《职业生涯规划》_李想_企业内训课程

《职业生涯规划》

培训讲师：李想

讲师背景：
李想老师——员工成长与职业化发展问题解决专家Ø曾任中国惠普（世界500强）金牌服务大学高级讲师、讲师团负责人Ø曾任中国平安（世界500强）大学认证讲师、平安普惠重庆分公司培训岗Ø曾任苏宁易购（世界500强）重庆大区培训负责人，并创建苏宁大学详细>>

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《职业生涯规划》详细内容

《职业生涯规划》

职业生涯规划
主讲：李想
【课程背景】
职业生涯规划是一个很容易被忽视的问题，对于现在多变的环境，许多人认为职业生涯规划是没有意义的行为。但正是这种误解的存在，使中国的的职场人士在自己的职业过程中经历着一个又一个反复挣扎的错误。订立职业生涯规划，不仅能使职场人士更加认清自己，更能使自己的职业人生明确、清晰，工作起来更加有目的，更加有激情，让自己的职业人生发展得更加顺利。本课程深入浅出，从实际应用的角度而不是理论的方面来阐述职业生涯规划这一主题，让学员在了解职业生涯规划的意义和方法的同时，更能够明白如何让自己的职业人生明确，从而专注工作，在成就企业的同时成就自己。通过该课程的学习，也可以为企业下一步给员工制定职业生涯规划做好基础性的准备。
【课程收益】
了解有关职业生涯规划的基本概念
掌握自我评判和认知的方法
运用职业生涯规划的方法和工具
成就自己职业人生应具备的态度和条件
【课程对象】全员
【课程时间】0.5-1天（6小时/天）
【课程大纲】
找到兴趣，科学测试识潜能
兴趣岛测试
霍兰德测试
1、为兴趣增加价值
2、为梦想学习知识和能力
3、在工作中寻找乐趣
模型：爱干，值得干，会干
职业地图，以终为始树目标
1、探索活动：以终为始树目标
看一看：放视频
画一画：我的终极目标
标一标：重要里程碑
2、职业发展地图
定位期——适应期——发展期——转型期——平衡期
生涯四看，盘点资源做准备
1、向外、向内、向上、左右
2、公司晋升通道
四、开启行动，脚踏实地去执行
1、教练体验
2、开启行动，脚踏实地
积极心态
提升能力
坚持执行--使命必达
没有任何借口
没有方法找方法
没有资源协调资源
坚持执行--目标导向
案例：小李和小王买车票
5、坚持执行--厚积薄发
一万小时定律

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