《直播培训师集训营》0329
《直播培训师集训营》0329详细内容
《直播培训师集训营》0329
直播培训师集训营
主讲:郑斌老师
课程目标:
•
通过三阶段学习,让学员学会选出直播主题、灵活应用直播培训的教学模型、课程设计
方法,能够独立完成直播准备、选题、内容设计与在线实时直播教学呈现。
• 能够灵活设计并呈现符合直播培训师的各类课程。
课程特色:
• 敏捷课程设计,简单、实用、有趣,适合80-90后新生代内训师
• 力求直播培训师能够通过直播传递更多温暖、绽放更多热情,点燃更多学员。
课程大纲:
第一讲:《先声夺人—让你的直播准备信心百倍》
课程时长:75分钟
课程目标:
说出直播培训的特点,转换直播培训视角。
能独立有效设计并实施直播课程的五步开场。
能够应用直播选题原则及选题方法,完成选题。
内容概要:
一、Hello直播,很高兴真正认识你
直播培训的特质分析、直播课堂的设计原则、直播培训师的有效性量表
二、五步开场,轻松开启直播课堂
直播课程结构图的应用、直播培训的“五步开场”
三、直播培训师选题技巧及开场准备
硬软件准备、心态、讲师定位及选题技巧
第二讲:《自如呈现—让你的直播呈现点燃火焰》
课程时长:75分钟
课程目标:
能够描述直播培训师形象特质,
独立在直播课程中灵活应用教学四步法、设计直播培训课堂互动
规避直播培训师常见的翻车现场
说出直播培训师呈现注意事项
内容概要:
一、形象鲜明,真实前行
直播培训师的衣着形象特质、真实的知行合一与人课匹配
二、教学四步,灵活应用
教学四步法在直播课中的应用:引、学、练、结
三、高频互动,串联始终
直播课程当中必备的实时有效互动方法
四、直播排雷,过关稳赢
七大常见直播培训雷区与应对策略、直播培训师自我检视的五个关卡
五、直播培训师的四种表达技巧
专业性、交际性、明确性、情绪性
第三讲:《内容为王—让你的直播课程独具匠心》
课程时长:75分钟
课程目标:
能够独立运用直播课程内容的建构方法开发直播课程
按照直播课程的课件原则完成直播课件制作
完成直播手册的编辑与应用。
内容概要:
一、直播内容重组构建
三种常见的直播课程内容类型、三种常见的课程内容建构方法
二、直播课件编排呈现
逻辑清晰、信息适量、风格一致、图文并茂
三、直播手册编辑助力
讲师手册与直播手册的实际编写与应用
四、直播课程内容解析及注意事项
目标导向的内容提炼、内容设计的那些坑儿
(第四阶段:结营,课程总结与知识竞赛(实时互动)、轮麦代表成果分享与点评。)
ps:每日早晨、开课前轮麦学员出镜2分钟呈现练习(直播新闻分享等主题)
郑斌老师的其它课程
《情商·影响力》 08.24
《情商·影响力》《情商影响力》是针对企业业务人员开发的版权课程,观点独特,深入人性,提升职场业务人员效能,直击人心且方法落地!全脑教学,新时代、新市场环境下,提升团队情商影响力,赋能阳光心动力,建构阳光组织文化。【课程目标】迭代团队思维模式,赋能阳光心态,提升业务人情商。增强新市场环境下团队凝聚力,焕发高效心动力。丰富业务技能,提升职场团队沟通效能与执行效率
讲师:郑斌详情
《玩转直播培训—直播+培训技术特训营》 08.24
玩转直播培训—直播+培训技术特训营课程目标:•通过三阶段学习,让学员学会选出直播主题、灵活应用直播培训的教学模型、课程设计方法,能够独立完成直播准备、选题、内容设计与在线实时直播教学呈现。•能够灵活设计并呈现符合直播培训师大赛比赛规则的各类课程。课程特色:•敏捷课程设计,简单、实用、有趣,适合80-90后新生代内训师•力求直播培训师能够通过直播传递更多温暖、
讲师:郑斌详情
《领航·核心团队领导力沙盘》 08.24
《Leadtheship》领航·核心团队领导力沙盘课程背景简介:领导力发展是一个没有终点的过程,也不是单个的孤立事件,必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺资源,并因为这种短缺,许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展被看作是长期投资,需要对各级经理人作持续培训、指导、辅导、奖励,并提供源源不断的发展机会。领导力需要随着时事的转化而改变,企业必须随时
讲师:郑斌详情
《Lead the ship领航领导力沙盘课程》 08.24
《Leadtheship》领航领导力沙盘课程背景简介: 领导力发展是一个没有终点的过程,也不是单个的孤立事件,必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺资源,并因为这种短缺,许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展被看作是长期投资,需要对各级经理人作持续培训、指导、辅导、奖励,并提供源源不断的发展机会。领导力需要随着时事的转化而改变,企业必须随时准备
讲师:郑斌详情
《变革领导力》沙盘课程 08.24
《变革领导力》沙盘课程背景简介: 领导力发展是一个没有终点的过程,也不是单个的孤立事件,必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺资源,并因为这种短缺,许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展被看作是长期投资,需要对各级经理人作持续培训、指导、辅导、奖励,并提供源源不断的发展机会。领导力需要随着时事的转化而改变,企业必须随时准备好,重新塑造它们所发展
讲师:郑斌详情
《Leadtheship》领航领导力沙盘课程背景简介: 领导力发展是一个没有终点的过程,也不是单个的孤立事件,必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺资源,并因为这种短缺,许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展被看作是长期投资,需要对各级经理人作持续培训、指导、辅导、奖励,并提供源源不断的发展机会。领导力需要随着时事的转化而改变,企业必须随时准备
讲师:郑斌详情
《Lead the ship》核心团队领导力沙盘 08.24
《Leadtheship》领航·核心团队领导力沙盘课程背景简介:领导力发展是一个没有终点的过程,也不是单个的孤立事件,必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺资源,并因为这种短缺,许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展被看作是长期投资,需要对各级经理人作持续培训、指导、辅导、奖励,并提供源源不断的发展机会。领导力需要随着时事的转化而改变,企业必须随时
讲师:郑斌详情
打造一支有生产力的卓越团队内训 01.01
当前,激烈的市场竞争对企业发展有了更高的要求。员工的整体素质及管理层的领导力决定着公司成长的未来。如何优化基层员工及中层干部是企业发展的重中之重!本课程针对企业优秀的员工及干部的岗位职责作了明细的表述,旨在增强团队的凝聚力,解决中小民营企业面临的发展障碍,确保企业管理规范化,员工职业化,发展良性化…… 整个课程用故事和案例阐述了岗位职责的重要性和优秀员
讲师:郑斌详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20179
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184