客户开发策略及管理 (aa)
客户开发策略及管理 (aa)详细内容
客户开发策略及管理 (aa)
客户开发策略及管理
课程目标
客户开发是一个不间断的活动,需要仔细地计划和协调。客户开发是销售主管的重大工作重心,销售主管的绩效几乎和客户开发的成效是紧紧相连的。销售主管最大的挑战是如何不断有效地寻找有效的商机,如何设定有效的客户开发目标,要如何安排销售人员的时间,又要如何协调其它部门得到适当的支持,又要如何有计划地提升销售人员的销售能力。这个课程的目的是:
透过有效的营销手段分析,有效的客户在哪里?
要如何有效地从销售目标,推算出客户开发、商机开发的销售计划
销售人员的最重要的资源就是他们的时间,销售主管要如何能够有效的安排销售人员的时间管理
销售主管不是一股劲地往外冲刺,而是要协调其它部门,获得他们的支持
销售人员的销售能力就是业绩成长的来源,除正式培训外,销售主管是销售人员能力成长最重要的力量。销售主管要如何能够有效地做好辅导计划及销售辅导工作?
课程内容
第一单元 课程介绍
在本单元结束后,你能够:
客户开发管理概要
客户开发模块的介绍
状况题
第二单元 目标市场的判定
在本单元结束后,你能够:
市场环境分析
产品研究及定义
SWOT 分析
市场细分及目标客户的描述
状况题
第三单元 商机的计划及管理
在本单元结束后,你能够:
何谓有效的目标
销售阶段的定义
销售目标的计算
状况题
第四单元 销售活动的管理
在本单元结束后,你能够:
销售活动的分类
销售阶段的定义
销售活动的计划
销售人员的活动分析法
销售活动的改善计划
状况题
第五单元 跨部门的沟通
在本单元结束后,你能够:
跨部门沟通的问题分析
跨部门沟通的三种类型
跨部门沟通的关键计划
如何销售你的主张
跨部门沟通的冲突处理
跨部门沟通的结果:RACI, 流程, 决议
第六单元 销售辅导的计划
在本单元结束后,你能够:
根据投资回报率分配教导时间
销售代表的“能力”和“受教度”评估
为每位销售人员制定季度教导计划
第七单元 销售的辅导
在本单元结束后,你能够:
拜访前计划
观察销售拜访
进行教导总结
活动:角色扮演
目标学员:
销售主管及营销主管。
课程时间:
两天
培训方法:
讲师讲解、角色演练、课堂练习、案例分析、讨论
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专业简报(呈现)技巧 - 展示实力和说服力 2天 12.06
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自我领导 - 2天 12.06
自我领导概述当被提升为主管或领导之后,面对最大的改变是从被人领导,要转换为自我领导;从把事情做对,转换为做对的事情,对结果负责而不只是对工作负责而已。「当责」是对结果负最后的责任;「当责」有主动的涵义;「当责」不是只是为别人,更是为自己。「当责」不是一个形而上的概念,而是有清楚的定义,有清晰步骤的做法。情绪掌握永远是主管及领导最困难的挑战,在面对各种挑战的时
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