心态类:职业心态的养成

  培训讲师:洪涛

讲师背景:
洪涛老师某中央企业管理专家北京交通大学工商管理硕士高级工程师高级政工师国家一级人力资源师2009年全国企业职工教育培训先进单位团队带头人2010年中国职工教育与职业培训协会优秀科研成果一等奖获得者2014年中国职工教育与职业培训协会职工教育 详细>>

洪涛
    课程咨询电话:

心态类:职业心态的养成详细内容

心态类:职业心态的养成



职业心态养成

课程背景:
工作中,我们常常听到有人在说:
——“工资才这么点!还要天天加班?”
——“该死的星期一!”
——“凭什么他就比我赚得多”
——“天天讲奉献,其实,上班谁还不是为了赚钱。”
——“工作嘛,让咱干啥就干啥,差不多得了呗。”
——“犯点小错儿没啥,只要有关系,说和说和就过去了。”
……
我们也常听说:
——“态度决定一切”
——“心态变则观念变,观念变则行为变,行为变则习惯变,习惯变则性格变,性格则
命运变”
为什么有人天天笑嘻嘻,也有的人天天愁眉苦脸?
刚刚由象牙塔里走出来的学生成为一名职场员工,这种角色的突然转变会让很多刚入
职的学生感觉不适应,刚开始工作的时候,激情澎湃,兴致勃勃,但工作不久就会慢慢
开始产生抱怨,工作累啊,单调乏味啊,工资低啊等等!结果造成了眼高手低,甚至开
始产生跳槽的想法!
    其实这一切都源于员工的心态出了问题,从学校走向工作岗位,他们的角色和心
态还没有完全转变过来,对于职场中应该具备什么样的工作心态还不清晰,所以会导致
以上情况的出现。
我们说:好心态,是职场致胜的法定。新入职员工职业化心态塑造训练刻不容缓!
课程时间:1天(6课时)
课程对象:公司新员工
培训形式:1 60/40原则(60%专家讲解答疑,40%学员互动研讨);
2 理论讲授 + 案例剖析 + 小组互动研讨 + 情境模拟 + 故事哲理;
课程人数: 50人
课程内容:
注:
以下内容系讲师根据以往其他客户经验暂定,具体签订协议后会进行课前调研
,再根据调研结果进行调整;
课纲中已标注的案例,只占课堂实际案例的1/4左右;
每天课程的标准时长6个小时,上下午各休息一次,每次15min,课时可能会根
据课程进展、学员情况调整延长,但每天不超过半小时。
序:米卢破解的中国足球密码……
态度决定一切
《讲述:坤山的世界》
阳光的心态
• 心里有阳光,生命才会开花
• 什么是阳光心态
• 构筑你积极快乐的城堡
• 如何塑造阳光心态
✓ 控制情绪,调整自我
✓ 学习阿甘,直面挫折
✓ 自我激励,颠峰状态
进取的心态
• 专业是我们的看家本领
• 专业的标准
• 如何成为专业选手(进取与合作)
✓ 锁定目标,及时充电
✓ 学以致用,知行合一
✓ 教会别人,成就自己
✓ 专业合作,成长最快
• 打造自己的能力核弹
坚持的心态
• 什么是坚持心态
• 如何塑造坚持心态
✓ 时刻牢记使命目标
✓ 不在困难面前变矮
✓ 养成良好职业习惯
✓ 不为各种诱惑所动
✓ 培养非凡的意志力
老板的心态
• 什么是老板心态?
• 塑造老板心态
✓ 换位思考——理解老板
✓ 老板的事——自己的事
✓ 像个老板——高瞻远瞩
✓ 为己打工——成就自己
执行的心态
• 别找理由,谁都知道那是借口
• 别怕问题,它其实是你的机遇
• 别惧困难,关键在于把握实质
• 没有服从,团队和公司就无法运作
自律的心态
• 喊破嗓子,不如做出样子
• 己所不欲,勿施于人
• 纪律意识,执行保障
• 控制好你自己的情绪,不出现踢猫效应
• 控制好你自己的习惯,与企业文化合拍
共赢的心态
• 企业不成功,个人没收获
• 输掉的不仅是人格
感恩的心态
• 忠臣出自孝子之家
• 谁是我们生命中的贵人
付出的心态
• 每个人都在打造自己的房子
• 付出什么,就会收获什么
宽容的心态
• 让他三尺又何妨
• 容人长更要容人短,容人短更要容人长
调整好心态的六大关键
跋:课程总结

 

洪涛老师的其它课程

职业化生存课程背景:人的素质决定企业未来。优秀员工是企业发展的基础。基础不牢,地动山摇。职业化关系企业的成败荣辱,职业化决定个人的进退得失。未经训练的学生,茫然面对职场,惆怅而不知路在何方;未经训练的员工,空有一腔热血,征战职场却碰得头破血流;不懂员工职业化训练的领导,目标远大、激昂事业,却不断抱怨员工跟不上自己前进的步伐……任何复杂的产品都会有详细的说明书

 讲师:洪涛详情


最实战的商务礼仪与技巧【课程背景】孔圣说:“不学礼,无以立”。无论您愿意与否,您和您的同事都在留给别人一个关于您企业形象的印象,这将直接影响您商务活动的成败。您是否会想到:一根腰带,会毁掉两家企业本已达成的合资合作意向?一只小耗子和一场夜雨,让企业精心准备的部委现场会议变成了哑语?中央领导来参观,仅仅是随从人员的一句话,世界最先进的产品竞然就差点儿再也没有机

 讲师:洪涛详情


行政文秘人员综合素质提升训练【课程背景】对行政文秘人员来说,没有受到专业系统训练,将无法从战略性全方位角度认知自己的工作;工作中总是被动行事,不能主动掌握工作节奏;想为领导作的更多、更好却没有好的方法、思路;想更好的执行领导的政策,却总是得不到支持;想给公司节省费用,但却不知从何处下手,想更好地协调各方关系,却总是不得要领----诸如以上的问题,都是每个行政

 讲师:洪涛详情


让您“今天学完,今天就管用”的管理课程科学的工作方法【培训前言】几乎每一位员工都希望高效的工作,然而,却没有一种高效的方法。到头来,不禁茫然:究竟什么是管理?有没有一种或几种简单的方法?其实,工作不仅仅是一种艺术,还是一种科学,既然是科学,就有着基本的理论与方法,只要我们在企业管理中加以实践,就一定能够取得成果,关键在于我们是否已经掌握了这些方法。【培训对象

 讲师:洪涛详情


让您“今天学完,今天就管用”的管理课程这样执行才有效课程背景:一说到执行,人们首先想到的,就是做事的能力。能力对执行当然至关重要,但是比能力更重要的是精神。有能力的人未必就能将执行做好;而有精神的人,却可以弥补能力的不足,将执行的水平发挥到极致,并创造最佳的执行效果。要做就要做到最好!所谓执行,就是“完成任务的学问”。任何单位,将任务完成得最好的人,就是最好

 讲师:洪涛详情


让您“今天学完,今天就管用”的管理课程职业精英的久赢真经课程背景:人的素质决定企业未来。优秀员工是企业发展的基础。基础不牢,地动山摇。职业化关系企业的成败荣辱,职业化决定个人的进退得失。未经训练的学生,茫然面对职场,惆怅而不知路在何方;未经训练的员工,空有一腔热血,征战职场却碰得头破血流;不懂员工职业化训练的领导,目标远大、激昂事业,却不断抱怨员工跟不上自己

 讲师:洪涛详情


从学子到职业人课程背景:职场新人:怀着对新职业、新工作、新企业的美好憧憬,按捺不住大干一场的激情,无数新员工涌入企业的大门。三五年之后,有人迎来了春华秋实的四季、做出了出色的业绩,加薪、升职、提拔重用;有人业绩平平,没有了动力,没有了激情,消沉度日;有人频繁跳槽,工作换了好几个,却始终不如意、找不到自己的归宿;还有人被企业辞退,面临人生的寒冬。为什么同一起跑

 讲师:洪涛详情


有效沟通【课程背景】:沟通为什么如此重要?如何让沟通成为自我的竞争优势?如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通?有效沟通的最重要原则是什么?最有效的沟通方法是什么?最重要的沟通行为是哪一项?沟通需要什么“通道”?在任何一个企业中,沟通每时每刻都在影响着组织的发展,有70的问题是由沟通协调不利导致的,沟通与协调能力是现代职业人士成功的必要条件。本课程通过

 讲师:洪涛详情


责任胜于能力课程背景:如果您是老板,您是否为“怎样提升员工的责任感?”而纠结。如果您是员工,您是否在思考如何做才能让领导觉得你有责任感?工欲善其事,必先利其器,你是否有了解决问题的利器?美国总统奥巴马在他的就职演说中说:“这个时代不是逃避责任,而是要拥抱责任。”几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。“责任”是最基本的职业精神和商业精神,它可以让一个人在所有

 讲师:洪涛详情


这样执行才有效【课程背景】一说到执行,人们首先想到的,就是做事的能力。能力对执行当然至关重要,但是比能力更重要的是精神。有能力的人未必就能将执行做好;而有精神的人,却可以弥补能力的不足,将执行的水平发挥到极致,并创造最佳的执行效果。要做就要做到最好!所谓执行,就是“完成任务的学问”。作为中基层管理者,最突出的两个字就是——执行。任何单位,将任务完成得最好的人

 讲师:洪涛详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有