《实战演讲技巧及竞聘现场能力提升》
《实战演讲技巧及竞聘现场能力提升》详细内容
《实战演讲技巧及竞聘现场能力提升》
竞聘与即兴演讲
演讲竞聘的基本要求
你为什么要去演讲?
1) 会议的需要
2) 晋升的需要
3) 随时准备着展现自己
………………
演讲竞聘语言构成
1) 语言的三种形式
Σ文字语言
Σ声音语言
Σ态势语言
2)语言的三类内容
Σ日常用语
Σ逻辑语言
Σ典雅用语
竞聘者的四个状态
竞聘者不恰当的肢体语言
没有精神
频繁走动
站姿不雅
手放置不当
各种小动作
手势夸张
站姿僵硬
用手指着听众
成功演讲竞聘的六要素
不要包罗万象
意外
用事实说话
情感
有对比
案例分析:他的演说为什么如此成功?
演讲竞聘前的准备
明确目的
完全认同、精彩、目的误区......
演讲的核心目的
使人知
令人信
动人情
促人行
听众分析
身份地位
文化背景
听讲目的
了解程度
设计演讲竞聘思路
提问的哲学
8种实用演讲竞聘思路:
➢ 高度概括法
➢ 巧借公式法
➢ 破旧立新法
➢ 由此及彼法
➢ 形象语言法
➢ 拆字拆词法
➢ 数字提炼法
成功演讲竞聘的基本技能--12项全能
穿戴
开场
[pic]
3、站姿
4、手势
打开(展示)
前推(给予)
划圈(整合)
划线(条理)
外掏(表现)
上指(激励)
握拳(肯定)
摆手(否定)
表情
6、情绪
7、眼神
8、发声
第一步:口部操
1、打哈欠、咬苹果
2、顶舌运动、两边用力均匀
3、绕舌运动:顺时针、逆时针(预防舌头打结)
4、刮舌运动;
5、辅助:弹舌!
第二步:训练气息
1、立正、收腹、气沉丹田 、抬头,用“耳语法”悄悄说话(练气)
2、一口气数枣子(可以用耳语法)
第三步:训练口齿(包括顺口溜)
口齿训练:酸 枣 子
第四步:情绪、气势训练
第五步:用元音“U”唱歌
发音要领:
9、节奏
一般情况
会议情况
新闻播音员
熟练演讲者
大脑思维速度
演绎
演故事
语流
成文
即兴成文训练
1) 联想成文
2) 逻辑成文法
3) 每天练习“一字悟”
4) 口头写生训练
成功演讲竞聘的高级技能
如何开场
1) 了解精彩开场白的作用
2) 开场白的结构模式
3) 7种实用开场法
4) 哪种开场死得快
如何互动
1) 研讨互动法
2) 个案互动法
3) 角色互动法
4) 游戏互动法
3、如何克服竞聘时的紧张情绪
1) 控制紧张的4大方法
有备而来
开心金库
预演未来
笑定眼定站定
2) 驱除紧张感的四个妙招
4、如何结尾
顶尖演讲竞聘的5项修炼法则
设计你的故事
策划你的演讲方式
锻炼个人的台风
运用多媒体
全部整合
成功演讲竞聘实战演练
实战演练
5分钟即兴演讲
[pic]
徐佳欣老师的其它课程
音乐鉴赏课程大纲 02.24
乘着音乐的翅膀——音乐鉴赏【课程背景】音乐在生活中有着很大的作用,就好像人们需要用语言来与人沟通一样。很难想像没有了音乐,世界不知会变成什么样子?音乐已经在人们的日常生活中占据了一定的位置,音乐可以调剂紧张、单调的生活,使人们的神经得到放松,有益于身体健康。音乐可以给人听觉以愉悦,净化人的灵魂,使人们的精神得到一种高度的享受。音乐还能帮你排除忧愁和悲伤,使你
讲师:徐佳欣详情
用大数据的思维进行人力资源管理课程大纲 02.24
用大数据的思维进行人力资源管理徐佳欣老师【课程背景】大数据这一信息大爆炸时代的必然产物,已开始在IT、商业零售、管理咨询、刑侦等多个领域,开始得到了广泛运用,未来的应用价值更是不可限量。大数据改变了所有行业全部公司的经营方式。从对市场的理解到如何挖掘经营信息,大数据能洞察每项转变。一个致力于收集和分析大数据的行业业已形成,对现有公司产生了深刻影响。据有关调查
讲师:徐佳欣详情
用音乐让压力飞心智体验课程——职场人士快速减压术 02.24
用音乐“让压力飞”心智体验课程——职场人士快速减压术【课程背景】(1)美国每年有约100万员工由于心理压力而缺勤,每个员工的缺勤会造成668美元的损失;压力导致的疾病每年会使英国损失8000万个工作日,每年的经济损失高达70亿英镑;(2)中国每天会产生5000个职业病人;由于多方原因造成的中国企业面临的员工跳槽率与离职率已高达6---15;40的人“跳槽”或
讲师:徐佳欣详情
情绪与压力管理课程大纲(2天) 02.24
情绪与压力管理【课程背景】(1)美国每年有约100万员工由于心理压力而缺勤,每个员工的缺勤会造成668美元的损失;压力导致的疾病每年会使英国损失8000万个工作日,每年的经济损失高达70亿英镑;(2)中国每天会产生5000个职业病人;由于多方原因造成的中国企业面临的员工跳槽率与离职率已高达6---15;40的人“跳槽”或转行是由于心理压力和职业倦怠所致;员工
讲师:徐佳欣详情
求职面试技巧 02.24
求职面试技巧【课程背景】如何尽快找到自己的理想工作?如何回答面试官提出的各种问题?求职面试时紧张,恐惧,语无伦次?笔试高分通过,可是面试总被淘汰?无法应对行为面试、结构化面试和小组讨论?赶快参加求职面试培训吧,所有问题尽数解决,找到高薪工作!【课程介绍】本课程通过讲授、互动、现场模拟教学相结合的教学方法,从理论、实践两个层面,帮助学员了解HR眼中合格的简历和
讲师:徐佳欣详情
压力与情绪管理 02.24
压力与情绪管理课程时长:两天(12小时)课程收益:消除压力来源,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生掌握行之有效的压力管理方法,学会各种有效的放松方法增强正面情绪,处理负面情绪,从根本上解决带来心理的不当信念,快乐生活,开心工作。课程大纲:第一部分:压力压力,不容忽视压力是否正在扼杀我们的生活?警惕我们身边的压力压力是什么?压力的来源外部压力内部压力了解
讲师:徐佳欣详情
互联网招聘渠道建设与维护课纲 02.24
互联网招聘渠道开发与维护徐佳欣老师【课程介绍】每位HR都面临招人的难题。是"没有人"还是"没有合适的人"为什么“没有人”?人才都从哪里来?面对琳琅满目的招聘渠道,HR该如何选择最优渠道?已用渠道该如何进行维护才能达到最好的招聘效果随着招聘难度的加大,固有的招聘渠道已经无法满足我们的招聘需要。挖掘和开发更多新颖的招聘渠道
讲师:徐佳欣详情
金牌面试官面试技巧 02.24
金牌面试官面试技巧课程背景大多数面试官都会遇到这样的困境:面试中不知道哪些提问和回答是有效的;无法鉴别候选人描述内容的真实性;面试中无法精准挖掘候选人的真实能力;试用期过程中发现实际能力和表达相差甚远。提升面试官的面试技巧是每个企业都需要关注和重视的问题,选对人远远比培养一个优秀的人更重要。课程收益1、建立正确的甄选与用人理念2、了解系统化的人才招聘任用流程
讲师:徐佳欣详情
金牌面试官面试技巧大纲(1天) 02.24
金牌面试官面试技巧课程背景大多数面试官都会遇到这样的困境:面试中不知道哪些提问和回答是有效的;无法鉴别候选人描述内容的真实性;面试中无法精准挖掘候选人的真实能力;试用期过程中发现实际能力和表达相差甚远。提升面试官的面试技巧是每个企业都需要关注和重视的问题,选对人远远比培养一个优秀的人更重要。课程收益1、建立正确的甄选与用人理念2、了解系统化的人才招聘任用流程
讲师:徐佳欣详情
企业HR高效培训力提升技巧课程大纲 02.24
企业HR高效培训力提升技巧【课程背景】力资源部是现代企业职能部门的重要组成部分。随着知识经济的到来,人力资源作为企业竞争的核心资源之一,在全球化和高度市场化的资源配置中,要想建立企业核心竞争力,人力资源部门必须突破传统意义上的流程性职能,成为企业的战略伙伴,实施战略管理职能。而企业HR人员作为企业战略伙伴中的一员,不光只是承担着服务与管理的工作,更重要的是如
讲师:徐佳欣详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20189
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184