《涉外国家商务礼仪与文化传承》
《涉外国家商务礼仪与文化传承》详细内容
《涉外国家商务礼仪与文化传承》
《全球一体化--涉外国家商务礼仪与文化传承》
课程介绍:
自从有了国家,也就出现了相应的礼仪。不论是古希腊、古罗马、古印度还是古埃及
,都形成了具有民族特点的礼仪。由于国家的产生,也就有了国与国的交往。国际交往
也需要有一定的规范与准则,于是就产生了国际商务礼仪。在长期的国际交往的过程中
,已经形成了许多国家间通行的国际规则,现代国际商务礼仪正是历史上国际礼仪的传
承与发展。
《全球一体化--
涉外国家商务礼仪与文化传承》是一门操作性极强的课程,旨在为中国企业及其从业人员
提供较为系统的、实用的国际礼仪规则、规范和技巧,通过介绍涉外礼仪的基本原则、
规范和知识技能,帮助人们树立良好的企业形象和个人形象,减少失误和误会,从而赢
得更多的商机和信任,取得事业的更大成功。
课程特色:
➢ 结合国际视野回眸中国企业商务礼仪场景;
➢ 精炼中国企业在国外项目的实战案例(经验与教训);
➢ 情景模拟国际场景中角色动态。
课程收益:
➢ 展现中国企业职业化形象与国际化风采;
➢ 掌握涉外礼仪中各国的文化、民俗、宗教与禁忌;
➢ 运用国际惯例、呈现国民魅力、赢得更多商机;
➢ 提升涉外活动中商务交往的综合实力;
➢ 塑造中国职业人品牌竞争力。
课程时间:2天/(6 小时/天)
课程人数:30人以内为佳
培训形式:视听赏析、情景模拟、案例解析、分组研讨、现场答疑。
课程内容:
前言:国际商务礼仪的重要性
一 “一带一路”国家商务礼仪与习俗魅力----
中国企业国际项目案例(任选5国重点讲解)
1. “东亚与东盟10国”商务礼仪与习俗魅力
(东亚:蒙古国,东盟:新加坡、马来西亚、印度尼西亚、缅甸、泰国、老挝、
柬埔寨、越南、文莱、菲律宾)
1) 东亚国家文化、民俗、宗教、饮食与禁忌
2) 中国企业驻东亚国家合作项目经验与教训
2. “西亚18国”商务礼仪与习俗魅力
(伊朗、伊拉克、土耳其、叙利亚、约旦、黎巴嫩、以色列、巴勒斯坦、沙特阿
拉伯、也门、阿曼、阿联酋、卡塔尔、科威特、巴林、希腊、塞浦路斯、埃及的
西奈半岛)
1) 西亚国家文化、民俗、宗教、饮食与禁忌
2) 中国企业驻西亚国家合作项目经验与教训
3. “南亚8国”商务礼仪与习俗魅力
(印度、巴基斯坦、孟加拉、阿富汗、斯里兰卡、马尔代夫、尼泊尔、不丹)
1) 南亚国家文化、民俗、宗教、饮食与禁忌
2) 中国企业驻南亚国家合作项目经验与教训
4. “中亚5国”商务礼仪与习俗魅力
(哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、土库曼斯坦、塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦)
1) 中亚国家文化、民俗、宗教、饮食与禁忌
2) 中国企业驻中亚国家合作项目经验与教训
5. “独联体7国”商务礼仪与习俗魅力
(俄罗斯、乌克兰、白俄罗斯、格鲁吉亚、阿塞拜疆、亚美尼亚、摩尔多瓦)
1) 独联体国家文化、民俗、宗教、饮食与禁忌
2) 中国企业驻独联体国家合作项目经验与教训
6. “中东欧16国”商务礼仪与习俗魅力
(波兰、立陶宛、爱沙尼亚、拉脱维亚、捷克、斯洛伐克、匈牙利、斯洛文尼亚
、克罗地亚、波黑、黑山、塞尔维亚、阿尔巴尼亚、罗马尼亚、保加利亚、马其
顿)
1) 中东欧国家文化、民俗、宗教、饮食与禁忌
2) 中国企业驻中东欧国家合作项目经验与教训
二 “其他涉外国家“商务礼仪与习俗魅力----领略不一样的风土人情
1、美洲国家礼仪习俗
1) 北美国家文化、民俗、宗教、饮食与禁忌
2) 南美国家文化、民俗、宗教、饮食与禁忌
2、欧洲国家礼仪习俗
1) 东欧国家文化、民俗、宗教、饮食与禁忌
2) 西欧国家文化、民俗、宗教、饮食与禁忌
3) 南欧国家文化、民俗、宗教、饮食与禁忌
4) 北欧国家文化、民俗、宗教、饮食与禁忌
5) 中欧国家文化、民俗、宗教、饮食与禁忌
3、非洲国家礼仪习俗
1) 东非国家文化、民俗、宗教、饮食与禁忌
2) 西非国家文化、民俗、宗教、饮食与禁忌
3) 南非国家文化、民俗、宗教、饮食与禁忌
4) 北非国家文化、民俗、宗教、饮食与禁忌
5) 中非国家文化、民俗、宗教、饮食与禁忌
三 “国际商务形象魅力”提升----塑造独一无二的风格
1.形象的概念
2.形象风格
3.色彩分析及部分学员现场诊断
4.款式与脸型、体型、性格的关系
5.五大款式风格
1)“古典型”人的形象特点及适合的服装款式与配饰
a) “古典型”人的形象特征
b) “古典型”人的公务服、休闲服、礼服款式
c) “古典型”人的配饰款式(包、鞋、项链等)
2)“自然型”人的形象特点及适合的服装款式与配饰
a) “自然型”人的形象特征
b) “自然型”人的公务服、休闲服、礼服款式
c) “自然型”人的配饰款式(包、鞋、项链等)
3)“浪漫型”人的形象特点及适合的服装款式与配饰
a) “浪漫型”人的形象特征
b) “浪漫型”人的公务服、休闲服、礼服款式
c) “浪漫型”人的配饰款式(包、鞋、项链等)
4)“艺术型”人的形象特点及适合的服装款式与配饰
a) “艺术型”人的形象特征
b) “艺术型”人的公务服、休闲服、礼服款式
c) “艺术型”人的配饰款式(包、鞋、项链等)
5)“优雅型”人的形象特点及适合的服装款式与配饰(女士)
a) “优雅型”人的形象特征
b) “优雅型”人的公务服、休闲服、礼服款式
c) “优雅型”人的配饰款式(包、鞋、项链等)
6)“俊酷型”人的形象特点及适合的服装款式与配饰(男士)
a) “俊酷型”人的形象特征
b) “俊酷型”人的公务服、休闲服、礼服款式
c) “俊酷型”人的配饰款式(包、鞋、饰品等)
四 “国际商务举止魅力”提升----行为是第一张名片
1.客户关系是一把双刃剑
1) 尊重为先
2) 信任是尊重的基础
2. 与客户沟通中的人际关系
1) 做到换位思考
2) 投其所好式沟通思路
3) 运用灵活性化解冲突
3.商务活动前的准备工作
1) 活动场地的熟悉
2) 客户资料的话题准备
3) 活动现场的应急方案
4.商务活动中迎接礼仪――掌握火候最关键
1) 迎接的身份对等原则
2) 迎接的“先来”原则
5.商务见面问候礼――这三到五秒钟体现热情、可信赖度与性格
1) 握手礼的要领
2) 握手礼的禁忌
6.商务介绍礼仪――记忆从介绍的那一刻开始
1) 自我介绍的三要素
2) 为他人做介绍的技巧
7.商务活动引领陪同、电梯、楼梯、偶遇礼仪
8.商务活动接待的座次礼仪――让合适的人坐在合适的位置
1) 相对式房间的待客座次
2) 并列式房间的待客座次
3) 社交会场待客座位
4) 集体合影座次
9.商务活动送别礼仪――虎头豹尾的收官之笔
1) 送别客人的方式
2) 送别的“后走”原则
3) 乘坐汽车的座次
10.商务活动结束后总结与回访礼仪
1) 活动总结
2) 电话回访
五 “国际商务宴请魅力”提升----餐桌上的哲学
1.商务活动餐饮礼仪
1. 冷餐会礼仪
2. 冷餐会座次礼仪
3. 西餐的座次原则
4. 西餐的正确吃法及餐具的摆放
5. 正式西餐“七”道菜
6. 红酒的饮用与鉴赏常识
2.商务活动餐饮谈资
1) 正能量事实新闻回顾
2) 健康养生话题置入
3) 品位修养文化研讨
谢谢您的浏览与惠存,顺祝一切顺利!
祁娜老师的其它课程
《全员职业素养理念与职业技能提升》 05.16
《全员职业素养理念与职业技能提升》课程背景:21世纪,国家与国家之间的竞争,就是企业间的角逐比赛。而企业的核心竞争力在于人——全员的职业化素质高低的较量。职业化是当代企业的第一竞争力,要想在21世纪生存和发展下去,必须把团队成员打造成为职业人。需要锻造、培养、提高个人的职业素质,遵守、认同人们共同的职业道德,弘扬、传播职业化精神,养成并且始终保持积极的职业化
讲师:祁娜详情
《时间管理心理学--高效焦点解决式SF+实战技巧》时间管理(TimeManagement)就是用技巧、技术和工具帮助我们去完成任务,实现目标。对于职业人士而言,时间有时是等同于财富、投资机会、生命、权利或权益的。因此,时间管理其实就是对财富的管理,对生命的管理,对效益的管理,或者说是对家庭、事业成功的管理。成功的事业首先得益于成功的时间管理。善于管理时间是成
讲师:祁娜详情
《团队管理心理学--助燃积极内驱力SF+》 05.16
《团队管理心理学--助燃积极内驱力SF+》课程背景:高效问题解决(Solution-focused)是直接指向“解决”的管理技术,与传统问题解决模式(problem-solvingapproach)相比,高效问题解决模式充分尊重个体、相信其自身资源和潜能的助人模式。它把解决问题的关注点集中在团队成员的正向方面,并且寻求最大化挖掘个体/团体的力量、优势和能力。
讲师:祁娜详情
《卓越沟通与交流艺术--璀璨生辉的语言》 05.16
《卓越沟通与交流艺术—璀璨生辉的语言》【课程背景】沟通是职业人最重要的工作之一,根据对有关职业人工作时间分布的研究表明,在职业人一天的工作时间里,有80的时间用于沟通。如果沟通不畅,职业人不能及时了解下属的想法,不能对其进行有效的激励,导致士气低落;如果沟通不畅,下属就不能正确执行上司的指令,导致执行力低下,纠错成本高;如果沟通不畅,企业就不能把握客户的深层
讲师:祁娜详情
《国际PDP心理测量与分析解读》 05.16
《国际PDP心理测量与分析解读》课程背景:PDP是ProfessionalDyna-MetricPrograms的英文缩写,是一种思维模式和行为模式的分析系统。它是由美国南加州大学统计科学研究所与科罗拉多大学行为科学研究所在研究了400万个案例的基础上共同发明的专利,它可以测量出个人的〖基本行为〗、〖对环境的反应〗和〖可预测的行为模式〗。此课程应用范围广泛:
讲师:祁娜详情
《国际心理教练--高效焦点解决体系SFBC》 05.16
《国际心理教练--高效焦点解决体系SFBC》课程背景:教练技术不仅仅是这个知识经济、知识爆炸时代的产物,还是学习型组织落地的行之有效的管理科学和艺术。它是通过改善被教练者的心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术,它可以帮助人们认知自我,找到个人成长、事业和生涯等问题的自我解决方案,进而促进个人及其组织的协同发展。作为获得ICF(国际教练联合会)认证的教练流
讲师:祁娜详情
《会议管理心理学--高效焦点解决式SF+实战技巧》课程介绍:彼得·德鲁克曾指出:一个企业的管理者如果用超过25%的时间开会,就是一种“病态组织的表现”。如果贵公司希望解决以下现象,请选择《会议管理心理学--高效焦点解决式SF+实战技巧》课程。1)会海:过多开会、过滥开会、无效开会,文山会海;2)拖沓:会议拖拉严重,形成了效率低下的“大尾巴会”;3)陪绑:搞排
讲师:祁娜详情
《经理人高效沟通--向上汇报与跨部门共赢沟通》 05.16
《经理人高效沟通--向上汇报与跨部门共赢沟通》【课程背景】沟通是经理人最重要的工作之一,根据经理人工作时间分布的研究表明,在经理人一天的工作中,有80的时间用于沟通。本课程将引领经理人从向上汇报与沟通的思维构建到实操技巧逐步深入谈及经理人在日常工作中对上与跨部门的沟通策略,以“应用心理学--高效问题解决SF+”理论体系为核心,分享可以即学即用的工作技巧。通过
讲师:祁娜详情
《科学解读情绪与压力--让情压成为生命助动力》 05.16
《科学解读情绪与压力--让情压成为生命助动力》联合国国际劳动组织调查:心理压力将成为21世纪最严重的影响人们身体健康的问题,虽然有些压力不是致病的直接原因,但70的疾病跟心理压力有关。大道理人人都懂,小情绪却难自控。别让压力毁了你,别让情绪左右你!现在的生活和工作节奏越来越快,职业压力正在代替疾病,成为谋害人们身心健康的隐形杀手。作为职场中人,你了解自身承受
讲师:祁娜详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20182
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184