《如何做好面试官》
《如何做好面试官》详细内容
《如何做好面试官》
如何做好面试官
一、面试简要
为什么需要面试?
面试的种类、方式、特点及利弊
面试形式:一对一面试、集体面试
面试方式:标准化面试、行为面试、情景模拟、电话面试、压力面试、无领导小组面试、观察面试
面试常用流程
面试误区及应对
二、面试前的准备
简历审阅:硬指标、软指标、简历版本的使用
岗位了解:职责、重要性、对人选的要求
场地要求:安静、氛围
工具资料:面试流程表、参加面试人员表、应聘者简历、评价表、问题库
心情准备:空杯、空境
三、面试技巧
面试礼仪
面试关注要点
面试官如何提问:面试问题分类
面试中的有效倾听
面试中的观察与评价:观察要点、应聘者性格特点分析、行为心理学在面试中的应用、评价表的填写
与其他面试官的沟通交流
四、面试善后工作
关注HR的后续工作
面试结果通知
整理资料
建立人才资料库
关注面试中的突出人选
关注应聘者上岗后的表现
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