理财经理&客户经理《存量掘金——多渠道客户经营新思路》
理财经理&客户经理《存量掘金——多渠道客户经营新思路》详细内容
理财经理&客户经理《存量掘金——多渠道客户经营新思路》
《存量掘金——多渠道客户经营新思路》
主讲人:季 硕【课程目标】
了解银行经营从以前的“要规模”到“要利润”,再到如今的“要客户,更要客户黏度”的必然性,与时俱进,通过新思路、多渠道来满足客户新时期的服务需求,解决银行“新增获客难,但存量流失多。指标任务重,却渠道利用差”的根本难题。
掌握数字化转型期借助网点+线上(微信、短视频)+精准活动策划+产品突击小分队建设等多渠道客户经营思路,通过“分层级、分客群、分片区、分时段”的多元化经营方式,做到目标客户的精准服务营销。
梳理出“睡眠客户系统激活、目标客群电话邀约、重点客户微信深度链接、片区客户活动策划”的底层逻辑和流程,使得学员在工作中能够结合自己的实际情况,做到有的放矢,精准维护营销。
【课程特色】
课程关注当下最新银行业发展形势,与时偕行,带给学员最新网点转型升级课程。
课程关键结点设计研讨、演练、实操环节,并辅助流程工具,达到现场掌握、现场进步的效果。
课程关注技能落地的同时,关注认知模式的引导和转变,激发学员在课后做到持续学习、持续成长的效果。
【课程对象】
网点负责人、管户人员
【课程时长】
1-2天
【课程大纲】
模块A:现阶段银行一线网点客户经营现状及解决思路
重点内容:多渠道、细分化客户经营模式是银行发展的必然趋势
分户不合理,造成一线员工客户经营无重点,甚至产生逆反心理
客户经营方式单一,没有分析客户发展阶段,只要结果,没有经营
客户分层分类未细化,难以匹配合适的经营渠道。重电话和微信营销,忽略了物理网点的天然优势和新媒体(微信朋友圈及微信群、短视频)形象塑造及客户互动功能
即使电话和微信营销,也缺少相对应的思路、流程和话术技巧
各渠道之间未能形成有效的联动,客户“互动点”未能形成客户“经营线”
解决思路:
分户:科学分户。“先领养,后分户。先核心,后潜力。”
经营:确定“取得联系—建立信任—深度链接—精准营销”的经营思路
渠道:通过“分层、分类、分时、分片”精准化细分客户,匹配合适的经营渠道
流程:梳理电话邀约及微信营销流程和话术,形成工具包
联动:打造网点+线上+活动策划多渠道客户经营网络,建立有效联动思路和机制
模块B:分户及分层分类维护提升策略
重点内容:分层分类维护,才能有的放矢
分配原则
维护客户数量
先核心,后潜力
先领养,后分户
分层分类策略
基于客户金融资产及贡献度的分层策略(分层)
基于产品持有和社会属性的分群策略(分类)
基于阶段业绩指标达成分时策略(分时)
基于距离网点距离和产业属性的分片策略(分片)
分层客群维护经营策略
基础客户:产品绑定,批量维护
潜力客户:定期联系,明确需求
重点客户:长期跟踪,灵活切入
核心客户:专业为主,情感辅助
分类客群维护经营策略
老年客群:诱之以利,行之以便,动之以情
亲子客群:体验、体验、还是体验
经营者客群:深度研究、业务帮助、平台搭建
公务人员客群:差异化服务、日常互动、客群活动
指标分时达成策略
存款指标达成策略
基金指标达成策略
保险指标达成策略
贵金属指标达成策略
分片客群维护经营策略
社区:品牌宣传、厅堂活动、联络人制度
商圈:商圈分析、产品切入、经营绑定
企业:批量开发、以点带面
客户经营底层逻辑
电话:产生联系的切入工具
新媒体(微信、短视频):个人形象塑造及客户深度链接(掌握客户详细信息)
网点活动面谈:客户体验及营销促成
模块C:客户经营第一步:电话建立联系
三条关键的预热信息
系统信息保安心
个人通信建联系
预约信息埋伏笔
两次暖心的通话联系
一次电话建立关系
二次电话试探意愿
一次水到渠成的见面
产品到期提醒邀约
节假生日送礼邀约
贵宾活动邀约
层级提升邀约
电话联系流程梳理
前期准备——心态、物料、信息、话术、氛围
标准流程——开场白、寒暄关怀、介绍目的、异议处理、限期促成、后续跟进
关键节点——话题切入、客户引导、临门一脚
模块D:客户经营第二步:微信+新媒体运用——塑造个人品牌及客户深度链接
重点内容:塑造个人品牌,培养粉丝客户
微信维护与营销
微信的作用与意义
微信的互动方式
朋友圈
信息、点赞、评论、投票
公众号
如何自然的加个微信
微信个人品牌打造
头像
昵称
微信号
地区、个性签名
微信客户信息管理
分组管理法
标签管理法
微信朋友圈打造
不同客户的阅读习惯及服务应对
六种路径打造有血有肉金融顾问形象
朋友圈内容编写的四个基本逻辑
如何利用朋友圈进行线下活动的线上引流
朋友圈如何和其他新媒体联动维护
5G时代线上线下联动营销模式
短视频风口已到来
短视频平台分析
银行网点短视频运营关键:定位
网点短视频作用:网点—微信—短视频联动
短视频内容设计:定客群、定风格、定思路、定结果
直播内容设计:问题点、切入点、关键点、价值点、兴奋点
直播技巧:引流、开场、宣讲、互动、收尾
网点、微信、短视频联动思路解析
模块C:客户经营第三步:客户活动体验及营销促成
重点内容:增加网点体验,提升回巢意愿——体验型网点打造思路
定客群差异性客群分类:
个性化客群分类
定主题
主题厅堂打造总纲
主题确立的四个参考因素
跨界合作的五个思路
主题厅堂品牌打造的六个关键点
差异性网点打造的需求逻辑
基础客户诱之以利
案例:赠礼型活动的变形与升级
中端客户行之以便
案例:茶社银行、养生银行、儿童银行、折扣银行
高端客户动之以情
案例:情感关怀、家庭关怀、价值关怀
个性化网点打造思路
深入研究客群喜好
合理营造视觉氛围
恰当选择推广方式
精准设计产品切入
案例:音乐银行、红酒银行、世界杯银行
厅堂客户活动解析与实战
依据客户分层设计(占便宜类活动,体验类活动,尊享类活动)
依据客户分群设计(亲子类,老年类,女性类,商户类)
依据时间节点设计(节日类)
依据任务指标设计(理财类,贵金属类,保险类,开门红类)
季硕老师的其它课程
《数字化转型期内勤行长五项修炼》 06.09
《数字化转型期内勤行长五项修炼》主讲人:季硕【课程目标】理念转型:网点转型升级归根结底是人的转型升级,人的转型升级归根结底是人的理念的转型升级。课程分析最新银行业发展形势,促使学员从心理上认知网点以及个人转型升级的必要性。服务管理:了解新时期物理网点的职能转变,掌握依据客户体验的服务设计思路。营销管理:了解劳动组合优化思路,打破条线、内外、岗位壁垒,做到厅堂
讲师:季硕详情
《数字化转型期支行长主动管理能力提升》 06.09
《数字化转型期支行长主动管理能力提升》主讲人:季硕【课程目标】认知银行数字化转型的必然性,了解数字化转型思路,掌握数字化转型期银行人所需具备的技能,解决银行一线网点现阶段所面临的“新增获客难、存量流失多、人员配备少、指标任务重、渠道利用差、团队带动难”六大难题。使网点负责人掌握数字化转型期借助网点+线上(微信、短视频)+精准活动策划+产品突击小分队建设等多渠
讲师:季硕详情
《转型数字化 营销精准化》 06.09
《转型数字化营销精准化》主讲人:季硕【课程目标】认知银行数字化转型的必然性,了解数字化转型思路,掌握数字化转型期银行人所需具备的技能,解决银行一线网点现阶段所面临的“新增获客难、存量流失多、人员配备少、指标任务重、渠道利用差、团队带动难”六大难题。使网点负责人掌握数字化转型期借助网点+线上(微信、短视频)+精准活动策划+产品突击小分队建设等多渠道获客思路,了
讲师:季硕详情
服务经理&大堂经理《厅堂场景化精准服务营销技巧》 06.09
《厅堂场景化精准服务营销技巧》主讲人:季硕【课程目标】场景化厅堂打造:了解个性化服务营销是银行服务营销升级的必然趋势,掌握服务营销不同客群的场景化厅堂打造思路,使得客户深入体验,达成精准服务营销的目的。场景化服务营销流程:掌握新时期厅堂人-机器-物的有效联动。掌握厅堂客户的分层分类、联动服务营销技巧,提升网点产能。场景化沟通技巧与话术:掌握不同客群的沟通技巧
讲师:季硕详情
个人客户经理《数据先行 精准外拓》 06.09
《数据先行精准外拓》主讲人:季硕【课程目标】学会分析本行品牌及本行产品优势,通过数据分析精准找到目标客群。通过目标客群分析,找准客群共性及差异性,做到营销资源和营销方式的有效匹配,达成精准营销的目的。掌握不同客群(社区、商圈、信用卡、代发、个贷等)的开拓思路及实战技巧。能够做到客户的“分层级、分客群、分片区、分时段”的精准开拓。掌握潜力客户“找对人-做对事-
讲师:季硕详情
客户经理-客户营销全流程 06.09
《多渠道客户营销经营全流程》主讲人:季硕【课程目标】了解银行经营从以前的“要规模”到“要利润”,再到如今的“要客户,更要客户黏度”的必然性,与时俱进,通过新思路、多渠道来满足客户新时期的服务需求,解决银行“新增获客难,但存量流失多。指标任务重,却渠道利用差”的根本难题。掌握数字化转型期借助网点+线上(微信、短视频)+精准活动策划+产品突击小分队建设等多渠道客
讲师:季硕详情
《数字化转型期城农商行存款营销新思路》 06.09
《数字化转型期城农商行存款营销新思路》主讲人:季硕【课程目标】认知银行数字化转型的必然性,了解数字化转型思路,掌握数字化转型期银行人所需具备的技能,解决银行一线网点现阶段所面临的“新增获客难、存量流失多、人员配备少、指标任务重、渠道利用差、产品较单一”六大难题。掌握数字化转型期借助网点+线上(微信、短视频)+精准活动策划+产品突击小分队建设等多渠道获客思路,
讲师:季硕详情
《数字化转型期股份制银行大零售运营思路》 06.09
《数字化转型期股份制银行大零售运营思路》主讲人:季硕【课程目标】认知银行数字化转型的必然性,了解数字化转型思路,掌握数字化转型期银行人所需具备的技能,解决银行一线网点现阶段所面临的“新增获客难、存量流失多、人员配备少、指标任务重、渠道利用差、团队带动难”六大难题。使网点负责人掌握数字化转型期借助网点+线上(微信、短视频)+精准活动策划+产品突击小分队建设等多
讲师:季硕详情
《厅堂陆战队——智慧大堂经理塑造》课程大纲 03.11
厅堂陆战队——智慧大堂经理塑造【课程目标】思想观念升级:网点转型升级归根结底是人的转型升级,人的转型升级归根结底是人的理念的转型升级。课程分析最新银行业发展形势,促使学员从心理上认知网点以及个人转型升级的必要性。岗位技能升级:掌握新时期厅堂动线管理、智能设备布置技巧,做到人-机器-物的有效联动。掌握厅堂客户的分层服务营销技巧,联动其他岗位,提升网点产能。岗位
讲师:季硕详情
《网点营销服务组织能力提升》课程大纲 03.11
网点营销服务组织能力提升【课程目标】思想观念重塑:网点转型升级归根结底是人的转型升级,人的转型升级归根结底是人的理念的转型升级。课程分析最新银行业发展形势,促使学员从心理上认知网点以及个人转型升级的必要性。物理网点重塑:了解新时期物理网点的职能转变,掌握体验型网点的物理布局、人员联动、客户管理的方法和技巧。岗位职能重塑:了解新时期客户服务中心的转移,重塑网点
讲师:季硕详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195