从就业走向职业—职业素养修炼
从就业走向职业—职业素养修炼
常晖
【课程说明】
企业的成长与发展，离不开职业化的员工队伍，对于初入职场的新员工，如何才能更快、更好的适应职场和企业的需要，如何在完善自己的同时促进企业发展、提升自己的职业竞争力，一直是企业和员工关注的话题。让这些新一代员工真正认识自我、认识职场、认识企业从而发挥出职业化员工的力量，成为了目前企业不得不认真面对的实际情况。本课程就是针对这些新问题而开发的课程，从定位到理念、从方法到操作，同时结合新时期年轻人的心理状态设计，真正做到让学员心服口服，同时能够在实践中进行运用。
【课程对象】
基层员工
【课程时间】
课时：2天，6小时/天
【课程收获】
通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰，明确个人职业定位；
正确认识员工与企业的关系，激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作
建立正确的职业化观念和职业人士的优秀理念，树立积极的阳光心态
实现职业化的自我管理，做一个受企业欢迎的职业人士
激发员工合作意识，消除团队内部及团队间的排斥，打造团队发展驱动力。
【课程大纲】
一、职业化定位篇
1. “就业者”到“职业者”
职业定位影响职业生命
2. 职业发展基本规律
了解职业生涯发展路线
3. 找到你的职业定位
确定自己的职业定位，做好职业生涯规划
二、职业化观念篇
1. 职业化观念
职业者的素养意识
2. 敬业——“敬”字万钧
敬业者事成
3. 发展——有共赢心态，才会良性发展
与企业共发展
4. 主动——从要我做到我要做
强者主动创造机会与条件
5. 责任——会担当才会有发展
敢担当，会担当
6. 执行——适、快、好、省
赢在执行
7. 品格——小胜凭智，大胜靠德
做事就是做人
8. 心态——主人心态、付出心态、积极心态、感恩心态
三、职业技能修炼篇
1. 高效时间管理技巧
高效利用时间，助力职业成长
2. 有效沟通与人际关系技巧
职场言行处世之道
3. 科学解决工作问题方法
发现问题不是能力，解决问题才是价值体现
四、团队熔炼篇
室内团队协作拓展活动

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