项目性销售流程与管理精华版
项目性销售流程与管理精华版详细内容
项目性销售流程与管理精华版
项目型销售流程与管理(1天)
【课程背景】
项目型销售是工业品销售中的一种重要模式。这类销售模式的最大特点就是复杂,其特点有:一、销售周期长; 二、客户心理会在销项目推进过程中发生多次变化; 三、 组织结构容易了解,但是决策流程却不容易真实了解,如何剥丝抽茧,厘清关键。四、即使中基层认可您和您的产品,但是决策人难以见到,或者见到难以产生倾向性,对项目性销售来说也是一个难题;五、产品很重要,但是有的时候销售人员更加重要。由此可见, 项目性销售周期长,变化多,参与人员众多,过程往往比结果更重要。因此,通过认识和理解项目型销售这类复杂销售中客户的采购决策过程,进而确定了我们的销售策略以及销售动作。
《项目型销售与管理》这个主题就是围绕着这个问题为核心,开发出一系列的应对项目型销售模式的方法与策略,化繁为简,清晰思路,对项目型销售过程和节点控制用有效的工具和策略将整个销售过程中的关键节点的质量和进度管控住,从而提升销售的成功率。
【课程对象】
工业品企业:销售顾问、销售经理、营销总监、销售精英
【课程价值】
了解项目型销售的模式与特征
掌握项目型销售的管控思路——六脉神剑
提升项目型销售的攻单技巧——葵花宝典
改善项目型销售的工作流程质量和管理方法。
【课程内容】
一、项目性销售管理的体系解析
A、项目性销售的核心思想
项目性销售的作用
利用“项目性销售”开展销售活动管理的基本策略
合理规划“项目性销售”的阶段
讨论:“项目性销售发展的五个阶段”
B、项目性销售管理的四大原则
原则一:控制过程比控制结果更重要;
原则二:该说的要说到,说到的要做到,做到的要见到;
原则三:预防性的事前管理重于问题性的事后管理;
原则四:营销管理的最高境界是标准化;
建立工业品项目的新关系营销
工业品项目营销的五大特征;
工业品项目营销的新模式 --“四度理论”;
建立新关系营销的三个阶段;
建立关系营销的四大核心;
提升项目经理的四个台阶;
经验分享:“吃喝营销淡了,四度理论来了”
案例分析: 8000元的营销费用要不要花?
项目性营销的有效推进—--“六脉神剑”
第一部:项目立项(10%)
第二部:深度接触(20%)
第三部:方案设计(25%)
第四部:技术交流(30%)
第五部:方案确认(50%)
第六部:项目评估(75%)
第七部:商务谈判(90%)
第八部:合同执行(100%)
案例分析:技术和采购相互踢皮球,怎么办?
项目型销售的推进策略与技术--关键技巧
天龙一部:信息收集
课程大纲:
一、信息收集的基本定义
二、信息收集的成功标准
三、信息收集的项目进度
四、信息收集的工作任务清单
五、信息收集常用工具及表单
天龙二部:深度接触
课程大纲:
一、深度接触的基本定义
二、深度接触的成功标准
三、深度接触的项目进度
四、深度接触的工作任务清单
五、深度接触常用工具及表单
六、深度接触对销售人员的职业能力要求
谁可能是我们的线人和小秘
线人必须具备的特点
利用线人必须达到目的
线人与小秘愿意帮助我们深层次目的
要学会保护线人和小秘
多线人或小秘的原则
线人和小秘的需求分析模型
与线人和小秘建立良好关系的五个层次
建立良好关系的具体话术
如何防范线人“两面三刀”
建立关系的五个营销策略
发展关系的行动策
寻找“外部教练”的三板斧
天龙三部:方案设计
课程大纲:
一、方案设计的基本定义
二、方案设计的成功标准
三、方案设计的项目进度
四、方案设计的工作任务清单
五、方案设计的常见活动
六、方案设计的常用方法、策略、话术
产品同质化,方案设计如何有竞争力的应对策略
方案设计如何影响并改变客选择的标准的应对策略
如何引导客户并认同我方的方案的策略
方案编写的具体策略
七、方案设计常用工具及表单
八、方案设计对销售人员的职业能力要求
4P引导策略的四步骤:
P1情境型问题如何更加有针对性
P2问题型问题如何挖掘
P3内含型问题如何深入
P4需要回报型问题如何展开
天龙四部:技术交流
课程大纲:
一、技术交流的基本定义
二、技术交流的成功标准
三、技术交流的项目进度
四、技术交流的工作任务清单
五、技术交流的常见活动
六、技术交流对销售人员的职业能力要求
技术交流的四种境界
境界一 上兵伐谋:主导客户的决策标准,不战而屈人之兵
境界二 其次伐交:如果不能主导客户的决策标准,那就去影响客户的决策标准的关键人,使采购标准能够排斥竞争对手,对己方有利
境界三 在次伐兵:如果不能影响客户的决策标准,那就去宣传己方产品的优势和特点,制造差异化
境界四 其下攻城 :价格战
天龙五部:方案确认
课程大纲:
一、方案确认的基本定义
二、方案确认的成功标准
三、方案确认的项目进度
四、方案确认的工作任务清单
五、方案确认的常见活动
六、方案确认的常用方法、策略、话术
方案被人为破坏的应对策略方案确认迟迟没有结果的应对策略
要求太苛刻,无法保证的应对策略客户自行更改技术参数,无法满足的应对策略
方案设置技术壁垒的应对策略
七、方案确认常用工具及表单
天龙六部:高层公关
课程大纲:
一、高层公关的基本定义
二、高层公关的成功标准
三、高层公关的项目进度
四、高层公关的工作任务清单
五、高层公关的常见活动
六、高层公关常用工具及表单
七、高层公关对销售人员的职业能力要求
搞定高层七剑下天
借用资源,借力打力
细节决定成败
分析决策风格,制定不同对策:
逃离痛苦,追求快乐
高层互动
参观考察
商务活动
天龙七部:商务谈判
课程大纲:
一、商务谈判的基本定义
二、商务谈判的成功标准
三、商务谈判的项目进度
四、商务谈判的工作任务清单
五、商务谈判的常见活动
六、商务谈判的常用方法、策略、话术
客户不愿签订书面合同的应对策略
不清楚客户方合同谈判组成员的应对策略
不清楚客户方谈判人员关注点和需求点的应对策略
谈判组成员害怕承担责任的应对策略
谈判组某成员和竞争对手有利益关系的应对策略
客户提出我司无法满足或合同外条款的应对策略
客户对价格、付款周期和方式、退货提出异议的应对策略
客户一定要按其合同条款进行签订的应对策略
无法满足客户要求的质量协议时应对策略
合同评审过程和结果不规范的应对策略
天龙八部:签订合同
课程大纲:
一、签订合同的基本定义
二、签订合同的成功标准
三、签订合同的项目进度
四、签订合同的工作任务清单
五、签订合同的常见活动
六、签订合同的常用方法、策略、话术
合同签订时间难确定的应对策略合同版本确定难的应对策略
合同签订时客户临时变更条款的应对策略
七、签订合同常用工具及表单
八、签订合同对销售人员的职业能力要求
五、项目性销售分析与管理
Ø 推进项目销售阶段的“四大法宝”
Ø 利用辅助工具促进项目流程的推进?
Ø 项目性销售管理的“四个核心原则”
Ø 项目销售管理的“六脉神剑”
Ø 营销管理的解决之道“七剑下天山”
案例分享:“借用资源,借力打力”
喻国庆老师的其它课程
消费者心理学 12.20
喻国庆老师:和君集团从业经历,主导咨询项目:劲牌、五粮液金谷春、章贡酒业、贵州酒中酒等咨询项目课程名称:《消费者心理学》培训学员:大客户经理课程性质:公开课/内训教学时长:一天(教学要求:采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式,课堂讲授要求理论联系实际,运用大量实践案例和教学实例,深入浅出、旁征博引,讲师同时配备课堂练习、现场互动以消化老师的课程内容。教学纲要:
讲师:喻国庆详情
总经理的运营管理能力提升 07.26
总经理的运营管理能力提升课程教学大纲课程名称:总经理的运营管理能力提升课程性质:总裁班教学时数:2-3天课程目标:提升总经理管理能力和经营能力,加快总经理完成八个角色定位和角色转型。八个角色定位和转型:区域经营者--重点工作、重点项目、阶段任务落地,区域经营分改善区域绩效;第一章:提升总经理管理能力和经营能力区域业绩提升与布局挖掘新的商业模式与盈利点管好投入
讲师:喻国庆详情
终端突破与经营管理提升 07.26
《终端突破与经营管理提升》课程教学大纲课程名称:《终端突破与经营管理提升》课程收益:家居智能化时代,终端竞争激烈,面对互联网营销的场景下,终端销量提升,的办法。经销商做大做强主要的方法就是进行新市场的开发和对利基市场的维护,需要专家根据行业及企业产品的特点设置专业的课程,根据市场的状况经销商业绩提升的方法。教学要求:采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式,课堂讲
讲师:喻国庆详情
珠宝门店连锁高管特训营 07.26
《门店连锁高管特训营》课程教学大纲课程名称:《门店连锁高管特训营》课程性质:内训教学时长:N天多店的运营中你是否遇到如下的困扰:各种营销手段层出不穷对线下门店进行冲击过去是“买的没有卖的精”,现在是“卖的没有买的精”门店经常是冷冷清清顾客少、留客难社区营销如何将流量导入门店实现020客户如何画像如何分类、如何满足不同需求门店如何借助热点事件增加人气门店运用的
讲师:喻国庆详情
铸造强势品牌推动利润增长 07.26
《铸造强势品牌推动利润增长》课程名称:《铸造强势品牌推动利润增长》课程性质:内训/公开课培训对象:企业负责人、营销高管、营销人员教学时数:学时6-12小时(1-2天)课程收获:解决营销痛点-谁偷走了你的利润(快速提升绩效和利润的方法、问题归类、销售逻辑、利润倍增工具).品牌推广(基本概念、品牌宽度推广阶段、品牌深度推广阶段、品牌维护阶段、品牌推广的方式、文化
讲师:喻国庆详情
中高层管理能力提升 07.26
《中高层管理能力提升》课程教学大纲课程名称:《中高层管理能力提升》课程性质:内训/公开课教学时数:1-2天教学纲要:第一部分:管理能力与技能第一章:管理制度与运营效率走出管理中的怪圈,一抓就死,一放就乱的管理的“度”如何掌握解读:放、管、服管理中的:用权、授权、越权公司制度建设流程优化提高效率员工职业生涯的规划。管理中的支、帮、促第二章:提升经营管理能力区域
讲师:喻国庆详情
终端控销业绩翻翻 07.26
《终端控销业绩翻翻》课程教学大纲课程名称:《终端控销业绩翻翻》课程性质:内训/公开课课程学员:营销人员教学时数:学时:6小时(一天)课程收益:终端门店是销量产生最后“临门一脚”,也是产品展示、促销活动、品牌形象、消费者培育的重要阵地。因此,决胜在终端、终端如何做好,关键是活化,如何通过搅动终端,拉动人气、带动销量?需要营销人员在主观上有耐心、细心、恒心、爱心
讲师:喻国庆详情
政企客户销售策略 07.26
《政企客户销售策略》课程教学大纲课程名称:《政企客户销售策略》课程性质:内训/公开课教学时数:学时6-12小时(1-2天)教学要求:采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式进行,课堂讲授要求理论结合实际,运用大量案例和教学实例,深入浅出、旁征博引,同时配备课堂练习,现场互动以消化老师的课程内容。教学纲要:第一章营销的主要流程与方法1.营销的主要流程1)客户需求挖掘
讲师:喻国庆详情
中层干部管理进阶培训 07.26
《中层干部管理进阶培训》课程教学大纲课程名称:《中层干部管理进阶培训》课程性质:内训/公开课教学时数:一天课程简介:新人干部的管理认知不够、领导力的专业宽度、深度缺乏、市场开发、渠道管理、市场运营专业能力不够、团队管理的能力不足,人员流失,团队的激励、目标管理等不足。通过学习必须具备管理层的认知,学习到中层管理的专业知识,并能在接下来的工作中实操,改善个人团
讲师:喻国庆详情
中层管理的战略实施与经营能力提升 07.26
《中层管理的战略执行与经营能力提升》课程教学大纲课程名称:《中层管理的战略执行与经营能力提升》课程性质:内训、公开课培训对象:企业管理层教学时数:两天课程收益:人生的路漫长,可关键处只有几步,对于企业来说也同样如此,我们看到世界500强的排名每年都在变化,在全球全球一体化、竞争激烈的今天,故步自封的企业倒下了,同时却涌现了许多“独角兽”的企业,我们切不可用“
讲师:喻国庆详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195