团队领导力提升沙盘课程
团队领导力提升沙盘课程详细内容
团队领导力提升沙盘课程
《团队领导力提升》沙盘版权课程
团队领导力提升版权沙盘
为什么我们的团队拥有丰富的人力资源,并为其付出高昂的人工成本代价,团队似乎十分忙碌和努力,但最终却无法高效完成工作目标?
是机构臃肿吗?是人浮于事吗?或者是否还有其它一些更深层、更本质的原因?
课堂教学目标:掌握项目干系人分析,制定干系人参与计划
理解团队建设的发展阶段和规律
理解项目冲突的来源,掌握解决冲突的方法和模型
认识领导力和团队合作的重要性,使团队的行动与团队共同理念保持一致;
建立领导者的信誉、提升领导者的前瞻能力,以身作则,为团队树立榜样;
提升领导者带团队的能力,激发共同愿景,追求卓越;
让领导者使团队形成相互信任、良性冲突、兑现承诺、提升责任、聚焦结果的氛围;
学习变革的周期、领导的风格,从而有效领导变革。
激发领导者突破现状,提升激励他人的能力,带领团队迎接挑战。
课程提纲:
模块主题
教学内容
时长(共2天)
模块一 项目沟通的维度和过程
讲解:项目沟通的维度和过程
讲解:沟通模型和方法
讲解:沟通管理计划5W2H和看板应用
1.5小时
模块二 项目干系人分析和引导
讲解:项目干系人分析工具
讲解:项目团队发展的阶段和规律
讲解:项目冲突的来源
讲解:六顶思维帽(对抗性思维 vs 平行性思维)
1.5小时
模块三 建立目标
讲解:卓越领导力的特质
讲解:团队建设的评估工具
沙盘:核心团队领导力沙盘第一阶段【随机事件】推演
讲解:阻碍团队发展的五项障碍概览
1.5小时
模块四 以身作则
沙盘:核心团队领导力沙盘第二阶段【意识期】推演
讲解:以身作则,建立信任
讲解:性格分析工具
练习:基于弱点的信任
1.5小时
模块五 共启愿景沙盘:核心团队领导力沙盘第三阶段【开始行动】推演
讲解:共启愿景,利用积极冲突来促进工作
练习:团队冲突风格评估
讲解:解决冲突模型
1.5小时
模块六 挑战现状
沙盘:核心团队领导力沙盘第四阶段【实施期】推演
讲解:挑战现状,兑现承诺
练习:制定主题目标
1.5小时
模块七 使众人行
沙盘:核心团队领导力沙盘第五阶段【融合期】推演
讲解:使众人行,直面问题
练习:团队协作有效性反馈
1.5小时
模块八 激励人心
沙盘:核心团队领导力沙盘第六阶段【平和期】推演
讲解:个人目标与团队目标
练习:卓越领导风格持续提升团队健康度
1.5小时
我们的目标:
利用沙盘体验式培训,让员工在推演游戏的过程中实现领悟,真正认识到卓越领导力的重要性,用主人翁的精神去建设团队发展团队,实现自我价值,并提升员工敬业度。
沙盘推演能够帮助员工将系统知识体系从感性的接触(沙盘推演)升华到理性的接受(知识领悟),同时推演过程中也能够充分展现每个人的管理和性格特质,有助于企业HR和高管通过观察来更好地为员工提供有针对性的管理和指导。
INCLUDEPICTURE \d "http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/VgbicT5ZQ9Znic0o6ibmbqDVwSNib2duyVy5lMp5g0YLoVALoyK6GFbPGldtCTnBMh6v05Lp2nqSuHw0tqGV76mJjQ/640?tp=webp&wxfrom=5&wx_lazy=1" \* MERGEFORMATINET 022860领导力沙盘对企业的收益
领导力沙盘对企业的收益
体验-思考-改变
边登峰老师的其它课程
问题解决与引导技术沙盘介绍 04.21
《问题解决与引导技术沙盘认证》完全沙盘模拟标准问题解决法众多引导工具3086100137922000经理人对于问题的解决与决策常有一种无力感:竞争越来越激烈,花大力气做的决策却不见成效;企业问题重重,不知该从哪里人手;每次讨论,大家都各持己见,没有统一的标准,达不成共识;考虑不清楚问题原因,凭直觉做决策,做出来也不知道好不好,同样的问题重复发生,不知如何控制
讲师:边登峰详情
项目管理全过程管控最佳实践课程-2天 04.21
项目管理全过程最佳实践课程大纲培训目标:1.清楚地理解项目管理的理念2.明确项目管理中常见的问题,掌握项目管理的基本知识3.明确项目管理的难点和成功要素4.掌握项目管理的过程管理方法提高效率5.掌握全项目生命周期中如何实现团队协同6.应用项目管理的方法和技巧提升项目管理能力学会工作分解结构的工作方法制定项目进度计划风险识别评估与应对方法有效的项目沟通方法团队
讲师:边登峰详情
项目管理全生命周期沙盘模拟课程-2天 04.21
项目管理沙盘模拟课程(2天)培训目标:识别项目的商业价值并与干系人管理相结合掌握识别项目干系人的方法掌握规划与管理干系人参与的方法理解影响项目绩效的内外部因素掌握项目管理领导力模型掌握跨职能团队协作的方法掌握项目绩效评估的常用方法巩固项目复盘的方法论课程设置:学员分组,预设项目情境和主要干系人的背景,每个阶段会设置5个任务,各小组需要通过对项目任务的分析做出
讲师:边登峰详情
研发项目管理课纲2天(边老师) 04.21
研发项目管理课程大纲(2天)□系统性:针对学员所要管理的重点项目类型(比如产品开发项目、研发项目、工艺改进项目、降成本项目、质量提高项目等),有策略、有重点地参考PMBOK框架,充分借鉴业界领先公司的优秀做法,而不是面面俱到介绍通用项目管理方法;□互动性:课程采用启发式教学法设计,结合具体研发项目的沙盘演练(项目风险和资源瓶颈突破沙盘演练),讲师通过多种生动
讲师:边登峰详情
产品管理全生命周期实战沙盘课程大纲(5天) 04.21
产品管理全生命周期实战沙盘课程大纲(5天)培训目标:建立以市场为驱动/以客户需求为中心的理念理解产品战略与经典商业模式理解产品管理体系架构理解产品经理的能力素质模型及与项目经理的区别掌握需求管理的方法论和核心工具掌握市场分析与竞品分析的方法论掌握项目组合管理和产品线规划的方法8.掌握产品开发流程体系(门径管理结合敏捷开发)9.掌握高效沟通和团队建设技能10.
讲师:边登峰详情
产品开发与项目管理实战课程大纲-2天 04.21
产品开发与项目管理实战课程大纲(2天)培训目标:1.提升项目管理思维与意识2.掌握规范的产品开发项目管理流程3.掌握产品开发项目管理过程中所使用的先进的工具技术及其运用以WBS为核心做好项目计划掌握风险识别评估应对和问题管理方法掌握项目监控的常用方法掌握项目收尾技巧4.掌握多项目组合管理的方法5.掌握门径-关口开发流程的要素及良好实践6.掌握经典IPD产品开
讲师:边登峰详情
敏捷开发项目管理实战课纲 04.21
|《敏捷开发项目管理实战应用》||【课程背景|在传统的瀑布式开发中,需求的渐进性与不确定性、市场的时刻变化||】|、团队过度劳累及缺乏动力、沟通的失效、质量问题及技术债务的累|||积等等问题一直困扰着每个项目管理人员及团队成员。面对不断变化|||的调整,敏捷应运而生。互联网+的时代,敏捷是你必须了解、不可不|||学的快速开发/管理模式!|||现在国内大中型企
讲师:边登峰详情
IPD产品管理全生命周期实战课程大纲(2天) 04.21
IPD产品管理全周期实战课程大纲(2天)培训目标:建立以市场为驱动/以客户需求为中心的理念理解产品战略与经典商业模式理解IPD产品管理体系架构和IPD团队角色理解产品经理的能力素质模型及与项目经理的区别掌握需求管理的方法论和核心工具掌握市场分析与竞品分析的方法论掌握项目组合管理和产品线规划的方法8.掌握IPD产品开发流程体系9.理解产品上市的策略10.掌握产
讲师:边登峰详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20233
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15460
- 6软件验收报告 15394
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195