资本运作与合肥区域经济发展
资本运作与合肥区域经济发展详细内容
资本运作与合肥区域经济发展
题目:资本运作与合肥区域经济发展
王传宝教授(浙江大学金融研究院研究员)
可根据客户需求调整提纲
课程提纲:
一、是什么:什么是资本运作?
——什么是资本运作
——城市建设投资有限公司在通过资本运作促进区域经济发展中的重要作用
二、为什么:资本运作战略为什么能够促进区域经济发展
——资本运作和区域经济发展的关系
——经济转型需要创造出技术资本、人力资本、智力资本、信息资本,政策的抓手逐渐聚焦到再造资本形成的新引擎。靠谁?只能靠资本运作
——地方经济发展的传统模式老三样(卖地、发债、招商引资)现在对于四五线城市,边际效应逐渐递减
——地方需要新模式、新动力。目前看新动力最大可能来自于“地方经济如何用好资本市场,做好资本运作”。
——合肥区域经济成绩和问题
——合肥资本运作促进区域经济发展中取得成绩和存在问题
——现状和学术研究表明:市委市政府实施“资本运作”战略促进合肥区域经济发展的决策是正确的
——城市建设投资有限公司在合肥资本运作与区域经济发展中的重要作用
三、怎么办:资本运作促进区域经济发展的典型案例研究
——多个资本运作促进区域经济发展的典型案例研究(从山东、江苏、浙江、湖南、湖北、河南、安徽等省选取部分资本运作典型案例)
——通过典型案例研究,说明资本运作对区域经济发展的积极作用。政府通过负债的形式加大城市基础设施建设,是为了促进合肥经济发展这一根本目的
——从其他区域资本运作成功案例和促进经济发展的经验启示和借鉴,讲解不同地区经验的可取之处与地区区别、县域区别
四、怎么办:当前资本运作的主要形式及其运作流程、注意事项
——当前资本运作的主要形式(卖地、发债、招商引资、资产证券化、县域企业上市、国有资产资本重组、风险投资、股份置换……)
——当前资本运作相关形式的运作流程
——当前资本运作的主要形式的注意事项
五、政府如何通过国有企业进行资本运作,积极发挥国有资本政治属性、社会属性和经济属性的作用
——通过国有企业进行资本运作,积极发挥国有资本政治属性、社会属性和经济属性的作用
——提高以投融资平台公司为代表的国有资本投资运营主体市场化融资能力和资本运作能力
——做实平台公司的企业主体,做强业务能力,提升平台公司的市场化融资能力
——政府应结合本轮资产整合浪潮,给予平台公司政策性、资产性、收入性等多方支持
——整合国有资产资源做强主体
——地方国企资产证券化是发展区域经济的快车道。国企资产证券化是降低政府负债率的最简单办法。
——推动国有资产资本重组、风险投资、股份置换
——推动区内企业上市(例如混合所有制)。如果能在短期内成就几家挂牌上市公司,就会形成“龙头聚集效应”,就能打造上下游产业生态,带动一批产业、企业发展,达到招商引资目的,更重要的是吸引人才流入,形成“产业人才集聚效应”。有了产业与人才,有了挂牌上市公司支撑平台,自然逐步形成区域内的经济中心,成为经济重镇
六、怎么干:当前形势下合肥城市建设投资有限公司如何顺利开展资本运作
——在《政府投资条例》的框架内,未来新增政府投资项目将以(准)经营性项目为主,对于平台公司而言同样是机遇,平台公司须尽快转型为市场化运作的主体,加快提升自身的造血功能,建立市场化融资体系,主动参与政府性项目投资
——2018年的国发〔2018〕23号文进一步从操作层面指引打造国有资本投资运营公司,实现集团化、规范化、专业化的运作。以提升运作效率和提高企业竞争力为出发点的新一轮国资国企改革为平台公司转型成带有特殊目的的一般性国有企业提供指引,在这样的背景下,“政府融资平台”将退出历史舞台,平台公司将作为一个独立的市场主体进一步服务于地方政府和社会经济发展
——平台公司通过整合重组和转型发展后,在支持地方城市基础设施建设、产业导入升级、重大项目投资等方面发挥了重要作用
——合肥城市建设投资有限公司如何规避当前发债收紧形势,顺利进行资本运作
——目前合肥城市建设投资有限公司可以采取的资本运作方式
——合肥城市建设投资有限公司如何通过资本运作促进房地产开发、农业、城市基础配套设施建设、园区开发等业务发展
王传宝老师的其它课程
2020宏观经济形势分析与经济热点问题解读 02.03
宏观经济形势分析与经济热点问题解读提纲王传宝时长:0.5-2天。可根据客户要求调整课纲培训目标:熟悉世界经济走势和我国经济中长期趋势,才能正确判断和看待当前经济形势,进而判断企业在未来如何抉择。讲座“有趣、有理、有用”,图文并茂,学员可以直观感受经济发展趋势。理论与实际相结合,学员可以在知其所以然的基础上,进而知道未来的必然。帮助学员及时了解中国宏观经济发展
讲师:王传宝详情
国内外经济形势和五金行业前沿问题 02.03
国内外经济形势和五金行业前沿问题提纲王传宝教授时长:1天。可根据客户要求调整课纲培训目标:充分认识国内外经济形势、制造业发展趋势和相关经济风险,正确判断当前我国五金行业经营及发展现状,正确认识五金行业面临问题和未来发展趋势,熟悉未来5年我国五金行业发展的影响因素,洞察五金行业(企业)如何利用新机遇、应对新挑战。课纲特色:以题目为中心设计课程内容,课纲逻辑脉络
讲师:王传宝详情
国内外经济形势和金融租赁前沿问题 02.03
国内外经济形势和金融租赁前沿问题提纲王传宝教授时长:0.5-2天。可根据客户要求调整课纲培训目标:充分认识国内外经济形势和金融风险,正确判断当前我国金融租赁行业面临的问题及优化路径,正确认识当前我国银行系金融租赁公司经营及发展现状,正确认识金融租赁行业发展趋势,熟悉未来5年我国金融租赁行业发展的影响因素,洞察金融租赁行业(企业)如何利用新机遇、应对新挑战。课
讲师:王传宝详情
《宏观经济形势、2020经济前景预判与装备制造企业应对之策》提纲王传宝时长:1天。可根据客户要求调整课纲培训目标:熟悉世界经济走势和我国经济中长期趋势,才能正确判断和看待当前经济形势。熟悉“中国制造2025”和高铁大发展的宏观背景,洞察中国装备制造产业发展趋势,进而判断中铁工程装备集团有限公司在未来如何抉择。讲座“有趣、有理、有用”,图文并茂,学员可以直观感
讲师:王传宝详情
宏观经济形势、国企改革与国有资本投资、运营公司的未来发展提纲王传宝时长:0.5-2天。可根据客户要求调整课纲培训目标:正确判断和看待宏观经济形势,防范金融风险,进而判断企业在未来如何抉择。主要内容包括:宏观经济形势、中美贸易战、金融风险、国企改革的最新政策与最新发展,研判国有资本投资、运营公司的应对与未来发展。讲座“有趣、有理、有用”,图文并茂,学员可以直观
讲师:王传宝详情
经济学视角与管理学思维:经济热点与药学服务提纲王传宝时长:0.5-2天。可根据客户要求调整课纲培训目标:熟悉世界经济走势和我国经济中长期趋势,才能正确判断和看待当前经济形势,进而判断企业在未来如何抉择。讲座“有趣、有理、有用”,图文并茂,学员可以直观感受经济发展趋势。理论与实际相结合,学员可以在知其所以然的基础上,进而知道未来的必然。帮助学员及时了解中国宏观
讲师:王传宝详情
新冠疫情、5G、中美贸易战对房地产带来的影响与应对策略时长:1天。可根据客户要求,调整课纲第一模块新冠疫情对房地产的影响与应对一、医学专家对2020年新冠疫情发展的判断1、2020年新冠疫情发展现状:中国关键期与世界危险期2、2020年新冠疫情发展趋势(1)新冠疫情发展的三种可能性结果:乐观、悲观、稳健(2)湖北新冠疫情会比全国结束的晚(3)世界疫情蔓延,未
讲师:王传宝详情
疫情影响下广东建筑行业形势 02.03
疫情影响下广东建筑行业形势提纲王传宝教授时长:0.5天-1天。可根据客户要求调整课纲。根据经济实际变化,在具体授课前,适当调整讲课内容可以现场讲座,也可以做线上直播、录播培训目标:2020年,在疫情影响之下,国际和国内经济形势都发生了前所未有的变化,广东建筑业将走向何方?企业应如何应对?从怎么看,到怎么办、怎么干,本课程研究新冠疫情对经济特别是对建筑行业的影
讲师:王传宝详情
疫情影响下建筑行业形势与应对 02.03
疫情影响下我国(某省)建筑行业形势与应对提纲王传宝教授时长:0.5天-1天。可根据不同省市客户要求调整课纲。根据经济实际变化,在具体授课前,适当调整讲课内容可以现场讲座,也可以做线上直播、录播培训目标:2020年,在疫情影响之下,国际和国内经济形势都发生了前所未有的变化,建筑业将走向何方?企业应如何应对?从怎么看,到怎么办、怎么干,本课程研究新冠疫情对经济特
讲师:王传宝详情
资管新规的影响、银行业务的调整与企业融资的新渠道 02.03
资管新规的影响、银行业务的调整与企业融资的新渠道提纲王传宝时长:0.5-2天。可根据客户要求调整课纲。开课时会根据最新情况适当调整培训目标:本课程旨在帮助金融机构管理人员深入了解资管新规内容、资管新规的影响,以及资管新规下银行业务的调整造成企业融资困难。金融机构管理人员如何应对资管新政,如何在强监管背景下生存和发展,金融机构哪些业务还可以做,哪些业务可以改进
讲师:王传宝详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195