新兵启航

《职场新人“新兵启航”》
--从校园人到企业人

【课程背景】
如果把人生比作一次远航的话，职场中我们每个人都是一名水手，水手
在启航之前需要做一些准备，比如说要检测一下自己是否具备了远航所需要
的身体素质和心理素质，航线及目标是否已经明确？
怀着对新职业、新工作、新企业的美好憧憬，按耐不住大干一场的冲动
与激情，无数新员工像一江春水涌入企业的大门。

三五年之后，有的迎来了春华秋实，做出了出色的业绩，获得了加薪、提拔
和重用的机会；有的业绩平平，失去了原来的精神和动力，提前进入了职业
倦怠期；有的频繁跳槽，始终找不到未来的方向；有的则被企业辞退，不得
不面对人生的第一个寒冬。

为什么几年前大家来到同一个起跑线上，发令枪之后的结局却是如此的悬殊
？为什么同样的企业、同样的舞台、同样的条件，有的如鱼得水、茁壮成长
，而有的却是“怀才不遇”、一脸迷茫？其实，在这个“十倍速竞争”的时代，
职业发展和竞争的序幕已经在起跑线上悄无声息地拉开了，唯有先知、先觉
、先行者，才能赢得竞争的先机，才能保证企业这艘大船可以乘风破浪，达
到理想的彼岸。
【课程收益】
课程运用新鲜实战的案例、故事、视频、测试、互动研讨等授课形式，力图使企业和员
工在五个方面有所收获：
1.清晰职业努力方向，激发实现目标的牵引力；
2.意识职业角色转变，孕育自动自发的内驱力；
3.认清职业发展规律，提升工作过程的执行力；
4.提升自我认识水平，打造自己的核心竞争力；
5.融入企业团队文化，提高团队结合的凝聚力；
【课程时间】1-2天
【课程大纲】
第一天：
第一堂课： 起锚篇-自我检测
我为什么是现在的样子？
未来我会成为什么样子？
我怎么才能成为我想要的样子？
一切问题的根源在哪里......
自我检测：
你是自卑还是自信？
自卑测试
自卑的根源在哪里？
1) 每个人的出生
2) 父母的教育方式
3) 老师的对比
4) 同学的霸凌
如何变得自信？
工具：我是一个好人
视频案例：知名博主自卑阐释


第二堂课：航海宝典
自我经营
如何保证不偏航？
案例：中长跑，双人参赛
我与企业怎样相互成就？
现在工作不是我想要的怎么办？
案例1：吃馒头喝粥案例。
工具：1万小时定律
付出与报酬不成正比怎么办？
推卸责任是聪明人吗？
谁讲诚信谁倒霉吗？
新员工如何处理人际关系？
1) 麻烦才有感情
2) 我们喜欢喜欢我们的人
3) 主动是有能力的表现
被领导批评了怎么办？
区分对人和对事
对同事不满怎么办？
好习惯养成计划
遇到挫折怎么办？
1) 三件事
2) 这件事对我有什么帮助
迷茫，焦虑，浮躁怎么办？
定目标
接触正能量
抓紧提升学习

第三堂课： 航海罗盘
自我定位
人生目标如何设定？
职业目标如何地位？
技术和管理两条线，到底如何选？
建立个人与组织的使命宣言
选择不同生活重心
1) 平衡轮
2) 年度目标制定
做时间的主人
时间管理的80/20法则
时间规划与安排
如何提高工作效率
视频案例：非诚勿扰2
第四堂课： 认识自我，了解他人
个人优劣势SWOT分析
1、SWOT分析工具介绍
四象限组成
应用原则
2、外部因素分析
3、内部因素分析
4、课堂练习：学员个人SWOT分析

第二天：
DISC性格特征认知
课程大纲：
第一讲：性格识别的基础--认知自我
1. 认知自我的源头
2. 知人善用DISC行为理论的历史
1) 希波克拉底体液理论
2) 威廉·马斯顿博士DISC理论起源

3. 主流性格&行为测评工具解析
4. 知人善用DISC的信度和效度

第二讲：知人善用DISC
1. DISC理论基础
1) 行为影响情绪
2) 认识不等于了解
3) 管理付出与激发投入
4) 行为习惯性
5) 理论科学性
2. 培养人际敏感度

第三讲：自我认知DISC行为风格
知人善用DISC行为领导力的坐标系和定义
1) 行动快，行动慢
2) 关注人，关注事
2. 知人善用DISC矩阵和内核
3. 知人善用D-I-S-C代表人物和特点
4. 自我测评：认知自我
视频案例：董明珠，李彦宏，浪漫满屋等
第四讲：知己解彼DISC及人际沟通
1. 指挥型D特质的挑战和优势
2. 影响型I特质的挑战和优势
3. 支持型S特质的挑战和优势
4. 谨慎型C特质的挑战和优势
5. 发挥DISC原则一：打配合、做组合
6. 发挥DISC原则二：从他人角度出发
7. 防止优势成为劣势

第五讲：DISC案例研讨及自我测评
1. 指挥型D的典型特质和相处原则（家有喜事视频案例解读）
2. 影响型I 的典型特质和相处原则（游龙戏凤视频案例解读）
3. 支持型S的典型特质和相处原则（便利贴女孩视频案例解读）
4. 谨慎型C的典型特质和相处原则（女人不坏视频案例解读）
5. 活用DISC调适自我
6. 用DISC平衡工作和生活

第六讲：DISC课程总结
课程实战输出
结合工作绘画输出
课程总结
视频案例：7分钟课程视频回顾

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