PMC生产计划与物料控制
PMC生产计划与物料控制详细内容
PMC生产计划与物料控制
生产计划与物料控制
课程背景:
• 企业是否库存水平高涨,缺货率却愈加频繁
• 企业是否急单引起插单,效率低下矛盾重重
• 企业是否库存周转率低,资金需求高于同行
• 是否面临订单批量越小,交付期越短的压力
• 是否安全库存标准不变,从来没有动态调整
• 计划异常情况频频出现,客户满意大幅降低
• 采购生产销售相互独立,缺乏系统团队协作
课程收益:
• 讨论出订单作业总周期及各作业段周期;
• 计算出各产线适时生产负荷,并对生产资源进行优化调配;
• 设计出适合本公司的主生产计划与生产作业计划格式及相关表单;
• 规划出处理插单,延误---等异常状况的处理对策预案,建立产供销协调的机制;
• 尝试从常备料和非常备料的角度,分别从时间和空间的角度管控库存;
• 熟练运用定量法,定期法,ABC法等简单实用的物控手法;
学员对象:
各职能部门经理,主管,主办科员及生产部门班组长以上干部、PMC相关从业人员
;
授课方式:
• 课前诊断、数据分析、明确问题
• 课中演练、案例解析、解决问题
• 课后落地、跟踪辅导、检查纠偏
授课天数:2天(6h/day)
课程模型:
[pic]
课程大纲:
第一讲: 计划本质解决什么问题
• 思考:我们为什么管理的很累?
• 讨论:计划不是什么?计划是什么?
• 生产计划决策的三类问题
✓ 确定生产批量
✓ 确定生产排序
✓ 确定生产进度
• 思考:生产管理与制造管理的两种排产产生后果差别
• 案例模拟:生产计划解决什么问题?谈谈感想!
• 讨论:生产计划本质
• 供需不平衡的三个层面?
• 解决供需不平衡的常用五大策略及效果如何?
• 思考:为何计划总是难以见效,症结何在
• 供产销不平衡的问题结点在哪里?
• 那些窘事:交期/品质/成本规则的底线在哪里?
第二讲:计划体系的构成与编制手法
• 计划运作体系包括哪些内容?
• 讨论:从以上案例模拟中分析生产计划编制应考虑要素
• PPP生产模式是如何运作?
• 生产计划编排的流程是什么?
• 生产计划前应做哪些信息分解工作?
• 生产计划编制的六个层次与三个主要运管计划
• 生产计划包括哪些分类?范围有何不同?功能有何不同?
✓ STEP-1:订单负荷计划
✓ STEP-2:主生产计划
✓ STEP-3:生产作业计划
✓ STEP-4:生产日计划
• 案例:人力需求/产能负荷计算
• 案例:MPS运行逻辑演示
• 案例:设备/人力需求的合并计算
• 精益生产VS 传统生产模式下效果模拟
• 案例:生产节拍/生产周期/生产批量/生产排序的应用技巧
• 单台设备能力计算
• 产能负荷分析
• 如何计算设备需求量
• 如何选择所需设备
• 案例:制造途程排程技巧
• 工具:CPM 甘特图
• 练习:根据案例背景,做排程计划
• 练习:根据企业情景,编制生产排程计划
• MTO/MTS/ATO模式下的生产计划编制异同点
• 综合案例:某服装企业的完整的一个生产计划编制过程P104+
第三讲:计划异常的应对
• 进度控制什么?
• 生产计划掌控的仅仅是生产进度吗?
• 与生产进度相关的四大指标是什么?
• 控制够了吗?还需系统协调什么?
• 生产计划协调的相关工具表单:
✓ 业务出货计划
✓ 进度排程
✓ 缺料表
✓ 进料进度表
✓ 开发进度表
✓ 生产协调会决议事项
✓ 进度管理目视坐标图
✓ 投入产出比例图
• 生产进度异常应对策略
• 交期管理异常应对策略
• 紧急订单的处理
• 插单的处理策略
• 外包决策考虑事项
• 工具方法论:生产计划运作的四个原则
• 讨论:案例情景按不同优先原则排产结果分析
第四讲: 物料控制的关键
• 物料控制的财务价值
• 存货总成本分析
• 库存管控的逻辑图
• 物料订购需考虑因素
• 存货管理的道/术/器
• 物性分析的维度
• 讨论:从日常饮食模式分析DP点的设计与库存策略
• 情景演练:美国M公司的动态库存管理策略
第五讲:物料控制的方法论
• 思考:库存控制什么?
• 周转率如何计算?
• 正常库存、呆旧废残原因分析
• 工具:九宫格ABC&XYZ分类法
• 工具:定期定量(附补充PPT)
• 工具:产品或物料PLC分析
• 工具:MRO之PLC分析—浴盆曲线
• 方法:独立、相关需求管理策略
• 方法:客户分析管理
• 方法:科学跟催
• 方法:物料齐套率FKR分析及应对策略
• 方法:标准化
• 方法:多拉少推
• 案例: 业际光电与富森供应链合作的库存优化实践
• 讨论:2025工业4.0时代变革供应链的实质
• 方法论:领/退/补操作要领
• 方法论:关于超交/超领/损耗率之内的处理
• 方法论:如何设置损耗率
• 物控的三个关键
• 思考:库存责任谁来承担
• 讨论:如何解决企业中库存的效益背返与本位主义?
• 方法:组织架构/职责/KPI
■ 531模型
■ 提问与问答
■ 结束
【总结】
1. ORID 聚焦式会话交流
2. 提问与问答
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解决供需平衡
计划体系
架构设计
物料控制
管理
计划异常 应对
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