想工作的方法和艺术》课纲主讲：张永军教授【课程背景】当前，国际国内经济形势错综复杂，国内经济又面临着需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力。疫情给企业的负面影响也将长期存在。企业创新发展的不确定因素增加，企业的战略实施举步维艰。企业是国民经济的重要支柱，建立并完善现代企业制度迫在眉睫，企业改革创新任重道远。企业间的竞争将长期处于白热化状态。为此，
讲师：张永军详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式，减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20178
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184
