优秀职业人的五项修炼

优秀职业人的五项修炼
-----中国优秀员工职业化系统建设
面对目前市场同质化竞争严重、市场高度饱和的今天，企业该如何生存、发展下去？小成功靠个人，大成功靠团队，市场竞争实质上就是团队与团队的竞争，是团队职业化的竞争！如何打造员工必胜的信念系统？如何树立员工正确的职业行为和工作心态 ？如何提高员工对企业的忠诚度及对企业的使命感和责任感？中国著名实战管理专家  吴永生 老师为您答疑解惑，倾情分享《优秀职业人的五项修炼》
【从本课程中您能学到什么？】
  正确认识时代的发展与变革，明确安于现状对自己人生未来的影响是致命的选择；
  强化个人成长的未来价值，学会自我认识，改变和突破，奠定对行业的坚定信念，
  让学员明确结果思维意识，打破思维格局，创造可能性，敢于挑战目标，挑战自己！
  让更多的员工了解什么是责任、什么是关爱？ 明确生命的意义和价值，适应环境！
  让员工理解“没有内心强大的员工，就没有强大的公司”，超越自我，做钢铁战士！
  帮助学员提升换位思考的能力，理解公司的困难、管理者的难处，减少抱怨，开始共同承担。
  提升员工的工作效率，以充实美好的心态面对工作，用科学实用的工具与方法管理时间。
  帮助学员停止报怨，学会负责，尝试从自身找原因，把焦点从企业、领导、同事调整至自身的改变。
  打掉依赖人格，从权力依附体系向价值交换体系转变，从情感关系向责任关系转变，锻造出一支高度职业化的员工队伍；
【培训对象】：企业全员 
【培训时间】：一天
【培训形式】：专题讲授/互动问答/实例分析/现场讨论
【课程类别】：职业素质、心态建设

• 课程纲要：
引言 （我们处于挑战大于机遇的时代？）
     这个社会是速度和改变的社会，引出问题，思考？
第一讲：心灵的重建――打开内心世界的改变之门
1. 选择比努力重要；
2. 在人生的拐点，方向大于方法
3. 改变思想才能改变命运
4. 寻找限制性信念，走向职业化
5. 过去不等于将来，改变是前提
6. 心门不打开，成功就不会光临
 人生最远的道路就是从想到-----做到
 改革开放三十年我们只做了一件事——解放思想！
 人的成功是靠自己改变不是靠别人
7. 让思想冲出牢笼，没有危机是人生最大的危机
第二讲：职业人必须遵守的价值观体系
1、 职场中三句话真言树立正确价值观
2、 职业化价值观---做企业的主人
——什么是真正的保障？
就业保障与职业保障
职业化金字塔
     ——我为什么而工作？
别做“职场植物人”
你是主人，不是乘客；我是我生命的总经理
像老板一样思考、以创业的心态工作
3、 企业员工共同遵守的价值观体系
 不抛弃、不放弃；好好活就是做有意义的事
 承诺比生命重要，活出真我释放激情
 解读责任、何为负责任?
 责任就是对自己使命的忠诚和信守,责任就是对自己工作的出色完成,责任就是忘我的坚守,来自于对集体的珍惜和热爱，来自于对集体每个成员的负责，来自于对自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求——责任是人性的升华。
 欣赏就是看人之大
 学会付出就是一种大我
4、 为什么说:专注才能创造奇迹!
5、 优秀职业人的核心价值观是什么？
6、 什么是商业人格？
 独立地坚守公司原则，制度面前“六亲不认”,责任第一，遵循成年人逻辑；
 独立地做出价值结果，用与团队、客户做公平交换，提倡社会人心态。
7、  商业人格的修炼方法（四要四不要）
 对客户：要结果，不要理由；
 对上级：要价值，不要讨好；
 对同事：要对事，不要对人；
 对自己：要原则，不要人情。
第三讲：心灵的绽放―――　　一流职业化心态修炼
1、 职业人的第一步：培养良好的心态
2、 从小事做起，避免眼高手低
 对待事物要有意愿和决心”
         ——如何对待小事
           建立凡人心态
没有不重要的工作，只有看不起工作的人
如何从小事中体现自己的价值
3、 职业化团队合作-----对事业的热忱
 ——没有完美的个人，只有完美的团队
千里马与团队短板
 如何赢得合作的人际关系
 赢得合作人际关系的性格特质与沟通模式
4、 胸怀打开，人格提升；否定别人，产生毒素
5、 优秀职业人的心态转换
 成就人生的十大积极心态
 毁掉你人生的十大消极心态
 如何塑造执着付出心态
 老板心态与打工心态的比较
 踏上共赢之路—与企业共舞
6、 如何保持空杯心态？如何塑造感恩心态？
第四讲：结果思维训练 ------ 真正的职业人
1. 什么是结果思维
2. 为什么做结果这么难？
三大落后文化：人治文化、含糊文化和面子文化。
3、无结果的困惑, 没有结果，企业靠什么生存？
4、 无结果的根源是什么？
5、 不把理由干掉，理由就干掉结果
6、 结果的三个不等式，你的价值是多少？
7、 结果思维训练法，结果思维比做结果更重要，养成执行人才的优秀特性。
 结果行为训练，修炼全员结果行为
第五讲：工作效率修炼----时间信念系统的打造
1、时间管理与人生三部曲
2、个人时间管理的现状分析
 时间管理的现状如何？
 工作中时间管理存在哪些障碍
 时间浪费的主要因素在那里
 如何有效解决浪费时间的因素
3、高效能的时间管理运用技巧
 时间管理的关键点\生命的价值
 高效能时间管理的运用技巧
 如何遵守强制增效规律
 把重点放到关键结果领域
4、业余时间-----自我管理的五项原则

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