现代商务礼仪素养--打造中国式职业风范
现代商务礼仪素养--打造中国式职业风范详细内容
现代商务礼仪素养--打造中国式职业风范
现代商务礼仪素养--打造中国式职业风范
当传统儒家礼仪不再适应如今的商业交往规则,而国际流行的商务礼仪又不符合中国人的运用习惯时,掌握一套收放由心的良好中国职业风范商务与职业礼仪,是今天每个中国人的必修课。
——常晖老师
什么是商务礼仪?商务礼仪的理念、规则、内涵是什么?
为什么我们需要中国式职业风范的商务礼仪?
什么样的商务形象是中国人能够接受,又符合商务礼仪标准的?
各种大名鼎鼎的国际商务礼仪规则到底应该怎么运用才合理?
在和客户、合作伙伴交往时,到底应该才能即彬彬有礼,又不至于让人觉得太见外?
学习本课程,将轻松解决以上问题!
【课程目标】
◆ 从心理学角度解读和理解礼仪的真正内涵;
◆ 符合中国人习惯,又不与国际标准冲突的商务形象打造;
◆ 各种场合下的中国式职业风范商务礼仪知识学习;
◆ 如何在葆有中国传统礼仪特色的同时,符合中国人习惯地合理运用国际商务礼仪知识;
【培训对象】
企业中、高层管理者, 政府、外贸、销售、移动、电信、保险、房地产、汽车、银行、证券、宾馆、广告、培训、制造业等各行业营销、客服、公关人员及主管人员……
【课程大纲】
1、 了解注重个人形象、礼仪规范对企业发展和个人发展的重要性和必要性
【让学员从思想高度真正意识到提升形象和规范礼仪的重要性,让学员在培训完毕后能够长期坚持按照老师的授课内容巩固练习,不断改善提升自己的形象和礼仪素养。】
培训方式:案例分析、讲解、综合
2、 从心理学角度学习商务礼仪基本原理
【礼仪的定义与特征,商务礼仪的作用,商务礼仪的基本原则与要求。】
培训方式:案例分析、讲解、综合
3、 了解中国式礼仪规范
【让学员了解结合中国传统礼仪和现代西方商务礼仪的现代中国式风范礼仪的背景和原则,在国内商务或职业交往时,在国际商务或职业交往时,如何规范自己的礼仪行为。】
培训方式:示范、讲解、综合
4、 商务形象打造
【根据场合,根据交往对象,根据工作性质,从细节入手,指导学员学习符合中国人审美及运用习惯的商务形象打造技巧。】
培训方式:示范、案例分析、互动、点评、综合
5、 职业人士的言谈礼仪
【言谈礼仪的原则(真诚、文明、专注);谈吐的基本技巧(接近、说服、拒绝);倾听与赞美;适度的肢体语言与脸部表情;礼仪用语避讳原则。】
培训方式示范、案例分析、互动、点评、综合
6、 职业人士的举止礼仪
【职业人士举止轻稳正原则;站姿的要领与训练;坐姿、鞠躬的要领与训练;走姿的要领与训练;蹲姿的要领与训练;其他身体语言的训练:递物、接物、手势的运用要领示范与训练;培养有亲和力的面部表情;微笑的魅力与训练;眼神的运用与规范;举止礼仪的难点与培养良好举止礼仪途径。】
培训方式:示范、案例分析、互动、点评、综合
7、 商务场合礼仪知识
【EMAIL沟通与商务洽谈礼仪、BBS沟通礼仪、BQQ 沟通及会议礼仪、乘电梯的礼仪、前台接待礼仪、办公室行为礼仪、产品展示礼仪、面谈的礼仪、电话沟通的礼仪、客户拜访的礼仪、客户邀约礼仪、商务谈判的礼仪、乘小轿车的礼仪、乘的士的礼仪、乘飞机礼仪、参加会议礼仪、商务招待的礼仪、中餐礼仪、西餐礼仪、奉茶的礼仪、喝咖啡礼仪、与上司相处的礼仪、与下属相处的礼仪、与同事相处的礼仪、送礼的礼仪、公共场所礼仪、社交礼仪、公关活动礼仪、参加婚礼礼仪、参加商务庆典活动礼仪、筹备商务庆典活动礼仪】
培训方式:示范、案例分析、互动、点评、综合
8、 涉外交往礼仪
【涉外礼仪的规范;涉外礼仪的对象;国际交往中要遵守的国际惯例;涉外交往五不问原则;涉外交往中的礼仪禁忌。】
培训方式:示范、案例分析、互动、点评、综合
常晖老师的其它课程
高效沟通技巧-常晖 08.18
高效沟通技巧讲师:常晖授课形式:(讲解\案例\中场活动\角色扮演\管理游戏\)第一部分沟通的定义和意义引言:一把坚实的大锁挂在铁门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它撬开。钥匙来了,它瘦小的身子钻进锁孔,只轻轻一转,那大锁就啪地一声打开了。铁杆奇怪地问:为什么我费了那么大力气也打不开,而你却轻而易举地就把它打开了呢?钥匙说:因为我最了解他的心。bull
讲师:常晖详情
高效能人士的七个习惯-常晖 08.18
高效能人士的七个习惯【课程说明】如果你愿意付出必要的努力以真正理解并应用这七大习惯和原则,你将发现自己的时间和活动越来越由自己控制,而你的生活也变得更丰富、更快乐、更有成就感。你将注意到自己的发展和改善在加速,还会发现自己的感情力量和自我约束也在加强,你将看到自己的人际关系的质量和效能在每个方面都在改善。【课程对象】总经理、副总经理、部门经理、人力资源工作者
讲师:常晖详情
从就业走向职业—职业素养修炼 08.18
从就业走向职业mdash;职业素养修炼常晖【课程说明】企业的成长与发展,离不开职业化的员工队伍,对于初入职场的新员工,如何才能更快、更好的适应职场和企业的需要,如何在完善自己的同时促进企业发展、提升自己的职业竞争力,一直是企业和员工关注的话题。让这些新一代员工真正认识自我、认识职场、认识企业从而发挥出职业化员工的力量,成为了目前企业不得不认真面对的实际情况。
讲师:常晖详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21161
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20242
- 3行政专员岗位职责 19048
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15462
- 6软件验收报告 15397
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14556
- 9文件签收单 14195