《职业女性身心健康修炼术》课纲
《职业女性身心健康修炼术》课纲详细内容
《职业女性身心健康修炼术》课纲
《职业女性身心健康修炼术》
课程时间:1天/6小时
课程人数:20-30人为佳
培训形式:视听赏析、情景模拟、案例解析、分组研讨、现场答疑。
学员收益:
1) 收获心理健康与心理不健康的知识和表现;
2) 认识情绪管理与压力缓解的重要性;
3) 理解不同人应对压力的不同反应;
4) 掌握自我调整与人际互动技巧;
5) 发现问题解决的思路与步骤;
6) 学会平衡工作、生活、人际、任务中情绪上和身体上作用的关系。
课程价值:
1) 不懂得心理健康的人,其身心是不健全的。
2) 情绪与压力管理是职场女性均衡人生的必修课程。
3) 职场女性的心理健康是稳定和提升组织绩效和人文关怀的基础。
4) 情商是一种基本生存能力,他决定你其它心智能力的表现。
5) 在事业取得成功的过程中,良好的职场人际互动是获得职场成功的基本素质。
6)
管理情绪是职场女性的能力,失控的情绪会导致诸多麻烦,提升情商水平迫在眉睫。
7) 情商是改善人际关系的重要条件,体现在人际交流和处理复杂人际关系问题中。
8)
当人们面临工作压力、家庭变故、突发事件时,良好的情商是妥善处理这一切的必备素
质。
9)
当人们面对悲伤、失恋、离婚等诸多生活中的不如意时,需要情商来调适自己的身心健
康。
10)
提升情商,使我们能够用有限的知识去运作无限的世界,更适合当前压力过大的生存
环境。
课程内容:
1. 职业女性“自我认知与接纳”
1. 附能体验练习——解读你的情绪——情绪可以传染
2. 解图——情绪作用脑图
3. 世界卫生组织“世界心理健康日”
4.5.25的“我爱我”心理健康节
5.心理健康的定义和特征
6.心理健康的十项标准
7.心理健康之安全感
8.自我特征与他人特征认知(PDP性格测试)
9.心理健康之SDS测试
10.抑郁与焦虑情绪的认知与觉察
11.心理健康之思维的力量
二.职业女性“幸福情商”法则
1.三图解情商
1)识图——解读你的情绪
2)解图——情绪作用脑图
3)绘图——社交地图
2.情商的本质
1)情商的定义
2)情商的研究成果
3)人事职能=人际智能+内省智能
4)情绪智力拓展的五个主要领域
3.情商的自我成长过程
1)构建“自我意识--中立模式”
2)将无意识转换成有意识
3)置身事中与置身事外的情绪曲线
4.自我察觉—搭建理性与感性的互动桥梁
1)意识到自己情绪的变化
a) 解读自己的情绪
b) 体会到情绪的影响
2)精确的自我评估(PDP解析)
a)了解自己的优势和劣势
b)扬长避短的智囊团
5.自我管理—让情绪为我所用
1)情绪自制力
a)能够克制冲动及矛盾的情绪
b)合理情绪疗法
c)注意力转移法
d)放松调整法
6.社交察觉—你的雷达
1)同理心
a)感受到其它人的情绪
b)了解别人的观点
c)积极关心他人
7.人际关系管理--影响力艺术
1)冲突管理
a)减少意见相左
b)协调出共识之能力
2)建立联系
a)培养及维持人脉
b. 人际关系黄金法则
三.职业女性“均衡人生”艺术
1.均衡人生的五大管理
1) 健康均衡
2) 事业均衡
3) 情爱均衡
4) 人际均衡
5) 魅力均衡
2.情绪盲的代价(案例)
1)好斗之人的忏悔
2)抑郁的社会问题
3)不懂爱的青少年
3.家庭与婚姻中的情商之路
1)保卫婚姻
2)拯救情感
3)积极的情绪传染
4)亲密的情感是一剂良药
5)启心的儿童教育
6)小霸王修炼记
4.情商教育改变命运
1)运用你的情绪评量尺
2)当我们面临压力时
3)当我们身心疲惫时
4)情绪时间表
5)情绪素养的预防作用
6. 安全的港湾
5.健康生活从生物钟开始
6.保持健康生活方式
7.搭建社会支持系统
1) 家庭
2) 朋友
3) 同事
谢谢您的浏览与保存,顺祝一切顺利!
祁娜老师的其它课程
《全员职业素养理念与职业技能提升》 05.16
《全员职业素养理念与职业技能提升》课程背景:21世纪,国家与国家之间的竞争,就是企业间的角逐比赛。而企业的核心竞争力在于人——全员的职业化素质高低的较量。职业化是当代企业的第一竞争力,要想在21世纪生存和发展下去,必须把团队成员打造成为职业人。需要锻造、培养、提高个人的职业素质,遵守、认同人们共同的职业道德,弘扬、传播职业化精神,养成并且始终保持积极的职业化
讲师:祁娜详情
《涉外国家商务礼仪与文化传承》 05.16
《全球一体化--涉外国家商务礼仪与文化传承》课程介绍:自从有了国家,也就出现了相应的礼仪。不论是古希腊、古罗马、古印度还是古埃及,都形成了具有民族特点的礼仪。由于国家的产生,也就有了国与国的交往。国际交往也需要有一定的规范与准则,于是就产生了国际商务礼仪。在长期的国际交往的过程中,已经形成了许多国家间通行的国际规则,现代国际商务礼仪正是历史上国际礼仪的传承与
讲师:祁娜详情
《时间管理心理学--高效焦点解决式SF+实战技巧》时间管理(TimeManagement)就是用技巧、技术和工具帮助我们去完成任务,实现目标。对于职业人士而言,时间有时是等同于财富、投资机会、生命、权利或权益的。因此,时间管理其实就是对财富的管理,对生命的管理,对效益的管理,或者说是对家庭、事业成功的管理。成功的事业首先得益于成功的时间管理。善于管理时间是成
讲师:祁娜详情
《团队管理心理学--助燃积极内驱力SF+》 05.16
《团队管理心理学--助燃积极内驱力SF+》课程背景:高效问题解决(Solution-focused)是直接指向“解决”的管理技术,与传统问题解决模式(problem-solvingapproach)相比,高效问题解决模式充分尊重个体、相信其自身资源和潜能的助人模式。它把解决问题的关注点集中在团队成员的正向方面,并且寻求最大化挖掘个体/团体的力量、优势和能力。
讲师:祁娜详情
《卓越沟通与交流艺术--璀璨生辉的语言》 05.16
《卓越沟通与交流艺术—璀璨生辉的语言》【课程背景】沟通是职业人最重要的工作之一,根据对有关职业人工作时间分布的研究表明,在职业人一天的工作时间里,有80的时间用于沟通。如果沟通不畅,职业人不能及时了解下属的想法,不能对其进行有效的激励,导致士气低落;如果沟通不畅,下属就不能正确执行上司的指令,导致执行力低下,纠错成本高;如果沟通不畅,企业就不能把握客户的深层
讲师:祁娜详情
《国际PDP心理测量与分析解读》 05.16
《国际PDP心理测量与分析解读》课程背景:PDP是ProfessionalDyna-MetricPrograms的英文缩写,是一种思维模式和行为模式的分析系统。它是由美国南加州大学统计科学研究所与科罗拉多大学行为科学研究所在研究了400万个案例的基础上共同发明的专利,它可以测量出个人的〖基本行为〗、〖对环境的反应〗和〖可预测的行为模式〗。此课程应用范围广泛:
讲师:祁娜详情
《国际心理教练--高效焦点解决体系SFBC》 05.16
《国际心理教练--高效焦点解决体系SFBC》课程背景:教练技术不仅仅是这个知识经济、知识爆炸时代的产物,还是学习型组织落地的行之有效的管理科学和艺术。它是通过改善被教练者的心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术,它可以帮助人们认知自我,找到个人成长、事业和生涯等问题的自我解决方案,进而促进个人及其组织的协同发展。作为获得ICF(国际教练联合会)认证的教练流
讲师:祁娜详情
《会议管理心理学--高效焦点解决式SF+实战技巧》课程介绍:彼得·德鲁克曾指出:一个企业的管理者如果用超过25%的时间开会,就是一种“病态组织的表现”。如果贵公司希望解决以下现象,请选择《会议管理心理学--高效焦点解决式SF+实战技巧》课程。1)会海:过多开会、过滥开会、无效开会,文山会海;2)拖沓:会议拖拉严重,形成了效率低下的“大尾巴会”;3)陪绑:搞排
讲师:祁娜详情
《经理人高效沟通--向上汇报与跨部门共赢沟通》 05.16
《经理人高效沟通--向上汇报与跨部门共赢沟通》【课程背景】沟通是经理人最重要的工作之一,根据经理人工作时间分布的研究表明,在经理人一天的工作中,有80的时间用于沟通。本课程将引领经理人从向上汇报与沟通的思维构建到实操技巧逐步深入谈及经理人在日常工作中对上与跨部门的沟通策略,以“应用心理学--高效问题解决SF+”理论体系为核心,分享可以即学即用的工作技巧。通过
讲师:祁娜详情
《科学解读情绪与压力--让情压成为生命助动力》 05.16
《科学解读情绪与压力--让情压成为生命助动力》联合国国际劳动组织调查:心理压力将成为21世纪最严重的影响人们身体健康的问题,虽然有些压力不是致病的直接原因,但70的疾病跟心理压力有关。大道理人人都懂,小情绪却难自控。别让压力毁了你,别让情绪左右你!现在的生活和工作节奏越来越快,职业压力正在代替疾病,成为谋害人们身心健康的隐形杀手。作为职场中人,你了解自身承受
讲师:祁娜详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183