《中小企业股权激励操作实务》(2天)

  培训讲师:许志勇

讲师背景:
许志勇老师◆著名资本运营与财务专家◆金融学博士、国际注册管理咨询师(CMC)◆高级会计师、注册会计师◆财政部财政科学研究所研究员◆北京大学城市产业发展研究中心研究员◆清华大学、中国人民大学、上海交通大学特聘教授◆中国企业联合会管理咨询委员会 详细>>

许志勇
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《中小企业股权激励操作实务》(2天)详细内容

《中小企业股权激励操作实务》(2天)

《中小企业股权激励操作实务》课程大纲
【课程对象】
1、企业董事长、总经理、董事、监事、独立董事、董事会秘书等中高层决策者
2、公司副总经理、各分公司负责人、部门经理、项目经理、各部门主管以上人员等 【课程模块】
【1】中小企业商业模式与股权激励概论:
⑴互联网时代的企业价值管理、商业模式及盈利模式创新
⑵传统商业模式被互联网化改造的案例分析
⑶股权激励的理论支持、股权激励的智慧
⑷股权激励的原则、价值与风险
⑸股权激励所涉及的法律法规
【2】中小企业股权激励的六类模式:
⑴卓越绩效模式与股权激励两个层面
⑵企业战略与商业模式6个要素与股权机制
⑶企业年度经营计划与预算的分析及绩效模式
⑷股权分配的五维维度与八大要素
⑸超额利润激励法:3大核心
⑹在职分红激励法:3大步骤、12大环节、退出7大核心条件
⑺制定渐进式激励法:8个关键、4大工具应用
⑻股权转让前提、退出条件、股权特别处置策略
⑼股权风险管理十大策略与股权管理模式
⑽股权激励六类模式与八大技巧
⑾现股模式、期股模式
⑿虚拟股模式、技术股、管理股与资源类股权模式
⒀股权激励模式的结合(综合案例分析:生存、孵化、资本项目股权激励)
【3】中小企业股权激励方案设计:
⑴持股对象——定人
⑵股权价格——定价
⑶持股数量——定量
⑷持股条件——定条件
⑸持股时间——定时间
⑹股份来源和资金来源——定来源
⑺ XXX企业股权和分红激励
⑻互联网+大数据下的股权激励要素的变化与模式创新
⑼互联网+平台股权模式
⑽大数据下的股权模式、基金股权模式与科技型企业股权模式变革
⑾基于企业价值再造的股权激励五类模式
【4】中小企业股权管理、风险管理:
⑴公司员工持股的管理机构
⑵可以授予股权的资格条件
⑶认购办法和入股价格
⑷股权的分红、转让、中止和取消条件及方式
⑸公司及持股员工各自的权利和义务
⑹基于产品经营的股权模式与价值型企业的股权管控模式
⑺股权吸引力提升与股权架构设计及公司股权治理优化
⑻股权风险评估与管控
【5】中小企业股权激励方案设计与案例研讨:
⑴股权激励实施的五个阶段
⑵准备阶段的主要内容
⑶尽职调查主要内容
⑷股权激励方案设计的要点(案例)
⑸股权激励的实施
⑹反馈与调整(基于项目三类战略的股权激励模型)
⑺XXX一个股权激励案例
⑻XXX科技型企业股权和分红激励暂行办法
【6】中小企业股权激励重点关注问题:
⑴股权资源与企业上市
⑵改制时的股本设计问题
⑶股权演变中涉及的税收问题
⑷股权激励的财务处理-股份支付
⑸股权激励与风投入股
⑹股权激励中的公司治理结构设计
⑺科技型企业股权激励的案例和推进过程中遇到的困难
⑻互联网+ 企业利益共同体打造与股权战略
【7】中小企业与动态激励模式创新:
⑴中小企业战略、商业模式与股权模式
⑵中小企业股权激励模式创新
⑶平台企业盈利模式与股权激励模式设计
⑷大数据企业盈利模式与股权机制设计
⑸中小企业动态股权激励创新
⑹中小企业股权激励制度设计与整合

 

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