赢在基层--班组管理技能提升-2天
赢在基层--班组管理技能提升-2天详细内容
赢在基层--班组管理技能提升-2天
《赢在基层--班组管理技能提升》培训方案
课程背景:
生产制造型企业无论是战略、文化还是营销,最终是要靠最终产品的交期和质量来证明自已,而在这个过程中,最终起决定性作用的是生产环节。产品的交付能力和质量,最终反映的是企业对整个制造运营系统的整体管控能力,而班组现场管理则是其中的重头戏,涉及人、机、料、法、环等诸多因素,可以这么形容“生产现场就是企业的印钞机”。
而在我们的企业现场管理,经常看到以下现象:
现场物料堆积如山,却交不上货。
员工要跑到很远的地方拿取物料。员工操作效率低,抱怨工资低。
质量问题反复出现,返工率居高不下。
现场出现的问题迟迟无人关注和解决。。。。。。。
如果您的企业存在以上问题,那么抓紧时间学习吧,本课程针对广大生产现场管理人员必须掌握的关键管理要素,提供了一系列重要而且具备实操特色的方法和工具及实施步骤,通过细化和深入和改善,帮助企业打造优质、高效的现场运作管理模式。
课程收益:引导生产管理人员分析并框定自己的管理范围及项目类别
讲授生产作业管理的必要知识,帮助学员掌握必备的管理工具
更新并使生产管理人员已有知识、经验条理化
系统掌握班组日常管理的重点与要点
掌握如何快速培育下属的方法
掌握班组绩效管理工具
掌握有效沟通技巧提升工作效率
授课对象:公司领导、生产(总监、经理、部长、主管、课长)、车间主任、班组长、后备班组长、工段长
授课方式:互动授课+案例分析+案例讲解 +实操演练+案例练习+解答释疑
授课时间:2天
课程大纲
一、 班组管理要素
1.当下制造业面临的问题点
2.班组管理的关键要素--五六法
二、班组长的角色定位
1.讨论:班组长的角色是什么?
2. 案例分享:为什么我就是“老二”?
3.案例讲解:班组长的四种角色担当
4.班组长必备的三项能力
5.优秀班组长必备的七种工作意识,谁孰谁重?
6.优秀班组长必须掌握的管理技能
7.案例分享:班组管理的主要目标值是多少?
三、如何管好下属员工
1. 管好下属员工的四个要点
2. 案例讲解:如何运用绩效管人
3. 案例练习:精益班组关键指标的计算方法及用途
4. 培养员工的三种方法
案例剖析:师带徒的优点与缺点及其运用范围
案例分享:看板培养法
案例讲解:TWI-JI工作教导法
案例分享:单点教育法-OPL
5. 有效沟通-是有效落实班组各项任务的保障
模拟游戏:通过模拟游戏解密-管理者指令不能有效执行的真正原因
沟通的方式
案例分享:沟通的定律
案例讲解:沟通五大技巧
四、班组管理之"降本增效"
1. 成本的构成
2. 案例练习:生产成本的归集
3. 六种成本管理与控制方法
4. 案例练习:哪种成本管理与控制方法才是有效的?
5. 效率与成本的关系分析图
6. 模拟游戏:影响效率的主要因素有哪些?
7. 案例讲解与分享:精益生产系统的六大标准化
8. 案例讲解:班组常见的七种浪费
企业案例练习与分析
9. 流程分析与改善
流程分析的2种方式及用途
案例讲解:流程分析与改善的五项原则
10.布局分析与改善
案例讲解:布局分析与改善的六项原则
案例分享:精益布局设计的四种方式
11.动作分析与改善
案例讲解:现常的12种动作浪费
案例剖析:产生安全隐患的三种动作
案例讲解:动作效率改善的三个方向
五、如何管好班组生产作业计划
1. 案例讲解:做好生产计划的一个基础九个要点
2. 案例讲解与练习:生产负荷率的计算方法及用途
3. 案例讲解与练习:作业人员需求的计算方法
4. 案例讲解与练习:投产日期及投产数量的计算方法
5. 案例讲解:合理制定零部件作业计划三步骤
6. 案例讲解:合理制定组装线作业计划四步骤
六、如何管好班组设备
1. 设备突发故障停机的原因剖析
2. 设备自主管理的定义及作用
3. 设备自主管理的三大核心
4. 案例讲解:设备点检保养指导书的作用及制定方法
5. 案例讲解:设备点检的八定原则
6. 案例分享:设备目视化管理
七、班组日常管理要点
1. 抓好班前会
模拟演练:开会的五个要点
2. 抓好班前查
案例讲解:班前查的关键-“一做二看四核查”
3. 落实班内作业任务安排的五个要点
4. 生产进度管控
生产进度控制的四种方式
案例讲解:提前预判异常的方法
案例讲解:瓶颈控制法
案例讲解:切换控制法
案例讲解:齐套看板控制法
5. 抓好班中巡
案例讲解:做好生产安全巡检的要点
质量巡检三不原则
案例分享:质量巡检七个要点
案例分享:巡操作的八个要点
巡记录的要点与要求
案例讲解:记录表的作用及设计三原则
案例讲解:如何快速巡检并发现异常的方法
6. 抓好技能培育
案例讲解:如何抓员工三个方面的技能
7. 做好班后清
案例分享:做好班后清的四个方面
八、班组士气管理-团队建设
1. 团队与群体的区别
2. 模拟游戏:高效团队的特征
3. 团队矛盾产生产原因分析
4. 案例分享:处理团队突冲、矛盾的技巧
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