《项目经理的领导力和沟通管理》
《项目经理的领导力和沟通管理》详细内容
《项目经理的领导力和沟通管理》
《项目经理的领导力和沟通管理》
课程时长:两天/12小时(200张PPT和20个视频)
课程提纲:
第一部分:项目经理的领导力(2小时)
1.PMBOK关于项目人才的三项能力
2.战略、商务+领导力+技术项目管理
3.什么叫领导力
方向+团队建设
项目方向:项目愿景 各方期望 向心力 凝聚力 执行力(上海中心案例)
4.项目经理的真正角色
正确地计划、实施和完成项目
沟通者和协调者(世博会总体项目管理案例)
系统最优(案例)
5.如何选择项目经理
管理的哲学
从技术走向管理的能力转换和提升
T字型的人才结构(迪士尼案例)
技术管理深度和项目管理宽度
人的34种不同才干
扬长重于补短(国际金融中心案例)
6.团队建设
团队建设原则:共同承诺 团结鼓舞和激励 保持士气(创建全国鲁班奖第一名案例)
团队建设过程:组建团队 建立关系 组织架构、岗位和流程
及时沟通 信息共享 对待挫折 如何奖励 协调决策 管理冲突、唤起活力
(雷神山医院抢工案例)
第二部分:项目经理的组织协调沟通能力;
1.组织协调的第一要务:整合管理、范围管理和利益相关者管理
2.组织协调的本质是沟通管理:
沟通管理的定义
有效沟通
语言的逻辑性
语言的条理性
语言的简明性
重在进球的沟通
项目沟通的目的和作用(案例)
建立关系(公共关系、客户管理、政商关系、领导好领导、与设总的关系、团队关系、
分包关系、供应商关系、)
了解情况
解决问题和冲突
达成共识
提升士气
表达思想、情感
项目沟通的多种方式(案例)
正式沟通
非正式沟通
书面、口头与肢体
私聊
暗示
演讲
汇报
图表模型、PPT到流媒体
人际沟通技巧(案例)
调整心态
了解对方
明确目标
有效发问
积极聆听
工程类项目沟通的特点和难点
沟通管理的第一步:项目利益相关者分析(案例)
项目干系人协调技巧
干系人识别
干系人利益分析
项目冲突强度分析
与干系人共同解决问题
参谋不带长:沟通权限和效果、
设计院的三种组织形式
项目经理如何在设计院组织环境中争取支持(案例)
策划、组织、获取资源、控制、完成目标
分管领导和项目经理的沟通(案例)
设计项目的沟通管理(案例)
转型中的沟通管理:
总承包项目的沟通特点
全过程工程咨询中的沟通特点
建筑师负责制项目的沟通特点
项目组织协调中的综合管理加范围管理
与各方沟通中的抓大放小、风险抓早、及时协调
处理进度问题中的溯本清源,顺藤摸瓜
处理质量技术疑难问题的沟通管理(案例)
工业EPC项目两次验收前的沟通
“一切为了试运行”对不对
与不同性格色彩人进行沟通管理的常用四种方法
冲突管理的六种方法
争端解决和疑难决策的五部曲
现场公关事件的处理案例和三大原则
以上部分是两天的课纲。
以下部分是我在不同设计院曾经授课的内容,也可勾选补充到上面去。
设计院的沟通管理
2.1设计院项目经理的真正角色
正确地计划、实施和完成项目
沟通者和协调者(案例)
系统最优(案例)
项目经理的沟通管理
项目经理的说服能力(案例)
如何与知识工作者沟通(案例)
如何与体力劳动者沟通(案例)
如何做好会议召集人和主持者(案例)
演讲三要素
项目方案审查会议上的表达技巧
如何做好项目汇报(案例)
如何做好谈判中的沟通(案例)
如何激励、组织抢工(案例)
公关事件中与社会沟通(案例)
2.2如何选择善于沟通的项目经理
管理的哲学
技术能力和管理能力
T字型的人才结构(案例)
人的34种不同才干
现今市场的双向选择
人才的定义
什么叫个人优势
优势=才干+知识+技能
扬长重于补短
埋头苦干不如抬头看看
是存活率还是成长率
个人职业生涯的发展
干一行、爱一行和永不生锈的螺丝钉
李双双和拉郎配
2.3设计院项目经理的主要沟通对象
如何与业主沟通
项目三个目标的关系
业主要什么
客户的项目文化(案例)
客户的两个最的原则(案例)
项目经理早期加入销售
如何在销售中与客户沟通
6P+4C=销售四部曲(案例)
设计中的客户维护(案例)
工业EPC项目中如何与业主沟通(案例)
如何进行团队建设
领导力=方向+团队建设
项目方向:项目愿景 各方期望 向心力 凝聚力 (案例)
团队建设原则:共同承诺 团结鼓舞和激励 保持士气
团队建设过程:组建团队 建立关系 组织架构、岗位和流程 及时沟通
信息共享 对待挫折 如何奖励 协调决策 管理冲突、唤起活力(案例)
企业战略和个人发展计划
职场铁三角是什么
戏剧舞台和生净旦丑
市场价值与市场价格
设计人员专业独立性和组织的服从性
共同对于客户的承诺
知识工作者的自我管理,追求有效;
管理者必须学会有效的管理
保障知识工作者的工作动力
管理者打造人际关系
保持士气的重要性
热情和激励
无责备和开放文化
来去自由?任其去留?
人各有志, 放眼未来
办公室政治的杀伤力
感情留人
员工最深刻的心理满足感
与政府官员的沟通(案例)
怎么处理反腐倡廉下的政商管理
与施工总包与分包的沟通(案例)
与采购的沟通
与地盘相关人员的沟通
如何与上级领导沟通
沟通切入
沟通准备
如何应对上级的审查
勤请示多汇报好不好?
用人所长,用上级所长
第三部分:工程项目网络数字智能化时代各方沟通的最新利器
新基建为代表的5G下网络数字智能化案例集
第四部分:具体实施领导力(5小时)
领导力:方向正确、协调有效
1. 如何编制项目计划(案例)
2. 综合管理和范围管理
抓大放小、风险抓早、及时协调(案例)
项目经理打好溜溜球
3. 时间管理
管不好自己的时间就管不好项目
时间管理的原则
时间管理的实用工具(案例)
如何手工编制项目进度计划(案例)
如何使用MSP编制进度(案例)
如何用最新的数码技术管理进度(案例)
4. 质量管理
我是如何创建全国第一名的(案例)
我亲眼看到的XX馆质量管理
5. 成本管理
挑战者号的调查结论
姓“吕”还是姓“回”
XX广场的漏斗理论(案例)
6. 沟通管理
沟通管理的定义
有效沟通的定义
沟通管理的概述
沟通管理方法论
如何进行项目利益相关者分析(案例)
项目经理的说服能力(案例)
如何与客户沟通
项目三个目标的关系
客户的项目文化(案例)
客户的两个最的原则(案例)
项目经理早期加入销售
销售中与客户沟通
6P+4C=销售四部曲(案例)
做好会议召集人和主持者(案例)
做好项目汇报(港务局项目汇报案例)
如何进行谈判(死亡事故处理案例)
如何处理突发安全事件(抢险案例)
如何处理公关事件(xx岛中毒事故案例)
7.风险管理
风险管理的四部曲(澳门XX大厦风险管理实例)
如何进行价值工程分析(联通案例)
如何进行VRP综合管理(价值、风险、人的管理)
(杭州XX饭店案例)
8.项目经理如何决策
最优决策的五部曲(XX项目成本案例)
如何处理疑难问题(XX项目质量返工案例)
梁士毅老师的其它课程
《迎接今后五年建设系统BIM对接网络数字智能化的新高潮》课程时长:3小时(100页PPT及15个视频)课程提纲:1、当前内外战略形势分析1.1积极财政扩内需增投拉动GDP已深刻影响基建投资方向1.2新基建被重新定义为网络化数字化智能化的新型基础设施建设1.3上海版“新基建”行动方案2、新基建为代表的新科技革命:(20个案例视频)2.1转型总承包意味着施工企业
讲师:梁士毅详情
《迎接新基建代表的网络数字智能化的高潮》 05.05
《迎接新基建代表的网络数字智能化的高潮》课程时长:6小时(200页PPT及30个视频)课程提纲:1、当前内外战略形势分析1.1疫情大爆发、大衰退和中美大对峙1.2IMF对于今明两年全球经济预测及对中国的最乐观评价1.3中央确定十四五规划和二〇三五年远景目标基调1.4“中长期”“持久战”、“以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”1.5详解新基
讲师:梁士毅详情
《总承包中的设计管理实务》 05.05
《总承包中的设计管理实务》课程时长:12小时(200页PPT及30个视频)课程提纲:1、当前总承包有关设计管理的政策法规解析和趋势展望1.1国务院办公厅《关于促进建筑业持续健康发展的意见》(2017-19号文)1.2今年3月1日开始实施的住建部发改委《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法》2019-12号文A设计施工双资质条件下总承包的设计管理中施工
讲师:梁士毅详情
《新发展阶段建筑业的科技创新和数字智能化转型》课程时长:3小时课程提纲:一、新发展阶段建筑业的科技创新政策:1.1习主席3月16日《努力成为世界主要科学中心和创新高地》坚持科技创新和制度创新“双轮驱动”,1.2十四五规划2035远景新发展阶段新纲要第二篇《科技创新》详解坚持创新驱动发展全面塑造发展新优势(我公司承建的上海百年党庆三大项目中的建筑业新科技)1.
讲师:梁士毅详情
《新发展阶段双碳目标对于建筑业发展的长期机遇及挑战》课程说明:1、讲清当前党中央、国务院、生态环境部、住建部关于双碳达标的长期趋势,以及当前“正确认识和把握碳达峰碳中和”的要求和行动方案2、解读住建部最新《“十四五”建筑业规划”》中的“绿色建造”,以及深圳与其他城市截然不同的“迈进近零碳城市”做法3、分析深圳建筑企业如何抓住习主席讲话、GDP首破万亿大好形势
讲师:梁士毅详情
《新时代勘察设计企业市场营销管理能力提升》 05.05
《新时代勘察设计企业市场营销管理能力提升》课程背景:最近在服务几个大型设计院的项目管理咨询,都是业内赫赫有名的单位,在各自的细分行业里面都可以排进前三名,技术领先、人才济济、业务不断,似乎没有什么可焦虑的。但其实领导心里明白,市场环境已经发生巨变,再不在管理上下功夫恐怕很难应对未来的挑战。2018年中国经济增速为6.6,创近十年来新低。固定资产投资增速为5.
讲师:梁士毅详情
《新形势下建设工程项目管理前期策划》 05.05
《新形势下建设工程项目管理前期策划》课程时长:12小时(300页PPT及30个视频)课程提纲:1、当前建设行业新形势对于前期策划的影响1.1国际形势的逼迫:大爆发、大衰退与中美大对峙1.2IMF对于今明两年全球经济预测及对中国的最乐观评价1.3中央通过两会决议:底线思维将与常态化抗疫经济双并举1.4一锤定音:扩内需多策融资拉动GDP已深刻影响基建投资方向1.
讲师:梁士毅详情
《新形势下开拓工程市场拿下项目订单的实战技巧》 05.05
《新形势下开拓工程市场拿下项目订单的实战技巧》课程提纲:1、工程市场营销的特征共性问题与市场开发1.1工程企业经营的共性问题1.2工程市场营销存在的共性问题1.3工程企业的客户关系存在九大共性问题1.4工程市场营销对象与特征1.5工程市场营销的业务流程视图1.6市场洞察-把握市场找到机会1.7工程市场营销漏斗-从营销活动到签订合同1.8工程市场销售漏斗通道2
讲师:梁士毅详情
《新形势下全过程工程咨询服务实务》 05.05
《新形势下全过程工程咨询服务实务》课程时长:6小时课程提纲:一、十九届五中全会前的新形势带来的市场新变化:1.1外部形势的倒逼:大爆发、大衰退和大转型:A)双循环的底线思维:修昔底特陷阱与中美长期竞争B)IMF对于今明两年全球经济预测及对中国的最乐观评价1.2两会决议对于全过程工程咨询的影响:A)一锤定音:扩内需多策融资拉动GDP深刻影响基建投资方向B)六稳
讲师:梁士毅详情
《疫情后建筑施工企业趋势分析与复工复产应对策略》 05.05
《疫情后建筑施工企业趋势分析与复工复产应对策略》课程时长:3小时主要内容:一、疫情下全球化经济新形势:1、疫情大爆发?2、经济大衰退?(二熔断、降息、货币宽松)3、中美长期战略竞争对手?4、行业大自救?二、中央应变建筑施工企业新部署2.1疫情控疫(防输入防扩散防反弹)和维稳(社会经济)双并举2.2金融快应对(降准、放贷、减负、缓交)2.3三驾马车抓重点2.3
讲师:梁士毅详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20178
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16209
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184