《TPM-全面生产维护》2天

  培训讲师:李启春

讲师背景:
李启春老师———中基层管理实战专家北京理工大学本科管理学士深圳金进制品(港资)品质经理、管理者代表华坚集团培训经理胜捷消防集团人力资源总监东莞合星电子有限公司常务副总城市之星物流流程优化及制度建设项目负责人万发物流流程优化及制度建设项目负责 详细>>

李启春
    课程咨询电话:

《TPM-全面生产维护》2天详细内容

《TPM-全面生产维护》2天


《TPM-全面生产维护培训》

主讲:李启春
【课程背景】:
企业要在激烈的市场竞争中求得生存和长远发展,就必须具备先进的生产设备及良好
的管理水平,它是企业按时提供高质量产品的重要保障条件之一。
现场生产工作离不开各种设备,现场管理人员和作业人员应做好设备的各项管理工作
,确保设备完好,以节省设备成本,保障生产顺利稳定进行。
制造型企业目前正面临着工人短缺的状况,许多对一线工人需求较高的企业,近几年
饱受人工短缺及人力成本不断上升的压力。加上生产工艺落后,工人素质不高,生产力
下降,员工流动日趋加快等因素,这些因素恶性循环的结果是使很多制造型企业的经营
举步维艰。
如果要真正解决制造业工人不足、生产力偏低两大问题,根本的方法还是要从改善产
业结构做起,彻底放弃以往廉价工资的做法,转向自动化及高附加价值产业,才能吸引
高技能工人的加入。而强化企业体质、改善企业结构、迈向自动化生产和不断提高竞争
力的最佳管理利器之一,是彻底实施TPM活动。
TPM(Total Productive
Maintenance,全面生产维护),可视为企业管理的一种制度,也是一种管理方法,更是
一种精神。一般企业的经营管理,不外乎营销、生产、人力资源、财务、企划……,或是
组织、制度、规章、标准、表单……,但这些职能若不能协调运作、与时俱进,则不能称
为管理。企业要成为百年老店,就要使各项管理的协调运作必须具有如同TPM的精神,这
样才能打造出更好的企业体质
“工欲善其事,必先利其器”。开发生产高质量产品,必先建立在企业具备先进设备
和良好的管理水平之上。若疏于管理,会造成安全无法保证、产能下降、残次品过多、
生产成本增加等,进而失去市场竞争力,危机公司的长足发展。
【课程收益】:
全面了解——TPM的概念及建立TPM管理体系的重要性;
全面了解----TPM与全员设备管理的关系;
全面了解——开展TPM的好处;
全面掌握——推行TPM的具体步骤几方法;
全面掌握——推行TPM的程序及展望,掌握自主保全的方法及步骤;
全面掌握——OEE 的计算方法及如何利用OEE查找企业的浪费与改善潜力。
【适用对象】:生产管理人员、工程技术人员、设备管理及维修人员
【课程时间】:2天/12H

1. TPM的概念
1. TPM的产生及其演进过程
2. 波及世界的TPM/TPM在中国
3. 工厂现场设备管理的重要性
4. TPM的定义
5. 推行TPM的目的
6. 建立TPM管理体系的重要性


2. TPM与全员设备管理
1. TPM管理目标
2. 全面生产维修
3. 例行维修
4. 预测性维修
5. 预防性维修
6. 立即维修
优秀企业案例分享:精密设备的管理案例分享



3. 开展TPM的好处
1. 推行TPM的好处
1) 有形成果
2) 无形成果
2. 从企业管理系统的角度解读TPM为什么会带来这么多好处
1) 改善人的体质
2) 改善设备体质
3) 改善企业体质
4) 创造充满活力的工厂

4. 怎样推行TPM
1. 企业现场预备诊断---人员及重点生产线的现场调查
2. 中高层革新意识教育---经营创新、实行TPM的必要性以及学习先进
3. 制定TPM中期推进计划---成立TPM推进室、委员会以及实践小组;
4. TPM的基本方针及目标设定;3年的整体计划;1年的详细计划
5. 设置目标管理看板---确定好重点管理指标且分解
← TPM重点管理指标案例分享及讲解
6. TPM宣誓大会---
TPM的宣言过程,总经理要在内刊及板报上作宣传,邀请关系单位、协助单位
7. 教育训练活性化---组长组织集中式教育,然后对组员进行传达式教育
8. 全员自主管理---以分步实施的方式,执行诊断和合格证制度
← 案例分享
9. 设备专业保全体系化---三个“保全”,即改良保全、定期保全、
预知保全
10. 重点改善项目管 理---以项目来管理团队活动、小组活动
← 学员互动:当前公司设备专业保全的重点改善项目是什么?分组讨论及展示
11. 提高事物效率---管理、支援部门的效率

学员互动:设备使用部门、设备管理部门、设备采购部门及工艺技术等部门之间
,在TPM推行过程中如何提升效率?
12. 构筑品质保全体制---不能出现不良的条件设定以及维持管理
13. 构筑情报管理体制---开发易制造的产品和易使用的设备

学员互动:公司存在哪些在制造过程中不易使用的设备或故障?(分组讨论)
14. 构筑安全管理体制---建立灾害“0”、公害“0”体制
15. TPM的升华---敢于和世界一流水平挑战,展开零缺陷活动



5. 推行TPM的程序及展望
1. 推行TPM的设备点检程序---日点检、周点检、半月或月点检;
2. 设备的故障与应急处理---
安装缺陷、设计缺陷、制造加工缺陷、质量管理上的缺陷、
维修缺陷、使用缺陷;
3. 设备故障的预防与报修
4. 设备维修五策略---事后维修法、预防维修法、生产维修法、改革维修法
、维修预防法
← 学员互动:举例说明预防维修法与维修预防法的区别
5. TPM的四大境界
6. TPM的四大境界的重点措施
7. TPM的六大支柱
8. TPM的推行不利的六大损失
9. 自主保全的定义及展开七步骤
10. 自主保养预期目标---导出一套三表并执行

案例分享:不具合点指摘一览表、自主保养暂定基准书、自主保养暂定基准书查
检表(老师详细讲解,结合企业的实际情况学员提问互动)


6. OEE 的计算方法
分析和计算设备综合效率OEE,以发现生产经营过程的问题 OEE 表述和计算实例
OEE 的实质
如何利用OEE查找企业的浪费与改善潜力利用 OEE 进行损失分析
OEE 计算中遇到的困难和解决方案
← 详解OEE 计算公式 企业 OEE 计算疑惑辨析

学员互动:老师解答OEE计算的问题及如何利用OEE数据来查找企业的浪费与改善
潜力。

-----------------------
4


 

李启春老师的其它课程

《问题分析与解决方法》主讲:李启春课程背景:什么是问题?什么是当下要解决的问题?对问题的定义及问题的范围显得尤其重要。工作及生活中难免碰到问题,一旦发生问题如不立即解决,小问题也可能变成大问题。然而,解决问题是要用方法的,而问题分析技术就是能协助我們迅速且正确解决问题的利器之一。一般问题解决的程序约可分为:收集→整理→归纳分析→判断决策等阶段,每一阶段都有不

 讲师:李启春详情


《现场质量管理与突破性快速改善》主讲:李启春课程背景:什么是问题?什么是当下要解决的问题?对问题的定义及问题的范围显得尤其重要。工作及生活中难免碰到问题,一旦发生问题如不立即解决,小问题也可能变成大问题。然而,解决问题是要用方法的,而问题分析技术就是能协助我們迅速且正确解决问题的利器之一。质量问题是企业管理中要面对及解决的重要问题。 一般问题解决的程序约可分

 讲师:李启春详情


《卓越6S与现场目视化管理实战培训》主讲:李启春【课程时间】:2天/12H【授课对象】:企业班组长级以上管理人员【课程内容】:1.企业的“症状”1.企业的急要物品是否容易找到?2.车间及现场是否有压抑感?3.场地是否感觉特别小,总是不够用?➢到企业进行现场拍照,寻找正反案例,案例再现视觉冲击(图片展现,找到我们公司、部门、班组与案例图片的差距)公司、部门、班

 讲师:李启春详情


《全面质量管理TQM》主讲:李启春【课程背景】:全面质量管理(TQM)是以质量为中心的全面质量管理。全面质量、全过程、全员参加、全面综合运用各种有效的现代管理方法。针对我国企业全面质量管理的实践,我国质量专家提出了“三全一多样”的观点:全过程的质量管理、全员的质量管理、全组织的质量管理、多方法的质量管理。这些对全面质量管理起到了重要的指导作用,与质量管理八项

 讲师:李启春详情


《如何成为优秀的班组长》主讲:李启春【课程背景】:班组是企业组织生产经营活动的基本单位,班组是企业最基层的生产管理组织上的一个个细胞,班组是企业的细胞,企业肌体是否健壮,要看每一个细胞的状态,细胞状态如何,关键是班长。因此,提高班组长管理水平是班组建设的重要环节。班组长是一线员工的直接组织者和指挥者,是上级领导与一线员工之间沟通的主要桥梁。企业的生产能力,很

 讲师:李启春详情


《如何成为优秀的班组长》主讲:李启春【课程背景】:班组是企业组织生产经营活动的基本单位,班组是企业最基层的生产管理组织上的一个个细胞,班组是企业的细胞,企业肌体是否健壮,要看每一个细胞的状态,细胞状态如何,关键是班长。因此,提高班组长管理水平是班组建设的重要环节。班组长是一线员工的直接组织者和指挥者,是上级领导与一线员工之间沟通的主要桥梁。企业的生产能力,很

 讲师:李启春详情


《班组长管理与改善技能提升》主讲:李启春课程前言:决战在市场,决胜在车间,执行在班组。本课程从日常作业能力、现场管理能力、现场改善能力、人员管理能力四大模块进行提纲挈领的提炼、总结;同时,对于车间班组管理的各个领域,介绍不容忽视的操作细节,力求“实际、实用、实操、实效”,满足班组长和生产主管全面提升其综合管理技能的需求。课程收益:使生产班组长认识到自己在企业

 讲师:李启春详情


《如何提升班组长的职业素养》主讲:李启春【课程背景】:企业员工职业素养程度的高低决定了企业的未来发展,也决定了员工自身未来的发展。是否具备职业化的意识、道德、态度和职业化的技能、知识与行为,直接决定了企业和员工自身发展的潜力和成功的可能。因此,我们每一个进入公司服务的员工,都要努力培养自己的职业素养,将自身的发展和公司的发展完美地结合在一起,尽快使自己成为一

 讲师:李启春详情


《如何提升班组长沟通技巧》主讲:李启春课程说明:随着竞争的白热化与科技的快速发展,企业经营环境正急遽的变化中,以往的个人英雄式的运作型态已经无法适用在现今的管理模式,。各部门之间的意见冲突,互相推委时有发生;完成一项工作,由一个部门主导另一个部门配合就会出现很多矛盾,尤其是发生利益冲突时,工作根本就执行不了,或执行不好,部门之间貌合神离,隔阂越来越大,更无法

 讲师:李启春详情


《如何提升班组长执行力》主讲:李启春课程背景:没有执行力,一切都是空谈。执行力是当今企业核心竞争力形成的关键,是决定企业成败的一个重要因素。无论多么宏伟的蓝图,多么正确的决策,多么严谨的计划,如果没有高效的执行,最终都是纸上谈兵。可见,执行力的重要性不言而喻,可以说没有执行力就没有成功。企业间的竞争,说到底就是执行力的比拼。如果没有执行力的保障,一切都无法进

 讲师:李启春详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有