人“财”员工职业化
人“财”员工职业化详细内容
人“财”员工职业化
人“财”员工职业化培训
主讲:凌洁冰
课时:1天
受众对象:全体员工
课程背景:
社会的发展要求企业要更专业、更精细,面对激烈的竞争,提升企业员工的职业素养
能就显得至关重要。企业竞争背景下对员工职业素养提出了越来越高的期望。职业素养
培训旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变,认识到职业素养不仅是对企业有利
,对自身更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业素养水平。
第一节:职业化员工必备职业化心态
1、能力、知识、态度的关联
2、职业化态度产生的惊讶结果
3、积极心态与消极心态的选择
4、如何避免职场植物人的危害?
5、专业人到职业人如何转变?
解析:如何塑造职业化金字塔?
第二节:职业素养之忠诚
1、忠诚的魅力
1)忠诚是竞争力
2)忠诚是考察管理者的首要条件
2、忠诚于单位
1)维护单位利益
2)维护集体荣誉
3)危难是检验忠诚的最佳工具
3、忠诚于领导者
1)别让上司靠边站
2)不要掩了领导的风采
3)把委屈咽下去
4、如何做到做到忠诚?
第三节:职业素养之爱岗敬业
1、敬业的内涵
1)敬业为谁
2)敬业必备五个C
3)不敬业的四种典型表现
4)敬业的四大特质
2、树立理想企业目标一致的思想
3、强化职业责任
4、提高职业技能
5、珍视每一个工作中的机会
6、正确看待薪水
1)比薪水更可贵的东西
2)超越领导对你的期望
3)不计报酬而报酬更多
4)要做得多过报酬
第四节:职业素养之团结互助
1、什么是团队精神
2、团队精神的魅力
3、如何做到团结互助
1)具备强烈的归属感
2)参与和分享
3)平等尊重
4)信任
5)协同合作
6)顾全大局
4、部门团队的配合
5、配合同事,帮助同事就是帮助自己
第五节:职业素养之责任
1、责任感
1)工作就意味着责任
2)在其位,谋其事
3)从自身找原因
2、做好本职工作
1)重视自己的工作
2)干大事从干小事开始
3、责任不容推卸
1)最根本的人生义务
2)主动承担责任
4、职业道德必须与社会道德同在
第六节:职业素养之感恩
感恩——立德之本
2、感恩自己的领导,知遇之恩
3、感恩自己的同事、朋友
4、感恩你工作中的对手、挫折和失败
5、予人玫瑰,手留余香
6、团队和谐的根源是感恩
7、最强的能力是责任,最大的动力是感恩
课程回顾与总结,讲师答疑与点评!
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