《公文写作与办公礼仪》1
《公文写作与办公礼仪》1详细内容
《公文写作与办公礼仪》1
公文写作与办公礼仪
主讲:张瑶
课程背景:
《福布斯》杂志的创始人——马尔克姆·福布斯曾经说“一封好的商务信函,可以让你得到一次面试的机会,帮助你摆脱困境,或者为你带来财富”。也就是说,写好公务文书在一定程度上能够给企业带来很大的经济利益。
当你面对客户时必须保持衣着整洁,举止得体,精神饱满,端庄大方的个人形象及高效沟通技巧方可在职场中取胜!当然“沟通”是解决工作协调关系的良药。在商务活动职场上既要不失礼,又要会说话,所以掌握沟通技巧和礼仪是事业成功的助推器!礼仪是春风,沟通是畅通!同时也是企业执行力的体现!
会议接待可以说是一项繁杂的工作,包括会议前、会议中、会议后。会议接待工作的质量直接反映组织管理的整体水平,做好会议接待工作,对于塑造组织形象具有重要意义。
课程收益:
● 以“文礼”达敬,以“文书”达信,提高企业管理水平
● 掌握文书写作基本流程及专业术语
● 掌握公文写作8种常用的格式化
● 掌握在商务接待、宴饮、会议洽谈的礼仪
● 掌握沟通技巧及人性沟通心理学知识
● 提升团队执行力与高效工作
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:中层领导、办公室工作人员等
课程方式:知识讲授+案例分析+头脑风暴+情景演练+诊断点评+讨论分析
课程工具: GS模型,SWOT分析法思维导图,金字塔原理
课程大纲
第一讲:公务文书写作的脑黄金
一、何为公文?
1. 公文之用途
2. 公文之意义
3. 公文之作用
二、日常管理中的公文写作的特性
1. 传达意旨明白准确
2. 格式写作规范不拘
3. 情感表达诚恳真挚
4. 语言表述雅俗得体
三、公文写作心态法则“两个三”
1. 三要素:精准、高效、专业
2. 三要点:敬业、热情、耐心
第二讲:诠释商务写作文书的类型篇
一、公文文书写作的分类
1. 固定文书格式
2. 非固定文书格式
二、按内容文书写作的分类
1. 通知、会议纪要、请示、批复、总结、备忘录以及报告
2. 礼仪文书:贺信、贺电、邀请书、请柬以及慰问信
案例导入:商务交往中,无声文书语言左右企业好印象
第三讲:公务文书写作技巧落地篇
一、公文实操写作
1. 文书格式
2. 文书内容
3. 现场指导
二、文书的写作步骤以及相应的重点
1. 文书写作的注意事项
2. 解析文书写作范例
3. 模拟写作
课题练习分享:
训练例1:请写一份商务邀请函
训练例2:商务感谢函有哪些词语?
第四讲:公务文书写作的特点及意义篇
一、商务文书写作5个特点
1. 简明
2. 准确
3. 朴实
4.庄重
5. 规范
二、商务文书写作格式4个关键
1. 主旨
2. 材料
3. 结构
4. 语言
三、关于数字使用法
1. 真实准确
2. 材各个分数之和与总数相等
3. 结统计口径一致
4. 语注意倍数关系
5. 分清楚汉字与阿拉伯数字的使用场合
四、公文写作三个适用范围
1. 上行文
2. 下行文
3. 平行文
第五讲:会务接待的概念
一、会务接待的意义
1. 会务接待的级别
2. 会务接待用途
3. 会务接待原则
二、会务接待要求事项
1. 场地选择
2. 标准选择
3. 配备选择
第六讲:会议接待的具体规范要求
一、接待礼仪原则
1. 诚恳热情
2. 仪容仪表
3. 细致周到
4. 按章办事
5. 确保安全
6. 会议保密
二、工作人员行为基本要求
1. 服从上级领导
2. 尊重同事
3. 协调均衡能力
4. 前台工作五星微笑法
5. 迎接服务规范顺序
6. 主宾,后随、先女、后男
7. 关注会场环境度---安静
三、会议涉及部门和人即会议策划人的任务
1. 制定计划 :现场实战演练法
2. 制定会议议程
3. 提前了解会场情况
4. 检查并比较各项设施
5. 安排交通事宜
6. 制定可行预算
7. 确定各项工作的时间安排
8. 与各有关方面进行接洽
9. 安排食品、饮料有关事宜
第七讲:会议策划人应达到哪些要求?
一、办公室人员素质要求
1. 学习善于与人共事
2. 学习善于解决问题
3. 学习善于注意小节
4. 学习善于与人协商
5. 学习能够管理会议财务事宜
二、会议接待方案的含义内容、、结构、写法
1. 迎送和吃、住、行、游、乐等接待活动及具体事务的文案
2. 说明为何接待,即接待的缘由、目的和意义
3. 接待工作的总原则和指导思想
4. 接待规格
5. 标题,由会议活动名称+“接待方案”组成
6. 主送机关上报
7. 正文内容书写格式
8. 落款原则
9. 成文时间落实法
第八讲:会议工作具体实施方法
一、会议组织流程
1. 会议前、中原则法
2. 会议后原则法
3. 中场茶歇设计法
二、会务结束合影留念礼仪
1. 仪容仪表要求
2. 姿态标准化模式
3. 表情掌控
三、排位要求
1. 中间高于两侧
2. 前排座位高于其它
3. 蹲姿前排小于座位一排
复盘总结:制定行动计划
张瑶老师的其它课程
《营业员服务礼仪与智慧沟通》 05.25
营业员服务礼仪与智慧沟通主讲:张瑶课程背景:神秘浪漫的仲夏花园,除了绮丽多姿的缤纷花色,活泼灵动的蝶虫生趣,还有怎样的美景值得期待?匠心独具的园艺师竟以绚丽夺目的珠宝化作芬芳花土的点缀,让人惊艳流连。每颗钻石珠宝都承载着一个梦想,每个细节都蕴含着一份情思,春去秋来花开花落,多少秘密想要倾诉,多少情愫深藏心间,唯有用灵魂歌唱的珍宝,才堪与我共此一帘幽梦。珠宝为
讲师:张瑶详情
《职场商务礼仪与沟通技巧》 05.25
职场商务礼仪与沟通技巧主讲:张瑶课程背景:当前经济全球化和企业国际化浪潮大背景下,伴随中国影响力的增长,企业是走向国际舞台的主角。中国企业与世界互动增多,企业之间对接合作与商务往来也日益频繁。如何在各类商务场合中脱颖而出,完美展现独有的商务气质,为自己为企业赢得更多机会?如何以大方时尚的商务形象与彬彬有礼的待人接物,举手投足间尽显商务风范,使商务合作更加顺利
讲师:张瑶详情
《职场商务礼仪与汇报沟通技巧》 05.25
职场商务礼仪与沟通技巧主讲:张瑶课程背景:当前经济全球化和企业国际化浪潮大背景下,伴随中国影响力的增长,企业是走向国际舞台的主角。中国企业与世界互动增多,企业之间对接合作与商务往来也日益频繁。如何在各类商务场合中脱颖而出,完美展现独有的商务气质,为自己为企业赢得更多机会?如何以大方时尚的商务形象与彬彬有礼的待人接物,举手投足间尽显商务风范,使商务合作更加顺利
讲师:张瑶详情
《职业道德素养提升》 05.25
职业道德素养提升主讲:张瑶老师课程背景:员工的职业道德决定职业生涯的路基与轨迹。也预示着每个人发展的上限。提高员工的职业道德素养是我国企业健康有序发展的基础。俗话说:千里之堤,溃于蚁穴,面对复杂的社会环境以及形形色色的诱惑,一方面要加强对员工职业道德教育,提升员工的思想境界,帮助其树立正确的人生观、道德观、价值观,提高全体员工廉洁自律的自觉性,在企业内部形成
讲师:张瑶详情
《职业素养与自我驱动力》 05.25
职业素养与自我驱动力主讲:张瑶课程背景:“职业信念”是职业素养的核心。那么良好的职业素养包涵了那些的职业信念呢?应该包涵了良好的职业道德,正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识,是一个成功职业人必须具备的核心素养。良好的职业信念应该是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用心、开放、合作及始终如一等这些关键词组成。我们每个人都有自己的角色,都在职场舞台上演
讲师:张瑶详情
《中西酒文化浓郁品鉴》 05.25
中西酒文化浓郁品鉴主讲:张瑶老师课程背景:张瑶老师带大家走进美酒的世界,让我们了解中西酒文化知识、、、、、、中国作为世界的文明古国,同时也是酒的故乡。中华民族五千年历史长河中,酒和酒类文化一直占据着重要地位。酒是一种特殊的食品,是属于物质的,但又同时融于人们的精神生活中,是一种文化的象征。我们应继承和发展这份宝贵民族特产,弘扬中华民族优秀酒文化。拿起高脚杯,
讲师:张瑶详情
《企业实战沟通技巧与执行力》 05.25
企业实战沟通技巧与执行力提升主讲:张瑶老师课程背景:员工是企业生存与发展之本,一流的企业可以造就优秀的团队,优秀的员工也能成就一流的企业。专家的调查:工作中70的错误是由于沟通不善造成的。一个人事业上的成功,15是由于他的专业技术,另外的85却取决于他的人际沟通技巧。良好的沟通习惯,比沟通的技巧更重要;沟通是需要成本的,沟通不良成本更高;必须改变沟通的方式,
讲师:张瑶详情
《亲子沟通家庭教育关系》 05.25
亲子沟通家庭教育关系主讲:张瑶老师课程背景:和谐的家庭、稳定的婚姻、良好的夫妻关系是每一个成功人士的标志,也是当下每一个职业人的孜孜追求,夫妻为五伦关系之本,夫妻关系好,家庭、工作、生活、孩子,一切都会好;美满、和谐、幸福的家庭能促进我们更好地工作。家庭是一个温馨的心灵载体,是我们生存和事业走向成功和辉煌的后盾。在社会里无论我们扮演的是什么样的角色,在家庭中
讲师:张瑶详情
《情绪压力管理》 05.25
现代人情绪与压力管理主讲:张瑶课程背景:379476054610据世界卫生组织统计:全球完全没有心理疾病的人口比例只有9.5;职场上的人70不快乐;90的人是“祥林嫂”;90的人处于亚健康状态;94的人不喜欢自己的工作;人的疾病75由情绪引起,在中国,每天会产生5000个职业病人;抑郁症患者每年增加1、3。我们的物质在丰富化,心灵却在沙漠化。“有快乐的心情,
讲师:张瑶详情
《商务礼仪与职业素养》 05.25
职业素养与商务礼仪主讲:张瑶课程背景:职业是人生事业的大舞台,有人做导演,有人做演员;有人做主角,有人做配角;有人在前台,有人在后台。我们扮演的角色不同,但都在这舞台上演绎着自己的职业人生。企业由员工组成,而高素质的职业化员工才是企业生存与发展的核心竞争力。企业需要懂礼仪有文化内涵的员工,礼仪的做人的基础,是企业的形象与口碑。“首先创造优秀员工,然后才有制造
讲师:张瑶详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183