引導式銷售技巧 - 1天

  培训讲师:凌敬忠

讲师背景:
凌敬忠美国密西根安德鲁大学工商管理硕士INSEADMBA-销售营销管理硕士运营管理副总裁,创愿信息技术公司总经理,亚诺士物流集团大陆区总经理,兆赫集团互动王视讯业务总监,美商洋基通运公司业务总监/项目总监,远传电信公司业务经理/渠道经理,台 详细>>

    课程咨询电话:

引導式銷售技巧 - 1天详细内容

引導式銷售技巧 - 1天

引導式銷售技巧
概 述
銷售是幫助客戶做決策與行動的過程,而銷售的本質就是改變。不論是客戶自己要改變,還是我們希望客戶改變而進行銷售。經過許多的研究和發展,發現在這些的行為背後都有一個固定的模式和流程,而本課程就是基於這個模式和流程所開發的。
許多銷售人員犯的最大錯誤就是急於推銷自己的產品,而一個成熟的銷售人員懂得使用引導技巧,引導客戶自己去思考如何解決自己的問題,並決定立刻採取行動。「引導式銷售技巧」採取以客戶為中心的方式,引導客戶從認識自己的問題及解決問題的價值,連接銷售產品到客戶的需求,在處理顧慮後,最後達成雙贏的承諾。
在挖掘客戶需求的時候,經常碰到客戶拒絕配合回答,本課程會教導立即有效易學的技巧/步驟,讓客戶進入被引導的狀態,會配合銷售人員的提問而回答,也在這樣的狀態下,銷售人員有辦法去影響客戶對於需求優先級的判定,而增加銷售人員成交的機會。
學習流程
在課程中,學員將通過不同形式學習活動,來學習以下課題:(這些活動將包括小組與全體討論、個人與結隊練習等…)
掌握客戶的購買心理及購買階段,對應發展自己的銷售步驟
銷售成功的基石是信任,如何有效獲得客戶的信任
見到客戶的開啓暖場及開場,對銷售拜訪創造良好的開始
透過設計的問句,讓客戶願意配合回答並接受引導的提問,創造客戶的需求優先級
在客戶理解自己的需求後,進行產品/服務/方案的特性、優勢、利益
預測客戶的顧慮,依照顧慮類型採取不同的處理方法
以客戶為中心地制定後續跟進事項,完成有效的銷售拜訪
課程收益
在課程結束後,學員將學會以下技巧及收穫:
掌握客戶購買的心理
獲得客戶信任的技巧
見面後,快速熱和場面的技巧
讓客戶態度開放的技巧
引導客戶進入狀態,直面問題的技巧
改變客戶需求優先級的技巧
有效展示產品/服務/方案的特色、優勢、利益,獲得客戶的支持
如何有效處理及消除客戶的關鍵顧慮
轉換面談的客戶成為客戶公司內部銷售的技巧
如何進行以客戶為中心的締結技巧《引導式銷售技巧》
模塊
課程大綱
時間分
教學方法
課程導入
開場(客戶方)
破冰活動
研討公約
課程介紹
討論:學員面臨的挑戰是什麼?
20分
內容講解
猜猜看
小組討論
第一单元
销售的基本原理
單元目的:讓學員瞭解客戶的購買流程就是一個決策流程,而銷售要跟著客戶的韻律而動,才能掌握客戶的需求,提供產品/服務/方案
銷售的定義:幫助客戶做出決策與採取行動的過程
三種購買的原因:改善、追求、避險
傳統和現代銷售模型的比較
購買者的關注點變化:階段一、二、三
銷售過程管理:銷售步驟對應購買階段
活動:客戶可能擁有的問題或客戶的購買流程
45分
內容講解
技巧演示
話術準備
小組討論
第二單元
信任圈的建立
單元目的:獲得客戶的信任是銷售成功的重要基礎,如何使用正確技巧獲得客戶就顯得非常重要。
建立信任的方法:經驗、組織、推薦、你
聆聽技巧:聆聽和尋問
五種助語的使用
活動:
讓學員熟悉助語的用法
30分
內容講解
技巧演示
話術準備
小組討論
二人角色扮演
第三單元
暖場開場
單元目的:一個好的開場可以讓後續的銷售拜訪更為順利,在這個單元中教導學員如何設定一個清楚和明確的拜訪目的。
暖場及轉場:這是獲得客戶信任的第一個接觸,要精心設計以建立連接
開場的步驟:如何有效開場對銷售拜訪的結果,有直接及關鍵的影響
策略人物:在客戶端,有哪些策略性的人物會影響銷售的過程?
30分
內容講解
技巧演示
話術準備
小組討論
三人角色扮演
第四單元
引導尋問
單元目的:只是瞭解客戶說的需求,這是不夠的!我們還需要知道客戶為什麼有這個需求,在需求滿足後的感覺/價值。更重要的是我們要能夠引導客戶的需求,到我們的獨特能力。
明確關鍵能力:關鍵能力就是獨特並有效解決客戶問題的能力,這就是引導尋問的方向。
問題的類型:開放式及限制式,這是最廣為瞭解,卻最難以掌握的技巧,但在引導客戶的運用是非常重要。
前導式提問:透過三個簡單回答的問題,讓客戶進入被引導狀態
引導式提問:開放型、控制型、確認型
活動:前導式及引導式提問的腳本設計
105分
內容講解
技巧演示
話術準備
小組討論
三人角色扮演
第五單元
展示方案
單元目的:在客戶挖掘出自己的需求後,銷售人員就開始進行展示自己的產品/服務/方案是如何滿足客戶的需求,展示的時間不能過長,但必須清楚和完整
展示方案的時機:大部分銷售人員反的錯誤就是太早於介紹自己的產品。這是一個致命傷。所以,要有方法地判斷,何時介紹自己是一個關鍵。
連接方案到價值:這是一個搭橋的活動,搭得漂亮,就可以一次到位。
展示方案的步驟:如何有效展示特色及利益,讓客戶順利接受?
活動:話術的設計及角色扮演
75分
內容講解
技巧演示
話術準備
小組討論
三人小組討論
第六單元
處理顧慮
單元目的:客戶不會只接觸我們一個供應商,也在事前做過研究,所以對於我們也必定有些既有的概念,所以要做出觀點統合的動作。通常客戶接受我們的程度越高,對於顧慮的提出也越踴躍。
競爭分析,預見負面反饋:預期客戶可能提出的顧慮,有許多是來自於競爭者的信息,而我們要如何成功處理?
活動:收集客戶的顧慮顧慮
獲取反饋清單:如何能夠順利處理客戶的顧慮,就在這裡發生的!處理好,就可以順利進行下一步,如果不行,那就要重新開始。
明確反饋背後的利益
明確反饋類型並回應
活動:反饋類型處理練習
60分
內容講解
技巧演示
話術準備
小組討論
三人角色扮演
第七單元
贏得承諾
單元目的:應該以客戶為中心地制定後續跟進事項。讓客戶為我們在他們的公司內部,推動我們的業務
轉移到達成協議:轉移到最後階段的時機及方式
總結客戶整體價值:銷售拜訪的最後一個有力的價值推動
提出承諾建議:如何引導客戶成為我們在客戶公司的內部銷售
活動:單一技巧的角色扮演或全套的角色扮演
25分
內容講解
技巧演示
話術準備
小組討論
三人角色扮演
總課時長度
6.5 小時
休息時間:上下午各一場 15 分鐘休息
中飯休息時間:1 個小時

 

凌敬忠老师的其它课程

驻厂服务工程师客户沟通与关系维护技巧培训课程目标在正确理解卓越服务挑战的价值基础上,建立以优质服务为导向的沟通意识通过有效与客户交谈和寻问,增进客户的信任,正确理解客户的需求和期待解决的问题掌握应对与客户在人际层面和业务层面互动的方法和技巧,使得客户在人际层面和技术层面双满意,有效拓展和维系客户关系建立双赢思维与客户有效谈判,解决客户的问题有效处理客户投诉、

 讲师:凌敬忠详情


专业演讲技巧课程目标演讲已经成为企业界的沟通工具,从新公司成立、新产品上市,展示自我,都与演讲的质量息息相关。无法利用演讲做有效的公众沟通,构想与努力可能都会化为泡影。每次的演讲之前,你都把时间用在哪里?是用来整理演讲资料,练习演说,了解听众,还是思考要怎么说服对象?每次演讲的产品和目的不同、听众不同,你的演讲方式和材料都必须调整。这个课程是从课程的听众分析

 讲师:凌敬忠详情


专业演讲技巧课程目标演讲已经成为企业界的沟通工具,从新公司成立、新产品上市,展示自我,都与演讲的质量息息相关。无法利用演讲做有效的公众沟通,构想与努力可能都会化为泡影。每次的演讲之前,你都把时间用在哪里?是用来整理演讲资料,练习演说,了解听众,还是思考要怎么说服对象?每次演讲的产品和目的不同、听众不同,你的演讲方式和材料都必须调整。这个课程是从课程的听众分析

 讲师:凌敬忠详情


专业销售简报技巧课程目标简报已经成为企业界的沟通工具,从新公司成立、新产品上市,甚至抢救地球气候,都与简报的质量息息相关。无法利用简报有效沟通,构想与努力可能都会华为泡影,个人实业可能会一蹶不振。每次的简报之前,你都把时间用在哪里?是用来整理公司的简报资料,练习演说,了解听简报的对象,还是思考要思考怎么说服对象?虽然每次简报的产品都是一样的,可是听众不同,你

 讲师:凌敬忠详情


卓越领导力概述位处经理职位,是一个管理角色转换的关键,从一个人的工作形式转换成为团队工作模式。因此个人的工作效能就是的成功关键。这次课程有三个重点:个人效能:需要了解自己新的工作定位,选择工作的方式及提升工作效能、以及如何高效进行工作影响组织:经理层就需要与不同部门的同事沟通,来推动工作的进行。但,每个人都是为自己的指标工作,要如何影响他人是关键。向上沟通:

 讲师:凌敬忠详情


自我赋能,实现人生价值课程目标在企业组织中,经常看到许多员工(甚至主管)的工作态度及行动不怎么积极,总是被动着执行被交付的任务,甚至碰到问题的时候,不会主动解决地漠视,直到无法掩盖才开始找借口。这样的现象主要是因为三个原因:上班只是一个赚钱的工作,不认为上班和个人的生活有什么关系,看不到工作是实践个人价值的机会。自我的设限,以自己的角度来看世界,给自己设定许

 讲师:凌敬忠详情


自我领导 - 2天   12.06

自我领导概述当被提升为主管或领导之后,面对最大的改变是从被人领导,要转换为自我领导;从把事情做对,转换为做对的事情,对结果负责而不只是对工作负责而已。「当责」是对结果负最后的责任;「当责」有主动的涵义;「当责」不是只是为别人,更是为自己。「当责」不是一个形而上的概念,而是有清楚的定义,有清晰步骤的做法。情绪掌握永远是主管及领导最困难的挑战,在面对各种挑战的时

 讲师:凌敬忠详情


组织客户营销计划及技巧概述公司重要的资源不只是人才、资产和关系,更重要的是时间。如果企业把时间用在错误的客户身上,就会浪费极大的时间和资源。因此,要将客户进行分类,而一般的标准有:销售潜力+现在销售量参与购买的人员数量销售流程步骤也由于组织客户的特性,造就销售过程复杂、销售周期过长。虽然投入许多的资源,却难以衡量组织客户经营的绩效,也难以预测被竞争者侵入的机

 讲师:凌敬忠详情


远程沟通技巧   12.06

远程沟通技巧模块课程大纲时间分教学方法课程导入开场(客户方)破冰活动研讨公约课程介绍讨论:学员面临的挑战是什么?30分内容讲解猜猜看小组讨论第一单元跨文化交流122011单元目标:跨文化的沟通是困难的,所以需要掌握一些必要的关键概念跨文化交流-新规范理解文化多样性发展个人文化的意识需求相互接受把事情简单化活动:不同文化的差异60分内容讲解引导活动小组讨论第二

 讲师:凌敬忠详情


运营协作与沟通技巧课程背景在挑战重重的运营部门中,既要面对客户的直接服务请求,又要承受销售部门的压力。即使工作做得再好,也不一定能够得到客户及销售部门的认可。运营部门的工作和资源大多都不在自己的手中,这也是最大的压力之一,难以满足客户的期望。因此,运营部门最需要建立沟通的能力,能够影响客户的期望,同时还能获得客户的满意度和未来的生意。为了达成这个目标,运营部

 讲师:凌敬忠详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有