《国学智慧与领导力修炼》

  培训讲师:王泽仁

讲师背景:
王泽仁讲师★时代光华高级培训师★创业达人、实战讲师★幸福人生公益讲座发起人★清华、北大总裁班、培训班特邀讲师★江西省萍乡市方圆实业有限公司文化架构师★北京华艺天鑫国际文化发展有限公司战略策划★美国ELGILOY特种金属公司中国区营销总顾问【 详细>>

王泽仁
    课程咨询电话:

《国学智慧与领导力修炼》详细内容

《国学智慧与领导力修炼》

《国学智慧与领导力修炼》

主讲:王泽仁

【课程前言】

任何一家企业都不能脱离本国的文化土壤,其管理理念和管理方法必然要符合其所在国的国民特性,否则即使是世界一流的管理方法也无济于事。一个民族的文化基因历经几千年的淬炼和更新,早已形成了相对固定的范式,这是任何个人、任何组织都无法改变的客观现实,只能去适应它。

而作为中国的企业,就不得不对中国的儒释道思想有所了解,因为儒释道思想是中国古典思想中最重要的流派,其思想深深的影响着每个中国人。所以中国的企业必然需要有中国式的管理理念和管理方法。

当然我们也切莫排斥西方先进的管理思潮和方法。正所谓:“他山之石,可以攻玉。”且自从洋务运动、实业兴邦开始,中国企业一直在学习西方的先进管理经验和管理方法。一百多年来,中国的企业家都希望自己的企业能够达到“中学为体,西学未用,中西结合”的管理境界。但真正能够做到的,少之又少。

本课程通过对儒释道思想的系统解读,并结合现代企业管理理念和方法,从多个维度为学员朋友们全面探讨中国古典哲学与现代企业管理方法的融合之道。

【课程对象】

企业管理者

【授课讲师】

王泽仁 老师 (请阅读讲师简介)

【课程目标】

1. 帮助管理者了解儒释道思想对现代企业管理的价值

2. 帮助企业管理者构建领导者魅力

3. 帮助企业找到改善团队管理效率的方法

4. 帮助企业构建学习型组织

【课程时间】

  2天

【课程大纲】

²  开场语

1. 儒家思想概论

2. 道家思想概论

3. 佛家思想概论

第一讲  儒家文化与管理智慧

一.中庸的管理哲学

1. 《中庸》内涵

1)   不偏不倚

2)   无过不及

3)   恰到好处

2.《中庸》之“中”

1)   尚中

2)   时中

3)   中正

4)   中和

3.持守中道

1)   适可而止

2)   进退有度

3)   大智大勇

4. 《中庸》之政

1)   为政之要

u  修身为本

u  仁义礼智

u  知人知天

2)   知行合一

u  五达道

u  三达德

u  生知,学知,困知

u  安行,利行,勉行

5. 诚外无物

1)   至诚尽性

2)   至诚前知

3)   至诚如神

4)   至诚无息

6.圣人修为

1)   圣人之诚

2)   圣人之道

3)   圣人之德

4)   圣人之智

5)   圣人之行

6)   圣人之则

7)   圣人之治

7. 儒家三大管理之道

1)   沟通的三大儒家之道

u  忠恕之道

u  絜矩之道

u  中庸之道

2)   儒家管理的行为准则

u  行有不得,反求诸己

u  己所不欲,勿施于人

u  己欲立而立人,己欲达而达人

二.儒家的领导方式

1. 领导者的职权影响力与非职权影响力

1)   王道政治:以德服人

2)   霸道政治:以力服人

2. 教练式领导者

1)   教

2)   育

3)   学

4)   练

5)   习

3. 领导者品格

1)   聪明睿知:治理企业

2)   宽裕温柔:包容大众

3)   发强刚毅:决断大事

4)   齐庄中正:笃恭敬业

5)   文理密察:分辨是非

4. 领导者行为规范

1)   简在帝心,允执其中

2)   虚怀若谷,谦以下人

3)   从谏如流,广开言路

4)   赏罚分明,举贤任能

5)   正己化人,言行合一

6)   同体大悲,与民同乐

5. 领导者需要做好的九件事情

1)   修身:塑造非职权式的领导魅力

2)   尊贤:尊重人才,提供机会

3)   亲亲:亲近家人,和睦家庭

4)   敬大臣:敬重公司重要核心干部

5)   体群臣:重视中基层干部的培养

6)   子庶民:关心基层一线员工的诉求

7)   来百工:招揽各类技术人才和专业人才

8)   柔远人:与客户和竞争对手保持友好协作的关系

9)   怀诸侯:给予各分公司或加盟商大力的支持

第二讲  道家文化与管理智慧

一.道家的无为而治

1. 假无为与真无为

1)   老子的假无为

2)   庄子的真无为

2.道家管理的三宝

1)   慈

2)   俭

3)   不敢为天下先

二.道家管理的二元辩证思维

1.得与失

2.贫与富

3.贵与贱

4.穷与达

5.祸与福

6.荣与辱

7.生与死

三.儒家与道家对法家的影响

1.荀子的两位法家弟子

1)   韩非

2)   李斯

2.韩非对老子思想的继承与发挥

1)   法

2)   术

3)   势

四.道家管理思想的精髓

1.清静无为,淳朴简约

2.收敛精神,爱惜身体

3.守雌贵柔,处弱抑强

4.飘扬放逸,洒脱自在

第三讲  佛家文化与管理智慧

一.佛家的基本概念

1. 业力与因缘果

1)   业力主宰

2)   因果定律

2.佛家管理的行为准则

1)   戒定慧,闻思修

2)   四圣谛

3)   四无量心

4)   六度

5)   八正道

6)   十善业

7)   三十七道品

二.禅宗--中国本土化的佛教教派

1.人人皆可成佛

1)   佛在心中

2)   明心见性

2.教外别传

1)   以心传心

2)   不立文字

3.禅宗修习方法

1)   渐悟

u  渐进禅法

u  渐修菩提

2)   顿悟

u  即心即佛

u  直指人心

u  见性成佛

三.中国禅与老庄思想

1.有为与无为

1)   禅宗:修有为达无为

2)   老子:修无为达有为

3)   庄子:修无为达无为

2.禅宗的体证与庄子的体证

1)   坐忘

2)   心斋

3)   朝彻

²  结尾语

1. 天道与人道合一

2. 天性与人性合一

3. 理性与情感合一

4. 外内合一

【课堂建议】

1. 不迟到,不随意走动,非重要电话不接听,手机静音或关机

2. 所有俗务之心都放心,有缘相聚一起学习,共同进德修业

3. 课堂中都是同窗好友,无有贵贱亲疏者,我们都是在一起的学习者、分享者


 

王泽仁老师的其它课程

《幸福人生系列课堂》企业融合模块:幸福人生之快乐团队篇国学中的团队智慧【课程前言】团队构建的方法有很多种,归根结底,高效团队构建的最终目的有两个:一是提高企业业绩、提升团队的工作效率;二是创造快乐幸福的企业氛围。团队是企业文化的实施载体。一个企业团队成员的素质、团队沟通的和谐度、团队的执行力等等,无时无刻不在体现着企业文化的落实成效。人是一个能动体,团队是一

 讲师:王泽仁详情


《幸福人生系列课堂》行动铸造模块:幸福人生之积善厚德篇员工君子品格与行为修炼【课程前言】我们首先得成为一个君子,才有资格成为一个真正的好同事;君子修为是职场人士必须要有的素质。一个人必须知道什么是善,什么是恶;必须明白如何修炼才能获得贵人相助。一个人必须明白自己什么该做、什么不该做、为人处世的标准是什么,我们内心必须十分明确,否则我们就有可能任意妄为,胡作非

 讲师:王泽仁详情


《幸福人生系列课堂》心性淬炼模块:幸福人生之正心修身篇员工美丽心态修炼【课程前言】一个人能否获得真正的人生幸福,首先取决于这个人的内心是否安宁,一个人只有内心充满正能量,拥有一颗阳光、积极、美丽的心态,那么他/她才具备成就幸福人生的内在基石。我们如果处理不好自己与自己的关系,那么我们一定处理不好与家人的关系,也处理不好与朋友、与同事之间的关系。一个人心态出现

 讲师:王泽仁详情


《幸福人生系列课堂》价值雕刻模块:幸福人生之自我管理篇员工职业素养提升修炼【课程前言】职业素养修炼,是每个职场人士的必修课。良好的职业素养,是一个人获得职场辉煌的通行证,也是每个企业对员工的最起码要求。职业素养的提升修炼应该进入到自我管理的水平,员工只有自觉主动的不断提升自己的职业道德,职业技能,职业礼仪等,才能在成就自我的同时,也成就企业。本模块《幸福人生

 讲师:王泽仁详情


《中国古典式激励智慧》主讲:王泽仁【课程前言】一个人如果士气低落,人生就会走向低谷;一个团队如果士气低落,组织就会走向衰落。大多数人的能力都在正态分布之内,但不同的人面对同样的问题、同样的刺激,所作出的反应却截然不同。同样是一天,不同的人活法却不一样。同样是面对客户,不同的人业绩却不一样。同样是经历艰难困苦,不同的人对挫折的处理方式却不一样。。。但我们都希望

 讲师:王泽仁详情


《中庸》的智慧与启迪---儒家思想在现代企业中的应用【课程前言】《中庸》是一篇论述儒家人性修养的散文,原是《礼记》第三十一篇,相传为子思所作,是一部中国古代讨论教育理论的重要论著。经北宋程颢、程颐极力尊崇,南宋朱熹作《中庸集注》,最终和《大学》、《论语》、《孟子》并称为“四书”。宋、元以后,《中庸》成为学校官定的教科书和科举考试的必读书,对古代教育产生了极大

 讲师:王泽仁详情


《卓越职场人士的7项修炼》主讲:王泽仁【课程前言】本课程以著名管理学大师史蒂芬.柯维所著的《高效能人士的七个习惯》为主要蓝本,为学员们讲授卓越人士所应具备的品德,习惯和素养。卓越的职场人士必须具备七大素养,方可成为企业中的楷模,组织中的标兵。只有做好这七项修炼,方能起到榜样的作用,实现激励的效果。本课程将从:积极主动,以终为始,要事第一,双赢思维,知彼解己,

 讲师:王泽仁详情


《幸福人生系列课堂》——个人、家庭、职场幸福之道【课堂前言】到底什么是幸福人生?究竟怎样的人生称得上是幸福呢?我相信不同的人有不同的答案,而且每个人追寻幸福的方式也有所区别;但最起码如下的一些标准是我们共同的幸福追求:我们每个人都希望自己身体健康、身心快乐,生活富足。都希望自己远离挫折灾难。都希望自己的家庭康宁和乐,老有所养,少有所怀。都希望自己的家庭多一份

 讲师:王泽仁详情


《幸福人生系列课堂》家庭熔冶模块:幸福人生之家庭和谐篇“后院管理”智慧修炼【课程前言】我们一出生就在扮演家庭角色,虽然我们的一生都在变幻不同的角色,但家庭角色永远不会脱离我们:儿女,儿媳,女婿,父母,祖父母,兄弟姐妹等等,这些角色在定位我们的同时,我们也在用我们的品格和行为在塑造这些角色。不同的人扮演同样的角色却有不同的结果;同一个人扮演不同的角色也有可能出

 讲师:王泽仁详情


《阳光心态修炼》主讲:王泽仁【课程前言】世界只有一个,但我们每个人却有不同的世界。有的人的世界是灰色的,有的人的世界是彩色的,有的人的世界是狭窄的,有的人的世界却是广阔的;有的人的世界只有一个人,有的人的世界是天下所有的人,而有的人的世界却只是他自己。任何人、事、物都是中立的,只是我们看待它的角度不同而已。同是一条河流,哲人看到后说:人不可能从同一条河流中经

 讲师:王泽仁详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有