《洞见你的职场》   07.16

洞见你的职场课程背景-------------------------------------------------世界上最遗憾的事情不是做不到，而是我本能，未经设计的人生，是打折的人生。通过寓教于乐的方式，先完全体验，带来全新的生涯认知，发现自己的“人生拐角”，再通过第二天的理论讲解，逐步从五个方面清晰分辨，让自己的生涯定位更清晰。游戏和课程的设计是基于

 讲师：房晓明详情

《DISC精准识人与高绩效团队打造》   07.16

DISC精准识人与高绩效团队打造课程背景-------------------------------------------------一个高绩效团队：心往一处想，力往一处使，对事不对人！如何打造团队一致性？如何提升团队成员的人际敏感度，开启团队合作新纪元？课程收益----------------------------------------------

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《DISC与沟通》v2   07.16

DISC与沟通课程背景-------------------------------------------------如何提升自己的人际敏感度？人是最重要的资源，也是最难去掌控的资源，掌握这些，让你的职场快人一步。课程收益-------------------------------------------------◆通过理论讲授、案例分析、视频研讨、随

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《知己解彼与知人善任》 - 1天详细版   07.16

知己解彼与知人善任课程背景-------------------------------------------------为何千辛万苦选回来的人不满意为何下了很大的功夫去培训，效果仍然不尽如人意？为何员工只盯着工资，一言不合就跳槽？如何提升自己的人际敏感度？人是最重要的资源，也是最难去掌控的资源，掌握这些，让你的职场快人一步。课程收益-----------

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《专家人才“传帮带”技能演练》定制版   07.16

专家人才“传帮带”技能演练课程背景-------------------------------------------------新生代的员工开始进入职场，让专家人才的辅导工作遇到了前所未有的挑战，以往说教式和示范的方式，往往不能受到现在年轻人的欢迎，如何个性化、趣味化、落地化地让新生代员工乐于接受“传帮带”，成了摆在专家人才面前的难题。课程收益-----

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《引人入胜的演说技巧》   07.16

引人入胜的演说技巧课程背景-------------------------------------------------●为什么有的人讲话别人就愿意听？为什么有的人开口，别人就玩手机走神？●这是一个懂比爱更重要的时代，我们要影响更多的人，首先要懂更多的人需要什么，先要去研究对方的需求；销售需要吸引客户的注意力，帮助成交管理需要吸引员工的注意力，协助管理讲

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《专家人才“传帮带”技能演练》v2启发式教学版   07.16

专家人才“传帮带”技能演练课程背景-------------------------------------------------新生代的员工开始进入职场，让专家人才的辅导工作遇到了前所未有的挑战，以往说教式和示范的方式，往往不能受到现在年轻人的欢迎，如何个性化、趣味化、落地化地让新生代员工乐于接受“传帮带”，成了摆在专家人才面前的难题。课程收益-----

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