非财务高管财务培训-用数字化管理提升战略执行力和竞争力(1天)
非财务高管财务培训-用数字化管理提升战略执行力和竞争力(1天)详细内容
非财务高管财务培训-用数字化管理提升战略执行力和竞争力(1天)
非财务高管财务培训-
用数字化管理提升战略执行力和竞争力(1天)
“如果你无法用数字表达你所知道的东西,那么你实际上所知无多;如果你所知无多,就无法管理企业”。 - GE前CEO韦尔奇
课程背景
◇ 作为业务部门经理你是否有这样的困惑:财务报表就是一堆数字,看到数字就头痛,如何才能迅速看懂报表? ◇财务规章制度看上去都很死板,甚至会阻碍业务,如何才能打破这种僵局? ◇ 一个个财务指标到底是什么意思?我怎样才能运用这些指标来提升部门绩效? ◇ 公司要控制成本,成本怎么算出来的,具体怎么控制啊? ◇ 财务做的预算,却用来考核业务,太不公平了!真的是这样吗?课程收益 全面系统认识财务: 树立财务管理意识,理解财务如何在企业运作中发挥作用。透视企业经营之道: 快速读懂财务报告,理解各部门的经营活动如何影响企业。有效管控日常运营:掌握营运资金、成本、投资回报、风险管理等财务控制方法,全面提升管理水平。提升企业经营绩效: 运用财务分析解读经营管理,寻求提高管理效率和提升经营绩效的有效方法。
课程内容
第一部分:企业运营与三大财务报表(1.5小时)1.从业务到报表:财务报表让企业的经营活动“可视化” ◇ 资产负债表——企业的“家底” 钱是谁的? 钱从哪里来?到哪里去? 财务结构是否合理?有何风险? ◇ 利润表——企业生存之根本 企业赚钱了吗? 利润是如何形成的? 影响利润的因素有哪些? ◇ 现金流量表——“现金为王” 企业的钱是怎么花的? 现金流中隐藏着什么风险?2.财务报表的重要项目与经营难题 ◇ 信用控制指标:应收帐款的管理--经营性现金的来源 ◇ 存货控制指标:存货--无数企业的顽疾 ◇ 应付款控制指标:供应商选择与付款 ◇ 资产控制指标:固定资产--巨大投入该不该?
第二部分:企业经营绩效分析(1.5小时)1.财务分析的核心思路 ◇ 一个起点:销售收入 ◇ 三大运作:利润、周转、结构 ◇ 两大结果:风险和回报的平衡2.“透视运营风险”,确保企业稳健经营 ◇ 营运资本分析:现金周转周期 ◇ 企业“无本经营”的秘密——营运资本管理“利器” ◇ 提高资金使用效率,优化资源效用
3.“解读投资回报”,改善绩效,提升盈利 ◇ 通过财务比率衡量绩效 如何衡量短期偿债能力:流动比率、速动比率 如何提升资源效率:应收账款周转率、存货周转率、资产周转率 如何优化资本结构:资产负债率 如何增强盈利能力:ROS 、ROA、ROE ◇ 财务比率金字塔:怎样产生理想的投资回报 利润回报:少花钱,多赚钱! 加速周转:少占用钱,多收钱! 优化结构:用谁的钱赚钱!4. 企业的财务杠杆与经营杠杆:轻资产经营 案例分析1:葵花药业的应收账款(10分钟)
案例分析2:波司登的存货管理(10分钟)
第三部分:成本与企业经营决策(1.5小时)
◇ 成本控制关于在于思路
◇ 成本的构成与分析 不同目的,不同成本 进行有效的成本控制 “亏本”的产品也可以再生产 ◇ 搭建本量利模型,测算企业经营规模案例分析3:酒店业的本量利分析(0.5小时)
第四部分:绩效评价与激励:集团管控重要性与手段(1.5小时)小案例:你的决策选择?考核与行为导向(10分钟)
◇ 树立预算管理正确理念 预算的重要性和原则:业绩考核与员工行为、财务操纵 预算与每个部门、每个员工的关系:全员参与 ◇ 预算管理体系的建立 预算目标:如何确定预算目标? 预算编制:关键预算的编制逻辑 预算的跟踪与控制:事前、事中、事后 预算差异分析及评估 ◇ 部门性质与绩效指标 成本中心:成本控制指标 利润中心:利润指标 投资中心:投资回报率指标案例解析4:L公司的全面预算管理案例讨论(0.5小时)
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