销售转型研讨会(从产品销售到销售服务)
销售转型研讨会(从产品销售到销售服务)详细内容
销售转型研讨会(从产品销售到销售服务)
销售转型研讨会(从产品销售到销售服务)
概述
许多公司有优异的产品而得意成功发展,获得卓越的市场地位。在拿下市场中的创新客户/早期采用客户和一部分的早期大众客户后,接下来要去攻下晚期大众客户了!这个时候,过去靠产品优势的销售方式就找不到着力点了!销售管理的转型是无法避免,而此次的研讨会就是为销售管理转型建立坚实的基础。
为了让销售管理团队能够确实掌握转型必须的能力,因此本研讨会在每单元的进行方式是:
讲师介绍知识/技巧/工具
小组利用讲师提供的工具来进行研讨,寻找出最佳的答案或建议
小组间互相批评、探讨及深挖,透过碰撞的方式找到最佳实践的方式
讲师点评以提供洞察整个研讨会的设计逻辑及进行步骤是:
生意模式画布:分析公司生意模式的九大模块,对于公司生意有整体的概念。这时候,必须要重新检视公司的生意模式,从高处往下看我们的生意究竟有些什么变化,这样让学员对我们的生意有全局观,也创造一种急迫性 - 必须作出改变;更挖掘出之前没有注意到的策略关键。
企业销售管理模型:介绍销售团队能够成功的关键模型。这个部分只会讲师介绍,不会做讨论。后面的内容就是利用这个模型来架构整个研讨会。这个架构是:客户、销售团队、销售支持管理、销售核心。
客户购买原理:客户总是关心自己,销售人员或企业只是解决他们的问题的手段。如果,销售线索是来自于高层,那么销售的速度就会很快,而这些客户多半是创新客户/早期采用客户/早期大众客户;当拓展到晚期大众客户的时候,多半只能透过客户的基层人员逐级地去推动销售工作,在不同层级的人员会有不同的背景知识及需求,销售人员就需要在不同的阶段采取不同的销售方式和技巧。
销售团队能力:销售团队的能力是成功销售的关键,但是每个销售领导对于销售人员能力以及自己能力的定义有所不同,这样就让支持销售团队的工作变得更为困难。而细化是标准化的关键,在研讨会将进行具体的讨论。
销售支持管理:光是有强大的销售团队是不够的,他们在市场上打拼,也需要足够的弹药支持。销售支持管理有四个要素:部门协作流程(各个部门的职责)、销售工具科技(销售系统、学习系统)、销售服务支撑(内容、培训、辅导)、销售管理运营(管理、分析、制作)。在研讨会将进行具体的讨论。
各个模块的时间安排,会在本架构达成共识后,依照研讨会现场的空间及结构来进行进程的时间安排设计。
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